寧夏回族自治區(qū)2014年國(guó)家和地方“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”招聘簡(jiǎn)章

為了滿足我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校對(duì)教師的需要，根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳文件精神，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 一、工作原則

（一）堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人�?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。

（二）堅(jiān)持編制內(nèi)招聘原則。各市、縣（區(qū)）必須確保在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。

（三）堅(jiān)持“定縣、定校、定崗”與鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結(jié)合的原則。招聘的特崗教師安排到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，不得隨意調(diào)整。

    （四）堅(jiān)持有報(bào)必查、有錯(cuò)必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。

（五）實(shí)施陽(yáng)光操作，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程參與和監(jiān)督。

二、招聘實(shí)施范圍及崗位

2014年我區(qū)計(jì)劃在興慶區(qū)等24個(gè)市、縣（區(qū)）和寧東管委會(huì)共招聘特崗教師2200名，其中，國(guó)家“特崗計(jì)劃”1900名，地方“特崗計(jì)劃”300名，招聘的具體崗位詳見附表一、二、三、四。

三、招聘對(duì)象和條件

 符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關(guān)規(guī)定，政治合格、品行良好、身體健康，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育，服從組織安排。

（一）國(guó)家“特崗計(jì)劃”

年齡在30周歲以下（1984年5月10日以后出生），初中招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，小學(xué)招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生和全日制普通高校應(yīng)屆師范類�？飘厴I(yè)生。往屆生須具備相對(duì)應(yīng)的教師資格證。

   （二）地方“特崗計(jì)劃”

    1、定向招聘全日制普通高校往屆師范類專科人員（小學(xué)教師）基本條件

    年齡在35周歲以下（1979年5月10日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，全日制普通高校往屆師范類�？飘厴I(yè)生。

    2、定向招聘支教人員（小學(xué)教師）基本條件

年齡在35周歲以下（1979年5月10日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學(xué)歷，在寧夏參加過(guò)支教并于2014年5月10日服務(wù)期滿考核合格的三類人員。一是參加過(guò)“三支一扶”中支教人員,（含展期服務(wù)人員）；二是寧人發(fā)[2005]120號(hào)文件批復(fù)的人員；三是志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生。  

    3、定向招聘聘用人員（小學(xué)教師）基本條件

年齡在40周歲以下（1974年5月10日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學(xué)歷，2010年12月31日在公辦學(xué)校在崗任教，且具備以下條件之一者：

（1）2008年1月1日至2010年12月31日期間在設(shè)崗市、縣（區(qū)）公辦學(xué)校連續(xù)任教三年；

（2）2010年12月31日前在設(shè)崗市、縣（區(qū)）公辦學(xué)校累計(jì)任教滿5年。

四、報(bào)名和筆試

（一）報(bào)名時(shí)間

2014年5月16日上午12：00至5月21日上午12：00。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)自愿報(bào)名�？忌�登錄國(guó)家特崗信息管理與服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn/）進(jìn)行報(bào)名。

（三）報(bào)名要求

1、考生要按照要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，凡由于本人填報(bào)信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤等原因造成的一切后果由本人承擔(dān)。

2、考生要按照?qǐng)?bào)名庫(kù)上傳相片要求上傳本人近期免冠證件照。

3、考生報(bào)名結(jié)束后立即打印報(bào)名信息表一式3份，用于資格審查、筆試、面試。

4、報(bào)考定向招聘支教人員職位，在報(bào)名“優(yōu)錄條件”欄中填寫XX年月至XX年X月在XX學(xué)校支教，不填寫者視為沒有參加支教服務(wù)，審核時(shí)不予通過(guò)。

5、報(bào)考定向招聘聘用人員職位，在報(bào)名“簡(jiǎn)歷信息”欄中認(rèn)真、詳細(xì)地填寫XX年月至XX年X月在XX學(xué)校教學(xué)和證明人，不按要求填寫者，網(wǎng)上初審時(shí)不予通過(guò)。

