廣宗縣2014年公開招聘農村學校教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員簡章
按照《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（暫行）》（邢辦字〔2011〕32號），根據(jù)工作需要，結合我縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)2014年崗位空缺情況，經縣委、縣政府研究決定,公開招聘農村學校教師100名和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員55名。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則和方式
招聘工作堅持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。 本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、考核、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
面向全縣公開招聘農村學校教師100名。其中，幼兒教師8名；小學教師62名（語文19名，數(shù)學16名，英語19名，信息技術7名，美術1名）;初中教師30名（語文10名，數(shù)學7名，英語2名，歷史2名，化學1名，物理3名，信息技術2名，美術1名，體育1名，音樂1名）。
面向全市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員55名。其中，醫(yī)生20名（內科10名，外科6名，婦科2名，兒科2名）；化驗室人員5名；放射科人員7名；藥房人員4名；護理人員9名；辦公室人員10名。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、農村學校教師：全日制普通類應往屆專科及其以上學歷。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員：全日制普通類應往屆�？萍捌湟陨蠈W歷及相應的專業(yè)要求；成人教育�？埔陨蠈W歷，并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護士或藥士等以上資格證書。
2、年齡在30周歲以下（1984年5月1日后出生）。
3、遵守憲法和法律。
4、具有良好的品行和職業(yè)道德。
5、身體健康。
6、具備招聘所需要的其他條件。
凡涉及到年齡、戶口等需要確定時間的，計算日期截止到2014年4月23日。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1、受過刑事處罰的、被開除公職的人員。
2、現(xiàn)役軍人。
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1、報名辦法：一律采取現(xiàn)場報名方式，采集報考人員的影像、指紋并錄入系統(tǒng)。
2、報名時間：5月5日—5月7 日（上午8:30—12:00，下午1:30—5:30）。
3、報名地點及聯(lián)系方式。
報名地點：縣人力資源市場大廳
聯(lián)系電話：7211406
4、報名要求。
（1）報考人員按要求填寫《廣宗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿（首頁、本人頁）原件、復印件，畢業(yè)證、就業(yè)報到證和教師資格證等原件、復印件；2014年畢業(yè)生提供本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見并加蓋公章的《就業(yè)協(xié)議書》和學生證；小二寸近期正面免冠同底彩色照片六張，報名費100元。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負; 報考人員實行個人誠信擔保，對偽造、變造有關證件、材料信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
請考生保持報名時所留個人電子郵箱、聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（2）報考人員登錄廣宗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.gzxrsj.gov.cn）下載《廣宗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》和填表說明，按照填表說明規(guī)范據(jù)實填寫。
5、開考比例。報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上應高于3:1。達不到比例時，經邢臺市人力資源和社會保障局同意后，可適當降低比例，但不可低于2:1。并在廣宗縣人力資源和社會保障網(wǎng)對招聘計劃人數(shù)變更情況予以公示。
6、準考證發(fā)放。準考證發(fā)放通過QQ電子郵箱通知，報考者必須在規(guī)定的時間內領取。逾期不領者視為自動放棄。
（二）筆試
1、筆試由縣人社局組織實施。筆試采取閉卷的方式，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試內容以專業(yè)基礎知識為主。筆試時間另行通知。
2、筆試合格分數(shù)線由縣人社局確定。對在筆試合格分數(shù)線以上的考生，依據(jù)筆試總成績，報考農村學校教師的按報考的學科（學前、語文、數(shù)學、英語、物理、化學、歷史、信息技術、音樂、體育、美術）；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的按計劃崗位（內科、外科、婦科、兒科、護士、辦公室、化驗室、放射科、藥房），分別從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1.2的比例確定進入面試人選。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。并在廣宗縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布筆試成績、合格分數(shù)線和進入面試人選。
（三）面試
1、面試由縣人社局組織實施。面試時間、地點另行通知。
2、進入農村學校教師面試人選：面試采取說課的方式進行，滿分100分。
進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員面試人選：面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。
面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。進入面試的人選，按報考的學科（學前、語文、數(shù)學、英語、物理、化學、歷史、信息技術、音樂、體育、美術）和崗位計劃（內科、外科、化驗室、婦科、兒科、護士、放射科、藥房、辦公室），分別在同組同場下由同一組評委進行面試。按面試順序號10人為一組，面試成績統(tǒng)計出來后及時公布。面試成績按招聘計劃學科、崗位從高分到低分分別排序，在廣宗縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。
3、考試總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。
計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績保留兩位小數(shù)。
4、根據(jù)考試總成績按招聘計劃學科、崗位從高分到低分分別排序，按1:1比例確定進入考核和體檢人選。進入考核和體檢人選的考試總成績末位出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者確定參加考核人選。對進入考核和體檢考生人選名單在廣宗縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（四）考核與體檢
1、考核：考核由縣人社局會同教育、衛(wèi)生部門組織實施。考核工作參照《河北省國家公務員錄用考核實施細則》對擬聘人員進行考核。考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
2、體檢：考核合格的考生進入體檢。體檢由縣人社局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢時間另行通知。
考核和體檢有不合格者，從最低合格分數(shù)線以上報考同一學科、同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示、聘用
根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、考核及體檢結果，由縣人社局確定擬聘用人員名單。并在廣宗縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。
對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一學科、同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
公示期滿無異議的，報考學前、語文、數(shù)學、英語、物理、化學、歷史、信息技術、音樂、體育、美術的聘用人員由高分到低分依次在各崗位招聘計劃限額內挑選招聘單位；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的聘用人員由高分到低分依次在各崗位招聘計劃限額內挑選招聘單位；并由教育、衛(wèi)生部門提出聘用意見，連同擬聘人員名冊、《廣宗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份）、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、人事檔案等材料，報縣人社局審批。
五、待遇
招聘人員全部實行聘任制，列入事業(yè)編制、財政供養(yǎng)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員須按規(guī)定繳納社會保險）。試用期一年，試用期滿經考核合格（農村學校教師具有相應的教師資格證），予以正式聘用。
凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、簽訂聘用合同、報到等情況的，均視為自動放棄。資格審核、報考人員的影像、指紋核對系統(tǒng)貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴重的要追究責任。
附件1：《廣宗縣2014年公開招聘農村學校教師崗位信息表》.rar
附件2：《廣宗縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位信息表》.rar
附件3：《廣宗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》.rar
附件4：《廣宗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》.rar
廣宗縣人力資源和社會保障局
二〇一四年四月二十四日