為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展,經(jīng)山陽(yáng)區(qū)政府研究,決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師40名,F(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下:
一、引進(jìn)原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)崗位和名額
公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師40名。
初中:語(yǔ)文5名、數(shù)學(xué)5名、英語(yǔ)5名、物理2名、化學(xué)2名、生物1名;
小學(xué):語(yǔ)文7名、數(shù)學(xué)7名、英語(yǔ)6名。
三、引進(jìn)范圍和對(duì)象
(一)符合下列條件的人員均可報(bào)名
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法。
3、身體健康。
4、現(xiàn)在編在崗正式教師。
5、持有相應(yīng)層次的教師資格證,所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證認(rèn)定的學(xué)科與報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)一致。
6、引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師崗位要求的其他條件(見(jiàn)附件1)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的。
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查未作出結(jié)論的。
4、違反計(jì)劃生育政策的。
5、其他不符合報(bào)考條件的。
四、引進(jìn)辦法
本次引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師按專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名,通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)如果小于或等于崗位擬引進(jìn)名額,直接進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。如果報(bào)名人數(shù)大于擬引進(jìn)名額,需參加面試擇優(yōu)聘用。
(一)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
2013年8月12日至8月14日上午8:00—11:30,下午15:00—18:00。山陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)中心大廳(地址:焦作市建設(shè)東路48號(hào)山陽(yáng)區(qū)人力資和社會(huì)保障局)。
2、報(bào)名辦法:
(1)報(bào)名者在山陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.syq.gov.cn)或山陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.syqrsj.com)下載并填寫(xiě)《2013年山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)一式一份。根據(jù)本人情況提供以下材料:本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、教師資格證、獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書(shū)(附文件,沒(méi)有發(fā)文的需附發(fā)證單位證書(shū)真實(shí)性證明)等證件原件及復(fù)印件各一式一份,工作單位同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件3),近期同底板1寸免冠照片5張。
(2)每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
(3)通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)如果小于或等于崗位擬引進(jìn)名額,直接進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。剩余擬引進(jìn)名額和無(wú)人報(bào)名的崗位擬引進(jìn)名額調(diào)劑到報(bào)名比例較高的引進(jìn)崗位。如果報(bào)名人數(shù)大于擬引進(jìn)名額,需參加面試擇優(yōu)聘用。
(4)通過(guò)資格審查和參加面試人員于2013年8月16日在指定工作網(wǎng)站公布。同時(shí)發(fā)布面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間。
(二)面試
1、面試時(shí)間以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
2、面試采取說(shuō)課形式,時(shí)間為10分鐘。主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力,課程標(biāo)準(zhǔn)及教材的分析、理解能力,課堂教學(xué)的組織能力、應(yīng)變能力,行為舉止及邏輯思維能力等,面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在指定工作網(wǎng)站公布。
(三)體檢
按擬引進(jìn)名額1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(體檢費(fèi)另行收。。體檢時(shí)間另行通知。體檢過(guò)程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的,根據(jù)面試成績(jī),從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)參加面試的報(bào)考人員未參加面試或面試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
體檢合格人員在指定工作網(wǎng)站公布。
(四)考察
按擬引進(jìn)名額1∶1的比例確定進(jìn)入考察人員名單。考察由山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。采取審查檔案和實(shí)地考察等方法,主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?疾觳缓细窕蚍艞壻Y格人員形成空缺的,依次遞補(bǔ)。
考察合格的擬聘用人員在指定工作網(wǎng)站公示,公示期為7天。公示期間,對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。
五、聘用
聘用人員按崗位管理,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。實(shí)行人事代理,辦理入編手續(xù),享受聘用學(xué)校教師規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。
聘用人員按有關(guān)政策實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的,解除聘用合同,由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù),取消其聘用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)通知,未按要求提供有關(guān)材料,未按時(shí)參加面試、體檢的,均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的,一律取消考試和應(yīng)聘資格,所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員若有違紀(jì)行為,都要受到責(zé)任追究,按照有關(guān)規(guī)定,予以嚴(yán)肅處理。
七、信息發(fā)布
焦作市山陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.syq.gov.cn)及焦作市山陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.syqrsj.com)作為此次引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師指定工作網(wǎng)站,有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員在此期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。
本簡(jiǎn)章由山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0391—3999879、0391—3998262
監(jiān)督電話(huà):0391—3555063
附件:1、2013年山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師崗位表.rar
2、2013年山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師報(bào)名登記表.rar
山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年八月一日
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