6、正在申請(qǐng)2014教師資格證的考生，在報(bào)名時(shí)選擇“正在申報(bào)”，資格審核時(shí)審核原件。

7、2011年、2012年、2013年招聘的特崗教師和在編教師，不得報(bào)名參加。

（四）報(bào)名信息網(wǎng)上初審

各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育局組織人員負(fù)責(zé)對(duì)考生網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行初審，考生在報(bào)名結(jié)束前隨時(shí)登錄查看報(bào)名審核情況，報(bào)名結(jié)束后不再受理，為保證初審時(shí)間充分、及時(shí)反饋審核結(jié)果，請(qǐng)應(yīng)聘者盡早完成網(wǎng)上報(bào)名度提交信息。

（五）準(zhǔn)考證打印

網(wǎng)上信息初審?fù)ㄟ^(guò)的考生請(qǐng)于6月9日登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http/www.nxpta.gov.cn）下載、打印準(zhǔn)考證。

    （六）筆試

    1、筆試由寧夏人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    2、筆試時(shí)間：2014年6月14日（星期六）上午9：00至11：30。

    3、筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》，特殊情況咨詢自治區(qū)人事考試中心。

    4、筆試內(nèi)容：包括教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)兩部分。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教師職業(yè)能力和專業(yè)知識(shí)綜合水平。筆試為分學(xué)科閉卷考試。時(shí)間為150分鐘，滿分為300分。

    5、筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)于考試10個(gè)工作日后至面試前憑本人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

    6、筆試成績(jī)加分政策：（1）回族考生在筆試成績(jī)中加5分；（2）烈士的配偶、子女加20分；（3）同一應(yīng)聘者累積加分不超過(guò)20分。

（七）劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線

 自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線。少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)、生源少的崗位，視情況可在筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線的基礎(chǔ)上，進(jìn)行適當(dāng)下浮。具體事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告。

    （八）確定參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單

    按報(bào)考者筆試綜合成績(jī)（含加分），從高分到低分，以招聘崗位數(shù)1：1.3的比例確定進(jìn)入資格審查及面試（綜合考核）人員名單（原則上四舍五入，但招聘1人的崗位依次進(jìn)入面試的應(yīng)不少于2人）。參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告，公告時(shí)間為3天。

　五、資格審查及面試（綜合考核）

 　 （一）資格審查

  　1、各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育、人社、紀(jì)檢監(jiān)察等部門抽調(diào)人員組成資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)由市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)通知。

２、考生進(jìn)行資格審查需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表、支教人員證明等材料的原件和復(fù)印件。

３、資格審查后由各設(shè)崗市、縣（區(qū)）對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

４、資格審查后出現(xiàn)的面試人員空額由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員仍須按照以上要求進(jìn)行資格審查）。

５、在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，一律取消招聘資格。具體事宜由各設(shè)崗市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)通知到考生本人。

（二）面試（綜合考核）

１、面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署，由各各設(shè)崗市、縣(區(qū))教育、人社和紀(jì)檢監(jiān)察等部門共同組織實(shí)施。

２、面試時(shí)間和地點(diǎn)，由各市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)提前通知到考生本人，考生應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成貽誤面試的后果由考生本人承擔(dān)。

３、面試（綜合考核）采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課講課、技能測(cè)試及實(shí)際操作等形式，重點(diǎn)考察招聘人員的教育教學(xué)能力，面試題目由各招聘單位自行擬定。

４、面試（綜合考核）成績(jī)采用百分制，面試合格線為60分。對(duì)面試（綜合考核）成績(jī)達(dá)不到60分的，取消招聘資格。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算方法

     考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)[含加分] 3） 65%+面試成績(jī) 35%。

