www.夜夜操,免费无遮羞大尺寸的动漫片,97k.cc视频在线观看,www看片va,国产l精品国产亚洲区久久,亚洲无码性爱av插的爽,人人干天天干

文武教師招聘網(wǎng)
首頁 浙江教師 福建教師 江蘇教師 廣東教師 江西教師 安徽教師 北京教師 上海教師 天津教師 湖南教師 湖北教師 河南教師
河北教師 海南教師 重慶教師 貴州教師 遼寧教師 吉林教師 山西教師 廣西教師 云南教師 陜西教師 甘肅教師 青海教師 四川教師
山東教師 內(nèi)蒙古教師 黑龍江教師 寧夏教師 新疆教師 西藏教師 教師面試 說課稿 考試大綱 教師招聘試題 特崗教師 教師資格考試 教師資格大綱
杭州教師  廣州教師  長沙教師  南京教師  福州教師  南昌教師  教師考試大綱  教師資格大綱  政治資料  地理資料
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 教師招聘試題 >> 心理學(xué)試題 >> 內(nèi)容

教育心理學(xué)學(xué)習(xí)筆記--教師考編制(4)

時間:2011-10-21 11:14:22 點擊:

  核心提示:第一章 緒論 1.學(xué)校教育心理學(xué)的對象是什么? 學(xué)校教育心理學(xué)是研究學(xué)校情境中學(xué)與教的基本心理規(guī)律的科學(xué)。 第一 學(xué)校教育心理學(xué)是一門科學(xué)的學(xué)科,它要遵循科學(xué)的全部規(guī)律,具備科學(xué)學(xué)科應(yīng)當(dāng)具備的要求。 ...
教學(xué)設(shè)計與課堂管理中的心理學(xué)原理
1、解釋下列概念:
課堂心理氣氛:心理氣氛是指群體在共同活動中表現(xiàn)出來的群體占優(yōu)勢的比較穩(wěn)定的情緒狀態(tài)。表現(xiàn)為群體中人們的心境、情緒體驗、情緒波動以及人際關(guān)系,對工作及周圍環(huán)境的態(tài)度等等。
課堂心理氣氛主要指課堂里某種占優(yōu)勢的態(tài)度與情感的綜合表現(xiàn)。
課堂問題行為:一般認(rèn)為是干擾教師教學(xué),影響學(xué)生有效學(xué)習(xí),甚至使教學(xué)活動不得不中斷的那些消極行為。但是那些雖然沒有干擾課堂教學(xué)的進行,但卻妨礙其本身學(xué)習(xí)的行為,如打瞌睡、分心、心不在焉、與其他人小聲交談等中性行為也被看作課堂的問題行為。
民主式領(lǐng)導(dǎo):民主式的領(lǐng)導(dǎo)方式表現(xiàn)出師生間的相互尊重,教師鼓勵學(xué)生積極主動的學(xué)習(xí),易造成師生相互信任與支持的積極心理氣氛。
教學(xué)設(shè)計:教學(xué)設(shè)計是一種實施教學(xué)系統(tǒng)方法的具體的操作程序。它綜合了教學(xué)過程中諸如教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)對象、教學(xué)策略、教學(xué)媒體、教學(xué)評價等基本要素,將運用系統(tǒng)方法的設(shè)計過程加以模式化。它的具體的可操作性還表現(xiàn)為:對教學(xué)系統(tǒng)的各個方面的分析與設(shè)計,都明確提出理論依據(jù)和方法,供教學(xué)設(shè)計者和教師選用。
凱勒計劃:個別教學(xué)系統(tǒng)(psl)是由心理學(xué)家凱勒開發(fā)的,常被稱作“凱勒計劃”,可用于一門完整的課程。
凱勒計劃中,課程教材被劃分為許多單元,每個單元都有具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)生利用學(xué)習(xí)指導(dǎo)中提供的多種手段(包括一系列自學(xué)教材)進行獨立工作以達到這些目標(biāo)。學(xué)習(xí)指導(dǎo)引導(dǎo)學(xué)生完成這套教科書,包括完成規(guī)定的作業(yè)。學(xué)習(xí)過程中充分運用各種現(xiàn)代化教學(xué)手段來提高學(xué)習(xí)效果。由于學(xué)習(xí)者按自己的進度學(xué)習(xí),完成學(xué)習(xí)任務(wù)的情況不一樣,學(xué)生可以在任何時間同指導(dǎo)教師討論單元問題。指導(dǎo)教師出教學(xué)人員外,也可以有晚乘客也較好的學(xué)生擔(dān)任。學(xué)生教學(xué)生是凱勒計劃中一大特點。
