白銀市教育系統(tǒng)2014年公開招聘音體美教師的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，組織實(shí)施白銀市教育系統(tǒng)2014年公開招聘音體美教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

2014年白銀市教育系統(tǒng)計(jì)劃公開招聘音體美教師131名。其中：市直8名、會(huì)寧縣27名、靖遠(yuǎn)縣55名、景泰縣24名、平川區(qū)2名、白銀區(qū)15名。

二、招聘條件

1．政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分；

2.熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力；

3.全日制普通高校本科及以上未就業(yè)畢業(yè)生。

4．具備正常履行職責(zé)的身體條件。

5.本科生年齡要求18周歲以上28周歲以下，碩士研究生年齡可放寬至30周歲以下（年齡計(jì)算截止公告發(fā)布之日）。

6．留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

7．報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位。曾因違法受過刑事處罰的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、招聘原則和程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式。本次公開招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位。

2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2014年4月23日9:00—16:00

報(bào)名地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長安校區(qū)新勇學(xué)生活動(dòng)中心

有意報(bào)考白銀市2014年教育系統(tǒng)公開招聘音體美教師的省內(nèi)外考生，可攜帶個(gè)人相關(guān)資料按時(shí)到上述地點(diǎn)報(bào)名。

3．報(bào)名有關(guān)材料。本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)須提供近期正面免冠2寸彩照2張，所有報(bào)名人員填寫《白銀市公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校有關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生證明及學(xué)歷學(xué)位證明，往屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、擇業(yè)證或就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

（二）考試

對(duì)通過資格審查的考生采取現(xiàn)場(chǎng)答辯與專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，考試所需專業(yè)工具自備。

考試總時(shí)間15分鐘，其中現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間為5分鐘，專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間為10分鐘。答辯占30%，專業(yè)能力測(cè)試占70%。答辯、專業(yè)能力測(cè)試均為百分制，保留兩位小數(shù)點(diǎn)。專業(yè)能力測(cè)試成績低于70分的不予聘用。

總成績=答辯成績×30%+專業(yè)能力測(cè)試成績×70%。

由市招聘辦組織專家組，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試，評(píng)定出綜合成績。根據(jù)綜合成績和應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，由市招聘辦提出擬聘用人員名單，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂協(xié)議，其他考生按事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)程序辦理。

（三）體檢和考察

1.體檢。各崗位按照總成績從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢工作由市招聘辦統(tǒng)一組織，在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。體檢不合格者的崗位、專業(yè)能力測(cè)試成績達(dá)不到要求的不再遞補(bǔ)。

2.考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評(píng)語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等�？疾旌�，寫出書面考察意見。

（四）審批、聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，確定擬聘用人員名單。

2.擬聘用人員名單在白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人社網(wǎng)、白銀市教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。

4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

5.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，確保報(bào)考者對(duì)公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅公開招聘全程工作紀(jì)律。對(duì)違反聘用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

應(yīng)聘人員可登陸白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.baiyin.cn）、白銀教育網(wǎng)（www.byjy.com）及教育部部屬相關(guān)院校網(wǎng)站查詢招聘崗位。

咨詢電話：

甘肅省白銀市教育局人事科：0943-8246424

甘肅省白銀市人社局事業(yè)單位管理科：0943-8244489

監(jiān)督電話：

甘肅省白銀市教育局紀(jì)檢組：0943-8238955

附表：白銀市教育系統(tǒng)2014年公開招聘音體美教師崗位表.rar

白銀市招聘辦

2014年4月17日