咸安區(qū)2014年度公開(kāi)招聘高中教師面試實(shí)施方案

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)到要求

1、面試時(shí)間：2014年3月19日上午9:00。

2、面試地點(diǎn)：咸安區(qū)青少年活動(dòng)中心（區(qū)實(shí)驗(yàn)中小學(xué)旁）。

3、報(bào)到要求：面試入圍考生于面試當(dāng)天早上8:00憑身份證、筆試準(zhǔn)考證到咸安區(qū)青少年活動(dòng)中心報(bào)到。8：30之后未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄面試資格。

二、面試考官

面試考官由區(qū)教育局、區(qū)公務(wù)員局在區(qū)紀(jì)委監(jiān)督下臨時(shí)抽調(diào)；考官與考生有近親、姻親關(guān)系的，考官應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避；否則，一經(jīng)查出，取消考官資格并交由紀(jì)檢部門(mén)處理，關(guān)聯(lián)考生面試成績(jī)無(wú)效。

三、面試方式

語(yǔ)、數(shù)、外、史、地、生學(xué)科考生面試方式為說(shuō)課，每人說(shuō)課時(shí)間15分鐘，重點(diǎn)考察考生的教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和普通話(huà)水平。面試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的說(shuō)課，教材為高中二年級(jí)7f:m!t.{6m'|3R;O(i5Z33、3，；；；；。

音、體、美學(xué)科考生面試方式為現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題。

課題由考官在面試前封閉制作5個(gè)，并分別密封編號(hào)。

四、面試程序

1、面試考官、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員及其他工作人員須于面試當(dāng)天早上8:30前進(jìn)入考場(chǎng)，進(jìn)行面試前的培訓(xùn)及相關(guān)準(zhǔn)備工作。

2、考生在面試當(dāng)天早上8:00憑筆試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入候考室，由工作人員統(tǒng)一組織抽簽確定面試順序。區(qū)教育局同志負(fù)責(zé)考生點(diǎn)名、抽簽及填寫(xiě)《面試順序登記表》，紀(jì)委同志負(fù)責(zé)監(jiān)督并密封保管《面試順序登記表》。

3、在工作人員的引導(dǎo)下，1號(hào)考生進(jìn)入備課室抽簽確定說(shuō)課課題并開(kāi)始備課，備課時(shí)間40分鐘。

4、各科考生由候考室工作人員每隔15分按抽簽號(hào)順序依次帶入備課室備課，并告知備課室工作人員登記考生抽簽號(hào)及備課起止時(shí)間。

5各科第一個(gè)說(shuō)課考生由備課室工作人員送到面試室說(shuō)課。面試總分以百分制計(jì)分。

6、考生面試后，面試考官按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，記分人員對(duì)考官組的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，所得平均分即為考生面試成績(jī)，面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布。

7、面試室工作人員送面試結(jié)束考生離開(kāi)考區(qū)，隨即到備課室?guī)ьI(lǐng)下一位考生到面試室說(shuō)課。

8、面試結(jié)束后，區(qū)教育局、區(qū)公務(wù)員局、區(qū)紀(jì)委相關(guān)工作人員對(duì)面試成績(jī)組織核查，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤并簽字后在咸安教育信息網(wǎng)公示。

五、面試紀(jì)律

1、考生按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，遲到30分鐘不得入場(chǎng)；考生進(jìn)入備課室和面試室一律不得攜帶輔導(dǎo)資料。

2、進(jìn)入面試場(chǎng)地工作人員必須關(guān)閉通訊工具，且不得相互竄崗，更不允許與考生、其他工作人員單獨(dú)交談。

3、考區(qū)實(shí)行封閉管理，考場(chǎng)內(nèi)懸掛無(wú)聲掛鐘及手機(jī)屏蔽儀。

4、考生進(jìn)入候考室后，必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得吸煙、高聲喧嘩；通訊工具關(guān)閉后貼上本人抽簽號(hào)交工作人員保管；考生中途不得隨意離開(kāi)候考室，也不得與工作人員單獨(dú)交談，上廁所由候考室工作人員陪同，否則按違紀(jì)處理。

5、考生面試時(shí)只能向工作人員報(bào)告抽簽號(hào)，不得透露自己的姓名及其他情況。

6、全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，禁止與考場(chǎng)外人員單獨(dú)交流見(jiàn)面。對(duì)瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從重從嚴(yán)處理。

7、考官應(yīng)集中精力，認(rèn)真思考考核測(cè)評(píng)要素，對(duì)所有考生統(tǒng)一評(píng)分尺度，嚴(yán)格按照《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》獨(dú)立、客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確地為考生打分，不偏不倚，不打人情分；考官評(píng)分必須簽字。

8、考官評(píng)分應(yīng)實(shí)事求是，不得給考生打滿(mǎn)分，否則視為違紀(jì)。

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