秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

秀山土家族苗族自治縣教育委員會(huì)

2013年公開(kāi)選聘重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校教師簡(jiǎn)章

為充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)研究決定，重慶市秀山高級(jí)中學(xué)決定面向全國(guó)公開(kāi)選聘高中教師。

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)，德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）按照網(wǎng)上報(bào)名、統(tǒng)一面試、組織考核等程序進(jìn)行的原則。

二、選聘計(jì)劃

高中教師4名。

三、選聘范圍及對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)(不含本縣)擔(dān)任高中教學(xué)的在職在編正式，并符合報(bào)考條件的教師。

四、選聘條件

（一）品行端正，身心健康，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有招聘崗位相應(yīng)學(xué)科高中及以上教師資格證。

（三）普通師范院校及非師范院校師范專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，其中報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科的教師若后學(xué)歷為函授本科者，則前學(xué)歷需為本專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷。

（四）有3年及以上高中教育教學(xué)工作經(jīng)歷，中級(jí)職稱年齡在35周歲及以下（1977年7月31日及以后出生），副高級(jí)及以上職稱年齡在43周歲及以下（1969年7月31日及后出生）。

（五）獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)、表彰及榮譽(yù)稱號(hào)之一：被評(píng)為縣級(jí)及以上優(yōu)秀教師（教育工作者、班主任）；高考教學(xué)獲縣級(jí)及以上表彰；獲得縣級(jí)及以上的教學(xué)能手、骨干教師、拔尖人才、學(xué)科帶頭人、名師、特級(jí)教師等稱號(hào)；參加地、�。ㄊ校┘�(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽獲二等獎(jiǎng)及以上。

五、選聘崗位

六、選聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至8月9日。

2、報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫(xiě)《重慶市秀山土家族苗族自治縣2013年公開(kāi)選聘重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校高中教師報(bào)名表》，將報(bào)名表及本人身份證、高中及以上教師資格證、畢業(yè)證、獲獎(jiǎng)材料、近期免冠登記照（JPG格式20k以內(nèi)）制作電子文檔，發(fā)送908391833@qq.com郵箱。也可攜資料到重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查

1、初審。2013年8月10日至8月11日，重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校通過(guò)電子郵件（或電話）回復(fù)報(bào)考人員資格初審結(jié)果。

2、復(fù)審。資格復(fù)審由秀山自治縣人力社保局及秀山自治縣教委負(fù)責(zé)。經(jīng)資格初審合格的人員，須持《重慶市秀山土家族苗族自治縣2013年公開(kāi)選聘重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校高中教師報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證、高中教師資格證、職稱證書(shū)及高中教育教學(xué)階段獲得的各種榮譽(yù)稱號(hào)證書(shū)原件進(jìn)行資格復(fù)審，并帶近期同底1寸免冠彩色照片２張（與電子相片一致），于2013年8月12日（星期一）7：0０—8：0０時(shí)到重慶市秀山高級(jí)中學(xué)（秀山縣烏楊街道渝秀大道189號(hào)）教學(xué)樓進(jìn)行資格確認(rèn)。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試。

（三）面試

1、面試時(shí)間：2012年8月12日（如有變動(dòng)，另行通知）。

2、面試地點(diǎn)：重慶市秀山高級(jí)中學(xué)教學(xué)樓。

3、面試方式：上課和評(píng)委提問(wèn)。主要考察報(bào)考人員課堂教學(xué)能力和教育教學(xué)有關(guān)問(wèn)題，面試滿分100分。

4、面試內(nèi)容：重慶市現(xiàn)行高中教材，課題采取抽簽的方式確定。

5、面試成績(jī)公布：

2013年8月12日下午16：30--17：30在重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校公布面試成績(jī)。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序按擬聘崗位職數(shù)等額確定體檢人員，若有自動(dòng)放棄資格者，其缺額按該崗位考生面試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于60分者不能確定為體檢人員。

體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的相關(guān)規(guī)定。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，則在本崗位面試合格的考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考核

由秀山自治縣人力社保局、秀山自治縣教委對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考職位的適應(yīng)情況、有無(wú)重大疾病史等進(jìn)行審查和考核。

七、聘用及待遇

面試、體檢、考核合格者，確定為擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，工資福利待遇按國(guó)家和我市政策執(zhí)行。簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)間電話通知。

所招聘的教師聘期從2013年8月起，在職人員工齡以實(shí)際參加工作時(shí)間計(jì)算，已取得的職稱予以承認(rèn)。在完成學(xué)校各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的情況下，聘在正高級(jí)崗位的教師年總收入預(yù)計(jì)平均可達(dá)10萬(wàn)元（含工資、福利以及教學(xué)科研經(jīng)費(fèi)等，下同），聘在副高級(jí)崗位的教師年總收入預(yù)計(jì)平均可達(dá)8萬(wàn)元，聘在中級(jí)崗位的教師年總收入預(yù)計(jì)平均可達(dá)6萬(wàn)元。學(xué)校提供標(biāo)準(zhǔn)住房(其中中級(jí)職稱教師的住房標(biāo)準(zhǔn)為80平方米左右二室一廳一廚一衛(wèi),高級(jí)職稱教師的住房標(biāo)準(zhǔn)為120-150平方米左右三室二廳一廚二衛(wèi)),對(duì)在重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校工作滿8年的正高級(jí)教師、工作滿10年的副高級(jí)教師、工作年滿15年的中級(jí)教師且年度考核均為稱職及以上的享有房屋終身居住權(quán)（法定繼承人無(wú)繼承權(quán)）。工作期滿不愿繼續(xù)居住的由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行房產(chǎn)評(píng)估，對(duì)其住房進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后由學(xué)校收回。配偶屬國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式人員，可按秀山委組〔2007〕153號(hào)文件的規(guī)定調(diào)入本縣工作，非在職正式人員和待業(yè)人員可由學(xué)校視情況選聘為臨時(shí)工作人員或校辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體工作人員。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由秀山自治縣人力社保局、秀山自治縣教委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：023-76891949，手機(jī)：13983670718聯(lián)系人：郭老師

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