（四）確定擬聘用初步人選

各設(shè)崗市、縣（區(qū)）按照考試總成績(jī)和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。面試（綜合考核）成績(jī)不合格（60分以下）者不得列為擬聘用初步人選。同時(shí)將面試（綜合考核）成績(jī)連同擬聘用初步人選名單報(bào)自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

   　六、體檢與公示

（一）體檢

 1、擬聘用人員必須參加聘用體檢，體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(寧教人[2014]97號(hào))的通知的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

由市、縣（區(qū)）教育局、人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以提出復(fù)檢。對(duì)體檢和復(fù)檢中弄虛作假，不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)將不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)人員體檢為合格的，除取消受檢人應(yīng)聘資格外，還要追究組織體檢部門負(fù)責(zé)人以及體檢醫(yī)院的相關(guān)責(zé)任。

3、應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)體檢不合格或因故不能應(yīng)聘等情況出現(xiàn)的人選空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）公示

自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)各市、縣（區(qū)）上報(bào)的擬聘用初步人選名單，匯總審核后在寧夏人事考試中心網(wǎng)、寧夏畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上公示7天。公示期間,如有群眾反映,經(jīng)核實(shí)不宜聘用的, 一律不予聘用。

    七、補(bǔ)錄、審批和聘用

　　（一）補(bǔ)錄。公示結(jié)束后，對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足等原因造成的崗位空缺,將由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整崗位后發(fā)布公告，組織在筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線上的考生中公開征集志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優(yōu)補(bǔ)錄。面試（綜合考核）成績(jī)不合格（60分以下）者不得再報(bào)名參加原報(bào)考崗位的補(bǔ)錄。

   （二）審批。各市、縣(區(qū)) 將擬聘用的特崗教師名單報(bào)教育廳審核后，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。

   （三）聘用。由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，國(guó)家與地方特崗教師不得互調(diào)、不得跨市、縣（區(qū)）調(diào)動(dòng)，不得安排到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

八、其他事項(xiàng)

（一）自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦成立自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)，各設(shè)崗                   市、縣（區(qū)）也要成立相應(yīng)的實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)2014年“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作。

（二）自治區(qū)紀(jì)委派駐教育廳紀(jì)檢組、人社廳紀(jì)檢組組成“特崗計(jì)劃”招聘工作監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)特崗教師招聘工作監(jiān)督，確保公正、公平，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。嚴(yán)格審查程序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律、徇私舞弊的工作人員及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（三）凡涉及到考生違紀(jì)違規(guī)行為處理，參照《公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)[2009]26號(hào)）和《關(guān)于從嚴(yán)處理公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為有關(guān)問(wèn)題的通知》（寧人社發(fā)[2009]92號(hào)）執(zhí)行。

九、凡涉及特崗教師招聘的重大事項(xiàng)或本方案未盡事項(xiàng)，由自治區(qū)特崗計(jì)劃實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督電話：0951-6043632（教育廳紀(jì)檢監(jiān)察室）

　　          0951-5099016（人社廳紀(jì)檢監(jiān)察室）

政策咨詢、報(bào)名咨詢：  電話0951－6014099

　　考務(wù)下載打印準(zhǔn)考證：  電話0951－5099130

                               0951－5099131

                               0951－5099163

 

附件：（1（1）寧夏2014年實(shí)施國(guó)家特崗計(jì)劃分市縣區(qū)招聘中小學(xué)學(xué)科崗位分配表.rar

（2）寧夏實(shí)施特崗計(jì)劃分市、縣（區(qū)）名額分配表.rar

（3）寧夏2014年實(shí)施地方支教特崗計(jì)劃分市縣區(qū)招聘小學(xué)學(xué)科崗位分配表.rar

（4）寧夏2014年實(shí)施地方定向特崗計(jì)劃分市縣區(qū)招聘小學(xué)學(xué)科崗位分配表.rar

5、各市縣（區(qū)）資格審查聯(lián)系電話.rar　

　　自治區(qū)教育廳         自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

　

　　　　　　　　　　　　      2014年5月10日