重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市涪陵區(qū)教育委員會(huì)

2014年第一季度公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次共擬招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員85人。其中：高中教師崗位5人、初中教師崗位8人、城區(qū)小學(xué)教師崗位37人、農(nóng)村小學(xué)教師崗位13人、幼兒教師崗位16人、中職教師崗位6人。具體招聘學(xué)校及學(xué)科崗位詳見《涪陵區(qū)2014年第一季度公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》（附后）。

三、招聘條件

（一）年齡在35周歲及以下(即1978年1月9日及以后出生)，其中報(bào)考幼兒教師崗位的年齡在30周歲及以下（即1983年1月9日及以后出生）；

（二）高中教師崗位、初中教師崗位、城區(qū)小學(xué)教師崗位需2014屆全日制普通高校師范類本科及以上畢業(yè)生。

幼兒教師崗位需2014屆全日制普通高校師范類專科及以上畢業(yè)生。

農(nóng)村小學(xué)教師崗位需2011年畢業(yè)以來的全日制普通高校師范類�？萍耙陨袭厴I(yè)生，2014屆全日制普通高校師范類�？萍耙陨袭厴I(yè)生也可報(bào)考。

中職教師崗位需2011年畢業(yè)以來的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，2014屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生也可報(bào)考。

（三）所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘學(xué)科崗位要求。其中所學(xué)專業(yè)為音樂、舞蹈、美術(shù)的也可報(bào)考幼兒教師崗位。

（四）具有符合應(yīng)聘崗位所需的教師資格證（中職教師崗位除外；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可在報(bào)到時(shí)提供）。

（五）普通話水平二級乙等及以上（中職教師崗位除外；語文教師崗位需二級甲等及以上）。

四、招聘范圍

凡符合本簡章規(guī)定招聘條件的人員均可報(bào)名。

以下人員不屬招聘范圍：1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；2、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；4、被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；5、因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；6、本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；7、未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；8、現(xiàn)役軍人；9、在讀的非2014屆應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；10、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；11、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名方式

（一）2014年1月9日上午，長江師范學(xué)院。

（二）2014年1月10日上午，西南大學(xué)。

（三）2014年1月11日上午，涪陵區(qū)教委七樓。

報(bào)考人員只能在高中教師崗位、初中教師崗位、城區(qū)小學(xué)教師崗位、農(nóng)村小學(xué)教師崗位、幼兒教師崗位、中職教師崗位中，選擇一個(gè)崗位層次的一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名，各崗位層次之間以及不同學(xué)科崗位之間不得兼報(bào)。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名人員持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)生證、院校蓋章的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），區(qū)教委、區(qū)人力社保局組織人員到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名登記及資格審查，符合招聘條件的人員按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。

招聘學(xué)科崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例為1:3，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例，緊缺學(xué)科（歷史、地理、生物、科學(xué)）、特殊崗位（幼兒教師、中職教師崗位）除外。屬緊缺學(xué)科特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局備案同意，則可適當(dāng)放寬開考比例。

（二）考試考核

考試分為筆試和面試，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試為公共科目和專業(yè)科目測試。

應(yīng)聘人員于2014年1月17日登錄涪陵教育公眾信息網(wǎng)查看考試有關(guān)信息，并憑身份證、學(xué)生證（或畢業(yè)證）在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)分學(xué)科專業(yè)參加筆試。

1．公共科目和專業(yè)科目測試

公共科目分值100分，采取筆試方式進(jìn)行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）；專業(yè)科目測試分值100分，內(nèi)容為分學(xué)科的中學(xué)專業(yè)知識，其中，音樂（音樂表演）、體育、美術(shù)、幼教學(xué)科崗位采取實(shí)際操作方式進(jìn)行，其他崗位采取筆試方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2014年1月18日上午

08:30—10:00公共科目；

10:30—12:30專業(yè)科目測試。

筆試地點(diǎn)：重慶市涪陵第十四中學(xué)校（涪陵區(qū)北斗支路10號，下同）。

成績查詢:應(yīng)聘人員的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績于2014年1月19日在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上查詢，并在區(qū)人力社保局、區(qū)教委辦公樓和涪陵十四中張榜公示。

2．面試

面試人選按招聘崗位層次擬招聘學(xué)科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績乘以30%與專業(yè)科目成績乘以30%之和從高分到低分（所有成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位，下同）依次確定。未達(dá)到學(xué)科崗位面試1:2比例的，相應(yīng)遞減學(xué)科崗位數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定學(xué)科崗位數(shù)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理），但至少應(yīng)保留該學(xué)科崗位1名學(xué)科崗位數(shù)；其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。學(xué)科崗位面試比例為1：1的，考生的筆試平均成績需達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試。學(xué)科崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名學(xué)科崗位數(shù)。若最后一名面試人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按招聘崗位層次的學(xué)科崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2014年1月20日，參加面試的人員名單在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上公布。

2014年1月21日上午8:00開始，除中職教師崗位外，其他崗位面試人員并憑身份證、學(xué)生證（或畢業(yè)證）到涪陵第十四中參加面試。面試內(nèi)容為現(xiàn)場備課、說課、上課。

2014年1月22日上午8:00開始，中職教師崗位的面試人員并憑身份證、學(xué)生證（或畢業(yè)證）到涪陵區(qū)職教中心（涪陵新區(qū)太白大道7號）參加面試。面試內(nèi)容為備課、說課、上課和現(xiàn)場實(shí)作。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布，未達(dá)到60分者不能確定為體檢人員。學(xué)科崗位只有1名考生參加面試，若考生的面試成績未達(dá)到其所在面試考官組實(shí)際參加面試考生的平均分，不得確定為體檢人選。面試考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生成績最后結(jié)果在60分以下的，區(qū)教委應(yīng)寫出書面報(bào)告說明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

考試考核總成績計(jì)算方式為：考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

體檢人選根據(jù)招聘崗位層次擬招聘學(xué)科崗位人數(shù)，按照該學(xué)科崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（如出現(xiàn)考試考核總成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目成績高者確定）。若上述情況和成績均相同，則由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。體檢人員名單在區(qū)人力社保局辦公樓和涪陵教育公眾信息網(wǎng)公布。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力社保局、區(qū)教委共同組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

招聘單位和體檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如出現(xiàn)總成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定進(jìn)入體檢人員，同一崗位只能遞補(bǔ)兩次）。

（四）考察

2014年7月2日—3日，簽訂了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員，持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證的原件及復(fù)印件1份和就業(yè)協(xié)議書的原件，到涪陵區(qū)教委組織人事科參加考察，未按時(shí)報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委對擬聘人員的政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并對其報(bào)考資格條件、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)查。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額不予遞補(bǔ)。

七、公示

體檢、考察合格的擬聘人員在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)以及區(qū)人力社保局辦公樓、涪陵教育公眾信息網(wǎng)、區(qū)教委進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、招聘單位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。中職教師崗位的聘用人員在試用期內(nèi)須取得教師資格證，未取得教師資格證的取消聘用。公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿五年方能流動(dòng)。

九、招聘紀(jì)律

招聘工作實(shí)行回避制度。公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

附件：涪陵區(qū)2014年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表

聯(lián)系人：蔣顯全023-72880381、13896737393

教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表.rar

 

 

 

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