自學(xué)課件:自學(xué)可見是圍繞某學(xué)科內(nèi)容中的一個課題或單元的教學(xué)而設(shè)計的學(xué)習(xí)包。包括學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)規(guī)定教材所必需的全部信息。有以下重要部分組成:
①學(xué)習(xí)指導(dǎo)   ②要達到的學(xué)習(xí)目標(biāo)   ③活動和練習(xí)的描述
④學(xué)習(xí)資料目錄   ⑤一項或多項測試并附答案,學(xué)習(xí)者可檢驗學(xué)習(xí)中的進步。
多媒體學(xué)習(xí)包:多媒體學(xué)習(xí)包由同時或先后在自學(xué)情況下使用的多媒體資料組成。
教學(xué)策略:教學(xué)策略是實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的方式。教學(xué)策略設(shè)計包括四個具體方面:課的劃分、教學(xué)順序設(shè)計、教學(xué)活動設(shè)計及教學(xué)組織形式的確定。
教學(xué)順序:教學(xué)順序是指教學(xué)內(nèi)容的各組成部分的排列次序,它決定“先教什么、后教什么”。
2、 試析對課堂管理的錯誤見解。
  ①誤以為學(xué)生愈安靜則其學(xué)習(xí)效率愈高
②誤以為教師的權(quán)威建立在學(xué)生對其命令的絕對服從
③誤以為學(xué)生的行為代表其品德
3、 簡述教學(xué)管理的弊端。
  ①對學(xué)生的言行要求過高
②對學(xué)生的言行要求過低
③讓學(xué)生娛樂或忙碌以取代學(xué)習(xí)
④對懲罰的功效評價過高
⑤缺乏處理問題行為的技巧
4、試述課堂心理氣氛的類型和影響因素。
課堂心理氣氛的類型:積極的、消極的、對抗的。
①教師的教學(xué)
②課堂的領(lǐng)導(dǎo)方式
③校風(fēng)與班風(fēng)
④師生的人際關(guān)系
⑤班級的規(guī)模
5、 簡述課堂教學(xué)的管理技巧。
 ①使用信號制止不良行為  ②鄰近控制   ③提高興趣
 ④使用幽默  ⑤安排  ⑥勸離課堂  ⑦移除誘因  ⑧提出要求
6、簡述課堂問題行為產(chǎn)生的原因。
①學(xué)生對教學(xué)產(chǎn)生厭惡情緒,尋求其他的刺激而違反課堂紀(jì)律。
②學(xué)生因?qū)W習(xí)過于緊張,困難較多,害怕失敗等原因而產(chǎn)生挫折與焦慮情緒,為尋求發(fā)泄的途徑而違反課堂紀(jì)律。
③個別學(xué)生因成績較差,希望老師與同學(xué)注意自己、承認(rèn)自己,為了獲得在群體中的地位,而不擇手段違反課堂紀(jì)律。
7、 怎樣利用強化技術(shù)管理課堂?
為處理有破壞性或攻擊性的兒童,可以使用一正強化技術(shù)為依據(jù)的矯正法。
8、試述良好的課堂管理的主要原則。
①以積極的指導(dǎo)為主,以消極的管理為輔
②培養(yǎng)良好行為于先,獎懲管理于后
③師生共同制定可能達成的行為標(biāo)準(zhǔn)
④采取民主式領(lǐng)導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生群居共處的合作態(tài)度
⑤改善處理問題行為的知能與技巧,以他律為始,以自律為終
⑥減少造成不良行為的校內(nèi)及校外刺激因素
9、簡述課堂設(shè)計過程的基本要素及組成部分。
   教學(xué)設(shè)計過程的四個基本因素:
(一)分析教學(xué)對象  (二)制定教學(xué)目標(biāo)
(三)選用教學(xué)方法   (四)開展教學(xué)評價
教學(xué)設(shè)計的八個組成部分:
(一)學(xué)習(xí)需要的分析(二)教學(xué)內(nèi)容分析(三)教學(xué)對象分析(四)學(xué)習(xí)目標(biāo)的編寫
(五)教學(xué)策略設(shè)計(六)教學(xué)媒體選擇(七)教學(xué)媒體設(shè)計(八)教學(xué)評價
10、 簡述教學(xué)設(shè)計工作的特點。
系統(tǒng)性、具體性、靈活性
11、 簡述教學(xué)設(shè)計的應(yīng)用。
從宏觀的角度看,教學(xué)設(shè)計的原理與方法可應(yīng)用于一個大規(guī)模的職業(yè)教育計劃,一門新專業(yè)的課程設(shè)置及教學(xué)計劃,甚至對一個學(xué)校的教學(xué)系統(tǒng)重新設(shè)計,開展全面的教學(xué)改革。
從微觀的角度看,教學(xué)設(shè)計是對一門具體的課、一個教學(xué)單元的設(shè)計,是各級各類教育機構(gòu)提高教育質(zhì)量的有效手段之一。
12、 怎樣完成具體的教學(xué)設(shè)計?
