任丘市人力資源和社會保障局

任丘市教育體育局

關(guān)于公開招聘合同制教師的公告

為解決農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師缺員問題，進一步加強全市師資隊伍建設(shè)，并促進大中專畢業(yè)生就業(yè)，按照市委、市政府要求，計劃今年面向代課教師和社會應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生招聘合同制教師260名，全部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園，提高基層教師隊伍的整體素質(zhì)。

一、招聘范圍

具有國家承認的中專及以上學(xué)歷，經(jīng)清查核實現(xiàn)在崗在冊的代課教師和97年及以后入學(xué)的全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2012年畢業(yè)生）。

二、招聘名額

按科目分配招聘名額為：小學(xué)語文教師29名、小學(xué)數(shù)學(xué)教師29名、小學(xué)英語教師40名、小學(xué)計算機教師16名、小學(xué)音樂教師15名、小學(xué)體育教師16名、小學(xué)美術(shù)教師15名，幼兒教師100名。

三、招聘安置原則

所招聘的260名合同制教師全部充實到鄉(xiāng)村基層小學(xué)和幼兒園任教。聘用前為代課教師的,如所在學(xué)區(qū)人員編制未滿，聘用后可在原學(xué)區(qū)缺編學(xué)校任教；如所在學(xué)區(qū)人員編制超編，聘用后將分配到缺編學(xué)區(qū)的缺編學(xué)校任教。其他被聘用人員由市教育體育局統(tǒng)一分配到缺編學(xué)區(qū)缺編的小學(xué)或幼兒園任教。對不服從分配者，將取消其聘用資格。安置后5年內(nèi)不允許跨學(xué)區(qū)調(diào)動。

四、報考條件

（一）基本條件：

1、任丘市地方戶籍。

2、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

3、身體健康。

4、學(xué)歷和資格條件：

小學(xué)教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生需具備全日制中師（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆非師范類畢業(yè)生需具備全日制大專（含）以上學(xué)歷。上述人員均需具備小學(xué)或小學(xué)以上教師資格。

幼兒教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生需具備全日制中師（含）或幼師（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆非師范類畢業(yè)生需具備全日制大專（含）以上學(xué)歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受紀律處分尚未解除的；

3、因違法違紀正被調(diào)查處理的；

4、因違反計劃生育政策尚未被處理的；

5、其他不符合報考條件的。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

2012年5月24日至6月9日在任丘市電視臺、任丘市人事人才網(wǎng)、任丘市教育體育局網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名

報名時間為2012年6月11日-20日。代課教師由所在學(xué)區(qū)統(tǒng)一組織報名，應(yīng)往屆畢業(yè)生到市人才交流中心報名。報名時需帶畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證原件及復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印）、近期二寸免冠照片3張。報考崗位分為小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、小學(xué)計算機、小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)和幼兒教師八個類別，每人只限報考一個類別的崗位。

（三）筆試階段

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試時現(xiàn)場對所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照報什么考什么的原則進行，內(nèi)容主要包含所報科目同階段的文化基礎(chǔ)知識、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論等。報考小學(xué)教師的含部分初中及高中知識，報考幼兒教師的含部分小學(xué)及初中知識。筆試時間另行通知。

2、對在冊代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算。

3、根據(jù)滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學(xué)校學(xué)習(xí)，2001、2002年畢業(yè)后繼續(xù)任教的在冊代課教師，計優(yōu)惠分5分。

代課教師的筆試階段成績?yōu)楣P試成績、教齡分、優(yōu)惠分之和，占總成績的80%。

（四）面試

根據(jù)筆試階段成績，按擬聘用人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取授課、說課的方式進行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績占總成績的20%。面試時間另行通知。

取得教師資格證的全日制普通類研究生學(xué)歷的報考人員，直接進入面試，面試成績60分以上者即可聘用，但不占此次招聘名額。

（五）錄取

按總成績（筆試階段成績X80%＋面試成績X20%）從高分到低分依次錄取，確定擬招聘人員名單。

筆試階段分數(shù)、面試分數(shù)、擬招聘人員名單等相關(guān)信息均在每項工作結(jié)束后由任丘市人力資源和社會保障局和任丘市教育體育局進行公示。

在公示擬聘用人員期間出現(xiàn)異議，經(jīng)復(fù)核不合格以及在體檢、政審和審檔中出現(xiàn)不合格被取消擬聘用人員資格而出現(xiàn)空缺，從進入面試的人員中按總成績從高到低進行一次性遞補。

任丘市人力資源和社會保障局

任丘市教育體育局

二○一二年五月二十四日

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