2014年山東省民族中等專業(yè)學校（濰坊市青州技工學校）、青州市特殊教育學校公開招聘教師簡章
為進一步加強青州市中等職業(yè)和特教教師隊伍建設，根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘19名專業(yè)課教師。
一、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應職位要求的身體條件；
（二）2014年應屆全日制統(tǒng)招普通高等院校本科及以上學歷，年齡28歲以下（1986年5月1日后出生），碩士及以上學歷畢業(yè)研究生年齡在30歲以下（1984年5月1日后出生）；
（三）報考山東省民族中等專業(yè)學校（濰坊市青州技工學校）的人員需具有中等職業(yè)學校教師資格或高級中學教師資格，報考青州市特殊教育學校的，需具有小學以上教師資格；
（四）招聘專業(yè)要求的其他條件。
二、招聘專業(yè)和計劃
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招聘單位 |
招聘職位 |
計劃 |
專業(yè)要求 |
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山東省民族中等專業(yè)學校（濰坊市青州技工學校） |
會計電算化 |
3 |
會計學、財務會計教育、財務管理及相關 |
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高星級飯店運營與管理 |
3 |
酒店管理、旅游管理（酒店管理方向）及相關 | |
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數(shù)控技術應用 |
3 |
機械制造及其自動化、機械工藝技術、機械制造工藝教育、機械維修及檢測技術教育、機械電子工程及相關 | |
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汽車運用與維修 |
4 |
汽車維修工程教育、汽車服務工程、車輛工程及相關 | |
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模具制造技術 |
2 |
材料成型及控制工程、材料加工工程及相關 | |
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青州市特殊教育學校 |
特殊教育 |
4 |
特殊教育（學）、言語聽覺科學 |
三、招聘程序和方法
（一）報名
報名時間：2014年5月12日- 5月16日。
報名地點：山東省民族中等專業(yè)學校（地址：青州市海岱北路999號，新火車站南300米路西）。
聯(lián)系電話：0536-3235859（教育局）、3822718（人社局）
現(xiàn)場報名所需材料:
除提交《2014年山東省民族中等專業(yè)學校（濰坊市青州技工學校）、青州市特殊教育學校公開招聘教師報名表》（貼1寸近期免冠彩色照片1張）外，還需提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、教師資格證相關證明等資料原件及復印件各1份。審查合格者，現(xiàn)場采集信息，筆試考務費按每人每科次40元收�。攦r費函[2008]13號）。
應聘人員請登陸青州教育信息港（www.qzedu.com）、青州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qzrsj.gov.cn)下載相關表格。
對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招考職位，按1:3的比例相應核減招聘計劃。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或錄用資格。審查合格者，發(fā)給準考證，在規(guī)定時間內(nèi)憑準考證和身份證到指定地點參加考試。
（三）考試
考試形式為筆試和面試（講課），各100分。
筆試內(nèi)容為教育理論，包括教育學、心理學。
根據(jù)筆試成績，由高分到低分按相同職位計劃1：3的比例確定進入面試（講課）人員。
面試（講課）內(nèi)容為現(xiàn)行教材中各學科一節(jié)課內(nèi)容。
面試（講課）結束后，按筆試成績占30%、面試（講課）成績占70%的比例計算應聘人員考試總成績�？偝煽兇_定后，按成績高低確定各專業(yè)考試名次，對總成績相同者依次按學歷高低、筆試成績高低、年齡小大確定名次。
（四）體檢、考核
考試名次確定后，根據(jù)各專業(yè)計劃等額確定體檢、考核對象。
體檢、考核由青州市教育局會同青州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，對其進行政審考核。
因體檢、政審考核不合格出現(xiàn)空缺時，分別按相同專業(yè)應聘人員考試名次依次遞補。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為7天。
公示合格的初錄人員，辦理聘用手續(xù)。招聘人員須同聘用單位簽訂服務期不低于五年的聘用合同，試用期一年，期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
四、其他
筆試成績、入圍面試人員、面試時間與地點、考試總成績及初錄人員等有關事宜及時在青州教育信息港（www.qzedu.com）、青州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qzrsj.gov.cn)向社會公布，考生可隨時登陸查詢。
以上意見由青州市教育局、青州市人力資源和社會保障局負責解釋。
附：
2014年山東省民族中等專業(yè)學校（濰坊市青州技工學校）、青州市特殊教育學校公開招聘教師報名登記表.rar
青州市教育局
青州市人力資源和社會保障局
2014年5月8日