關(guān)于2013年依蘭縣教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)〔2004〕19號），決定組織實(shí)施2013年依蘭縣教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘數(shù)量

此次公開招聘事業(yè)單位工作人員40人。具體招聘崗位、人數(shù)等見哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn/）、全國招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站（http://www.cjob.gov.cn）和依蘭縣政府網(wǎng)站發(fā)布的《2013年依蘭縣教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》（以下簡稱《招聘計(jì)劃》）。

二、招聘對象

詳見招聘計(jì)劃。

三、招聘條件

（一）基本條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具備學(xué)前教育、幼兒教育相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷。其中，學(xué)前教育專業(yè)的需具備幼師及以上教師資格證，幼兒教育相關(guān)專業(yè)的必須具備幼師教育資格證；年齡在30周歲以下（1983年7月31日之后出生）；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件

除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容請閱讀《招聘計(jì)劃》。

四、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年8月12日8時(shí)至8月21日17時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)：依蘭縣人社局317室。咨詢電話：0451-57229300。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1．報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

2．報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名。

3．同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要填寫《報(bào)名登記表》及《誠信承諾書》。要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認(rèn)或聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

5、報(bào)名者需攜帶學(xué)歷證（網(wǎng)上查詢?yōu)闇?zhǔn)）、報(bào)到證、身份證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份，一寸同版免冠彩色照片4張�！叭�支一扶計(jì)劃”等人員在報(bào)名時(shí)要提交省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室等部門出具的服務(wù)證書原件及復(fù)印件。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證的需有學(xué)校開具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明，證明中必須包含是否統(tǒng)招、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)前是否可以取得相應(yīng)的資格證書等內(nèi)容。受聘時(shí)，必須出具畢業(yè)證、報(bào)到證、資格證，否則不予聘用。

6、報(bào)名費(fèi)：105元，面試入圍人員需另交100元面試費(fèi)。

注：特困大學(xué)生和城市低保人員，憑市、區(qū)、縣（市）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）可免收報(bào)名費(fèi)。

（二）筆試

1．筆試時(shí)間：擬定于8月下旬（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。

2．筆試科目及考試時(shí)間：筆試采取閉卷考試方法進(jìn)行，命題范圍為教育綜合知識及學(xué)科專業(yè)知識。筆試成績?yōu)?00分，考試時(shí)間為90分鐘。

3．筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證進(jìn)入考場（其它證件無效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

（三）面試

筆試結(jié)束后，按招聘崗位1：3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選（含政策性加分）。面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由用人單位和用人單位的主管部門共同組織。面試日期、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以依蘭縣政府網(wǎng)公示為準(zhǔn)。面試時(shí)間為20分鐘。面試內(nèi)容為幼兒教師專業(yè)技能。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

（四）體檢和考核

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試后，將筆試成績（含政策性加分）與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請關(guān)注依蘭縣政府網(wǎng)站通知。

（五）辦理試用期手續(xù)

考試、體檢、考核合格后，在依蘭縣政府網(wǎng)站公示七天。公示無異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠�聘用資格。

五、加分政策

到我市農(nóng)村基層參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)參加本次考試的筆試成績加15分，服務(wù)期滿考核優(yōu)秀的再加2分。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿3年內(nèi)參加此次考試的筆試成績加15分。報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場政策加分資格審核確認(rèn)。

六、招聘紀(jì)律和組織

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的考務(wù)安排。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定對其處理。

附件：《招聘計(jì)劃》

2013年依蘭縣教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃.xls

依蘭縣教育事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年7月18日

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