首先,應(yīng)根據(jù)教學(xué)對象的特點設(shè)計教學(xué)活動。
其次,應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)的性質(zhì)設(shè)計相應(yīng)的教學(xué)活動。
最后,對一課中教學(xué)活動的設(shè)計應(yīng)靈活,突出重點,切忌機械的照搬前述模式。
13、 簡述課堂教學(xué)的組織形式。
集體授課、師生相互作用、個別化學(xué)習(xí)
14、 怎樣進行課的劃分?
所謂課的劃分是把一個教學(xué)單元的學(xué)習(xí)任務(wù)進一步分解成一定數(shù)量的可教、可學(xué)的單位,是實施教學(xué)的措施之一,因此屬于“如何教”的研究范疇。
15、 簡述課堂教學(xué)順序。
課堂教學(xué)順序根據(jù)學(xué)科特點主要采用按年代、時間進程排列;按簡單到復(fù)雜的發(fā)展過程排列;從一般到個別的分化過程排列等。
怎樣完成課堂教學(xué)活動設(shè)計?

第十一章 學(xué)習(xí)結(jié)果的測量與評定
1、解釋下列概念;
測量:測量是用數(shù)學(xué)方式對人的行為的描述。
測驗:測驗是通過一系列的科學(xué)程序?qū)W(xué)生某一方面的學(xué)習(xí)行為進行測量。
評定:數(shù)學(xué)過程中的評定是根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生的學(xué)習(xí)行為進行估價的過程。
效度:測驗效度是指測量的真實性、正確性,即該測驗與所要測量的目標(biāo)特征相符合的程度。
信度:信度是反映測驗分?jǐn)?shù)的穩(wěn)定性的可靠性的指標(biāo),是指測量的前后一致性程度,只有信度高的測驗才能夠作為一個穩(wěn)定可靠的測量工具加以應(yīng)用。
論文式測驗:所謂論文式測驗,是由教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的要點,擇其較重要者出幾個試題,讓學(xué)生用論文的方式,自由的以書面形式解答問題。
標(biāo)準(zhǔn)測驗:標(biāo)準(zhǔn)測驗也稱標(biāo)準(zhǔn)化測驗或標(biāo)準(zhǔn)化考試,是目前國際上廣為流行的一種測驗方法。它是一種大規(guī)模的、具有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的、按照系統(tǒng)的科學(xué)程序組織的、并對誤差作了嚴(yán)格控制的測驗。
智商:智商表示兒童智力年齡與實際年齡之間的關(guān)系,即智齡與實際年齡之比。智商=智力年齡/實際年齡x100。
怯場:心理學(xué)上通常把怯場看作一種情緒過于興奮無法集中注意力,無法控制和無法支配自己的狀態(tài);這也是一種興奮過度,沒有充分發(fā)揮力量是成績不理想的狀態(tài)。
2、簡述學(xué)習(xí)測量和評定的主要功能。
a) 診斷功能
b)反饋與鞭策功能
 ①為教師的教學(xué)提供反饋信息②激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機
c)管理功能
 ①編班分組和升留級的依據(jù)②職業(yè)指導(dǎo)的作用③教育科學(xué)研究的工具
d)教育心理功能
3、教師應(yīng)具備哪些測量與評定的知識和能力與清楚地表述教學(xué)目標(biāo)和管理目標(biāo),懂得怎樣通過教學(xué)和管理活動達到目標(biāo),全面了解測量與評定的含義及評定對教學(xué)及管理的意義。
  ②理解有效測量和評定條件,明確自己在編制、選擇和使用測量工具時所扮演的角色。
  ③能自行編制日常教學(xué)使用的測驗,能適當(dāng)?shù)闹鞒譁y驗并有效的是用測驗結(jié)果,以為改進教學(xué)和管理之用;能選擇適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)化測驗。
  ④能編制、選擇與使用非測驗式的測驗工具。
  ⑤能綜合解釋測驗的分?jǐn)?shù)和非測驗式測量的結(jié)果,作出評定。明確各種測驗的用途及限制。
  ⑥能根據(jù)評定的結(jié)果,改進自己的教學(xué)和管理工作。
4、簡述評定的分類。
布魯姆將評定與教學(xué)工作聯(lián)系起來,把評定分為三類:一是配置性評定,二是形成性評定,三是總結(jié)性評定。
5、簡述有效測驗的必要條件。
  論不管是心理測驗還是教育測驗,也不管是標(biāo)準(zhǔn)化的測驗還是教師自己編制的測驗,都要考慮效度、信度、難度、區(qū)分度等反映該測驗質(zhì)量特性的重要指標(biāo),否則,這一測驗的代表性和可用性就值得懷疑。
6、論文式測驗的優(yōu)缺點是什么?
