2014年云南省紅河州屏邊縣教師招聘簡章

時間：2014-3-15 22:01:25 點擊：【大 中 小】

屏邊縣2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘簡章

為了加強屏邊縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位公開招聘人員素質(zhì)，根據(jù)紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法》（試行）的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，報經(jīng)紅河州人力資源和社會保障局批準，屏邊縣決定到省內(nèi)外普通高等院校招聘緊缺人才21人，現(xiàn)就招聘引進有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（略）

　　二、招聘的對象和范圍

招聘對象為全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘學(xué)校范圍為省內(nèi)外普通高等院校，本科及其以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績平均達良好以上，年齡在35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《屏邊縣2014年緊缺人才招聘崗位信息表》。

　　三、招聘對象的基本條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

　�。ǘ┳窦o守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

　�。ㄈ┥眢w健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃徽卟坏脠竺�

　　受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘時間、方式及程序

（一）水務(wù)系統(tǒng)

招聘時間和地點：2014年3月24日在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘，2014年3月25日在昆明理工大學(xué)招聘。

招聘方式及程序：

由用人單位主管部門隨機差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現(xiàn)場招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場報名資格審查�？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在資格復(fù)審和辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件）。

2、確定考試人員。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料（身份證、個人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等），經(jīng)資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考核。

3、現(xiàn)場考核。采取面試的方式進行考核。主要考查考生的水利專業(yè)知識（占70%），人際溝通能力（占10%），口頭表達能力（占10%），邏輯思維能力（占10%）等。

4、成績計算�？偝煽�?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補，只下推一次。

5、緊缺人才招聘工作，嚴格按紅河州人力資源和社會保障局《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》（紅人社發(fā)〔2014〕10號）認真執(zhí)行。

（二）交通運輸系統(tǒng)

招聘時間及招聘地點：

2014年3月20日在云南大學(xué)招聘，2014年3月21日在昆明理工大學(xué)招聘。

招聘方式及程序：

由用人單位主管部門隨機差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現(xiàn)場招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場報名資格審查�？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在資格復(fù)審和辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件）。

2、確定考試人員。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料（身份證、個人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等），經(jīng)資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考核。

3、現(xiàn)場考核。采取面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行，其中面試成績占40分，專業(yè)技能測試成績占60分。面試主要考核應(yīng)聘人員的語言表達能力和工程制圖、工程CAD繪制、道路測量、道路工程、橋梁工程等專業(yè)技術(shù)知識；專業(yè)技能測試主要考核工程制圖、工程CAD繪制、道路測量、道路工程、橋梁工程等專業(yè)技術(shù)知識。

4、成績計算�？偝煽�?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補，只下推一次。

5、緊缺人才招聘工作，嚴格按紅河州人力資源和社會保障局《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》（紅人社發(fā)〔2014〕10號）認真執(zhí)行。

（三）衛(wèi)生系統(tǒng)

招聘時間：2014年3月28日。

招聘地點：大理學(xué)院。

招聘方式及程序：

由用人單位主管部門隨機差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現(xiàn)場招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在資格復(fù)審和辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件）。

2、確定考試人員。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料（身份證、個人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等），經(jīng)資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考核。

3、現(xiàn)場考核。采取面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行考核。面試占40分，主要考核邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等；專業(yè)技能測試占60分，主要考核醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、臨床醫(yī)學(xué)檢驗相關(guān)知識。

4、成績計算�？偝煽�?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補，只下推一次。

5、緊缺人才招聘工作，嚴格按紅河州人力資源和社會保障局《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》（紅人社發(fā)〔2014〕10號）認真執(zhí)行。

（四）教育系統(tǒng)

招聘時間及地點：2014年3月18日在紅河學(xué)院招聘；2014年3月20日、21日在云南師范大學(xué)招聘；2014年3月24日在蘭州師范大學(xué)招聘；2014年3月26日在陜西師范大學(xué)招聘；2014年3月28日在四川師范大學(xué)招聘。

招聘方式及程序：

由用人單位主管部門隨機差額抽簽產(chǎn)生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現(xiàn)場招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場報名資格審查�？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在資格復(fù)審和辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件）。

2、確定考試人員。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料（身份證、個人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等），經(jīng)資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考核。

3、現(xiàn)場考核。采取筆試和面試的方式進行考核（筆試占50%，面試占50%）。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料（身份證、個人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等），經(jīng)審查符合報考條件的的考生即進行筆試（筆試內(nèi)容為本專業(yè)基本專業(yè)知識），根據(jù)筆試成績從高分到低分按2:1的比例進入面試，面試主要考查考生的儀表儀容（占10%），人際溝通能力（占10%），語言表達能力（占10%），邏輯思維能力（占10%），應(yīng)急反映能力（占10%）。

4、成績計算�？偝煽�?yōu)?00分，筆試成績?yōu)?0分，面試成績?yōu)?0分，面試成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生面試成績。根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補，只下推一次。

5、緊缺人才招聘工作，嚴格按紅河州人力資源和社會保障局《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》（紅人社發(fā)〔2014〕10號）認真執(zhí)行。

五、成績公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進行公示。

六、錄用和管理辦法

1、擬聘人員確定后，由屏邊縣人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負責(zé)。

2、對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對應(yīng)的證件、證書原件方可辦理錄用手續(xù)。

3、錄用后按紅河州人民政府《關(guān)于印發(fā)紅河州人才流動管理意見（試行）的通知》（紅政發(fā)〔2005〕40號）文件管理，并實行人事代理。

4、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

6、凡屏邊縣人力資源和社會保障局、水務(wù)局、交通運輸局、衛(wèi)生局、教育局、文化體育旅游和廣播電視局以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責(zé)任自負。

七、未盡事宜另行通知。

八、本方案由屏邊縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

屏邊縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科聯(lián)系電話：0873—3225636

屏邊縣水務(wù)局聯(lián)系電話：0873—3221324

屏邊縣交通運輸局聯(lián)系電話：0873-3221216

屏邊縣衛(wèi)生局聯(lián)系電話：0873—3221432

屏邊縣教育局聯(lián)系電話：0873—3222233