進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績從高分到低分按1：3比例(同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)在10名以上的按1:2比例）確定。若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試。按1：1進(jìn)入面試的，考生面試成績須達(dá)到70分以上，方可列為體檢、考核對(duì)象。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試的方式和內(nèi)容：

（1）技能測試：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站表演、群文崗位采取以測試技能為主的專業(yè)化面試。幼兒教師以考核五項(xiàng)(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。

（2）試教：中小學(xué)教師崗位（除心理健康崗位）撰寫本學(xué)科教案一份，并組織模擬教學(xué)。

（3）結(jié)構(gòu)化面試：其他招聘崗位（包括心理健康崗位）采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

3、各類考生面試時(shí)間均為15分鐘，面試成績滿分100分。

（四）總成績合成

參加技能測試和試教的報(bào)考人員總成績依筆試總成績（含加分）的60%與技能測試或試教成績的40%合成，參加結(jié)構(gòu)化面試的報(bào)考人員總成績依筆試總成績（含加分）的70%與面試成績的30%合成。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考核人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（五）體檢和考核

1、體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定。體檢合格人員直接確定為考核對(duì)象。

2、考核工作由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)�？己斯ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及計(jì)劃生育等方面的情況，提出擬聘用人選。

3、在招聘過程中，凡因體檢或考核不符合要求、因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）擇優(yōu)選崗

1、崗位代碼為13021、13025、13034、13041、13042、13049、13050、13052的崗位按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進(jìn)行。

2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報(bào)考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），縣人社局、招聘單位主管部門依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場逐人審核確認(rèn)。已選定崗位的人員須書面承諾不再更改所選崗位。

（七）公示和聘用

1、根據(jù)考生的總成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、人員到崗后15日內(nèi)跟用人單位正式簽訂事業(yè)單位聘用合同書，其中含試用期。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員；不合格的，取消聘用資格。醫(yī)學(xué)類聘用人員在聘用合同正式生效后3年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格，否則用人單位不再續(xù)聘。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)招聘的組織工作和審核把關(guān)，負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查、考試等具體工作。

整個(gè)招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

六、有關(guān)事宜

本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。招聘考試成績、體檢考核等信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸太湖縣人民政府網(wǎng)站和縣人社局網(wǎng)站查詢查閱。

聯(lián)系電話：縣教育局0556-4168957 縣衛(wèi)生局0556-4162329

縣文廣新局0556-4162466 縣計(jì)生委0556-4183953

縣人社局0556-4180843

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0556-4177375

附件：

1、太湖縣2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar

2、太湖縣2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.rar

太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月11日

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