優(yōu)點:
①命題省時容易。②有利于測定學(xué)生的思維能力和寫作能力。
③了解學(xué)生的學(xué)習(xí)程度。④減少學(xué)生情境壓力。
缺點:
①評分的主觀性。②實體缺少代表性。③問題含義太廣泛。④易受其他因素干擾。
7、怎樣改進論文式的測驗?
  ①問題要明確。
  ②采用一些可用較短篇幅回答的問題,以求取樣適當(dāng)。還可以用若干小問題代替一個大問題,學(xué)生可作明確地回答,教師也可做可靠的評分。
  ③事先擬好指導(dǎo)評分的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),其中包括可以接受的答案,并規(guī)定出這些答案的比重。這些規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)有利于增進評分的新度,并對影響評分客觀性的無關(guān)因素的控制起著指導(dǎo)的作用。
  ④不要因錯別字或語法有錯誤而扣分,除非考試是為測試這些方面而特別進行的。如果是關(guān)于某門學(xué)科的知識技能的考試,就應(yīng)當(dāng)以此為限。若是要測試語法、識字和寫字,那就要采用另外的測量工具。
  ⑤先要閱看幾份考卷,以便對考查的性質(zhì)得到一個一般的觀念,并用來檢查與修改評分的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。
  ⑥在評定一份試卷時不要知道答卷者的姓名,同時盡可能在幾乎相等的條件下評卷定分,或采取兩三個教師合評的方式。
8、   編制客觀測驗要注意哪些原則?
  ①測驗要測試學(xué)科中的重要內(nèi)容。
  ②要降低測驗項目的閱讀難度,除非測驗的目的在于測量閱讀能力。
  ③一個項目不要為另一個項目的答案提供線索,回答某一特定項目的能力也不依靠前一項目的回力。
  ④必須避免引人上當(dāng)?shù)膯栴},詭詐性和欺騙性問題既可能損害測驗的真正目的,又可能影響學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
  措詞應(yīng)適當(dāng),以便使學(xué)生回答問題的內(nèi)容而不回答問題的形式。
9、簡述心里測驗的形式。
(一)智力測試
  ①斯坦福——比奈智力測驗   ②韋克斯勒智力測驗  ③綜合學(xué)業(yè)性向測驗
(二)人格測試
   ①自陳人格測驗  ②興趣測驗   ③態(tài)度測驗  ④價值測驗  ⑤行為觀察  ⑥投射人格測驗
10、 如何防止學(xué)生考試怯場?
基本原則:一是端正學(xué)習(xí)動機;二是控制能增強興奮度的各種刺激。
具體做法:
①做好學(xué)習(xí)評定過程中的思想教育工作
②做好經(jīng)常性的學(xué)習(xí)評定工作
③鍛煉學(xué)生自我控制的能力
11、 學(xué)習(xí)評定中常見的教師心理誤差有哪些?
評定中教師常見的心理誤差:
①寬大誤差 ②光環(huán)效應(yīng) ③集中趨勢 ④邏輯誤差 ⑤對比誤差 ⑥鄰近誤差
12、 什么是圖示量表、形容詞量表和數(shù)值量表?舉例說明。
圖示量表:將答案的定序尺度用標(biāo)線的方法提出來,回答者可在標(biāo)線的任何一點上畫上標(biāo)記以表示自己的評定。
形容詞量表:提出問題之后,用一組序列化的形容詞或修飾短語的方式提供各種不同程度的答案,回答者在每個形容詞及短語上畫圈或作上記號,以表示自己的評定。
數(shù)值量表:這種量表只是簡單的把數(shù)字加在形容詞量表上,對每一個等級的答案都標(biāo)上分?jǐn)?shù)。
13、 什么是行為量表和強迫選擇量表?舉例說明。
14、 舉例說明常見量表的變體形式。
15、 怎樣編制一個綜合學(xué)習(xí)評定量表?

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
分享到:
相關(guān)文章
  • 沒有相關(guān)文章
最新更新文章
  • 文武教師招聘網(wǎng)(www.socrl.net) © 2012 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • 站長聯(lián)系QQ:799752985 浙ICP備11036874號-1
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)