普安縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員簡章
根據(jù)中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通[2014]170號）文件精神，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員缺員十分嚴重的實際，為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊伍建設，促進我縣農(nóng)村公益事業(yè)的繁榮發(fā)展。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2014年我縣公開專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員184名充實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站、所、衛(wèi)生院、幼兒園等事業(yè)單位，為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、工作程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
二、招聘單位及職位
具體職位詳見《普安縣2014年公開專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件一）。
三、公開招聘的原則
1、堅持控編補員的原則；
2、堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
3、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
四、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍,國家承認學歷的中專及以上學歷的應往屆畢業(yè)生，年齡為18周歲以上，35周歲以下（1996年4月30日前、1979年4月30日后出生）,單位臨聘人員截止2014年4月30日仍在崗的，年齡可放寬到40周歲以下（1974年4月30日以后出生）；
2、截止到2014年4月30日在普安縣服務期滿2年 “四項目”人員（即“一村一名大學生工程”、“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶計劃大學生”和“西部志愿者”）；
3、普安縣原任或現(xiàn)任滿一屆以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任；
4、普安縣退役大學生士兵和部隊隨軍家屬。
（二）報考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務、為普安縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務的精神；
2、任職滿一屆以上的村（農(nóng)村社區(qū)）委會黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任年齡放寬到40周歲以下（1974年4月30日以后出生），學歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上；
3、報考衛(wèi)生護理專業(yè)、幼兒師范類專業(yè)、水利專業(yè)職位的放寬至中專及以上學歷；
4、駐普安縣部隊隨軍家屬學歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上；
5、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定；
6、具備報考職位所需的其他資格條件（詳見附件一《普安縣2014年公開專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》）。
（三）以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職的人員;
3、違反計劃生育法律法規(guī)的人員；
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
5、截止到2014年4月30日前仍在崗的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，在職、在編公務員（選調(diào)生）、參照公務員法管理機關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外)。
五、報名及資格審查
（一）報名組織工作
報名組織工作由縣人才交流服務中心負責。
（二）報名方式、時間、地點
本次報名采用現(xiàn)場報名攝像（制作準考證）的方式進行。
1、報名時間：2014年6月3日至6日
上午8：30—12：00 下午2：30—6：00。
2、報名地點：普安縣人才交流服務中心。
3、報考費：每人100元/人。
4、準考證發(fā)放時間：2014年6月13日。
上午8：30—12：00 下午2：30—6：00。
5、準考證發(fā)放地點：普安縣人才交流服務中心�？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》領取。
（三）資格審查
1、報名時須持畢業(yè)證書原件和復印件1份（應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表參加報名），一寸近期同底免冠彩照2張；
①由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣基層服務滿2年及以上的“三支一扶”計劃的人員、“大學生志愿服務西部計劃”人員需提供縣項目辦公室出具的書面證明；由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣基層服務滿2年及以上的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（農(nóng)村社區(qū)）任職計劃”人員需提供縣引導辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位。
②普安縣任村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上的人員報考須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意報考證明及相關(guān)任職文件原件和復印件各1份（證明須注明任職時間）。
③普安縣戶籍的退役大學生士兵報考須持退伍證原件及復印件各1份,由縣雙擁辦審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于普安縣戶籍的退役大學生士兵的身份證明。
④現(xiàn)駐普安縣部隊服役的軍人隨軍家屬報考須持部隊所在地雙擁辦出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名）。
2、報名時須出具有效居民身份證原件和復印件1份；
3、退役士兵大學生及其部隊所在地隨軍家屬須提供相關(guān)證明;
4、報考職位要求提供的其他證明材料；
5、資格審查合格的考生填寫《普安縣2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員專項招聘報名表》（附件二）�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的責任自負；由他人代報的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格；
6、考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負。
六、考試形式、內(nèi)容和成績計算
（一）考試形式
考試采用筆試形式進行。
（二）筆試采取閉卷方式進行。
筆試為閉卷考試，由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷�？荚嚲恢付▍⒖加脮�，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試科目：《公共基礎知識》（總分100分）。
2、筆試時間：2014 年6月15日 。
上午9：00—11：30
3、筆試地點：見《準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（三）成績計算
考生成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（四）筆試成績公示
筆試成績設最低分數(shù)線55分,達到55分的才能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）和普安縣人力資源和社會保障局公示欄公示。
七、體檢
總成績55分（含55分）以上方能進入體檢，根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例進行體檢，體檢不合格的不再進行遞補體檢，若同一職位報考人員成績出現(xiàn)末位并列的,均列為體檢對象。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由考生自理，體檢合格人員公示為期三天。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，考察不合格不再進行遞補。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格。
1、報考人員報名時提供虛假信息的；
2、沒有考核依據(jù)（檔案）或報名時提供虛假證明材料的；
3、違反計劃生育法律法規(guī)的人員（符合人員附戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生部門出具的未違反計劃生育法律法規(guī)的證明）；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員（符合人員附戶口所在地公安派出所出具的遵紀守法情況證明）；
5、曾被開除公職的人員；
6、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
7、截止到2014年7月31 日未能提交招聘職位所需學歷證明材料的人員，應屆畢業(yè)生2014年7月31日前未提交畢業(yè)證的取消聘用資格；
8、截止到2014年4月30日仍在崗的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，在職、在編公務員（選調(diào)生）、參照公務員法管理機關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
10、經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況.
九、公示和聘用審批及聘用待遇
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新聘用人員試用期為一年，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在普安縣的服務期不少于5年（含試用期），與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務年限按違約處理。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。考生與招聘工作人員有厲害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0859-7237576（普安縣人力資源和社會保障局人才交流中心）
監(jiān)督電話：0859-7232170（普安縣監(jiān)察局）
普安縣事業(yè)單位招聘辦公室
2014年5月13日
附件一：普安縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表.rar
附件二：普安縣2014年公開專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表.rar