2014年濟(jì)南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將2014年濟(jì)南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
（二）大學(xué)本科、碩士及以上研究生學(xué)歷人員不限戶籍，大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷人員要求具有濟(jì)南市常住戶口或是生源地為濟(jì)南的畢業(yè)生。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2014年7月31日前取得。市中區(qū)教育局直屬各事業(yè)單位在編人員不在本次應(yīng)聘范圍之列。
（三）應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1973年5月28日以后出生）。
（四）具有相應(yīng)教師資格。
（五）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2014年7月15日為截止日期。
根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次共確定招聘計(jì)劃95名，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)《2014年市中區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》（附件3）。
三、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2014年5月28日-29日上午8：30—11：30；下午13：30—16：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市市中區(qū)社區(qū)教育學(xué)院（七里山西路13號(hào)，乘36路、41路、k55路公交車(chē)在郎茂山小區(qū)北區(qū)站下車(chē)即到）。
3.提交報(bào)名材料。需要應(yīng)聘人員登陸濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站下載《2014年濟(jì)南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），按要求規(guī)范填寫(xiě)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名必查材料有：①《報(bào)名表》（提供本人手寫(xiě)原件，字跡工整）；②戶口簿（本科、碩士及以上研究生學(xué)歷人員不需提供）③本人身份證原件；④應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，2012、2013年畢業(yè)生及非應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供本人《就業(yè)報(bào)到證》原件和畢業(yè)證，研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要同時(shí)提供本人本科段的畢業(yè)證；⑤普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)（語(yǔ)文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上）；⑥教師資格證；⑦留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘者，需同時(shí)出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；⑧已被用人單位聘用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘用單位同意，并提交現(xiàn)聘用單位同意應(yīng)聘的介紹信（另需報(bào)名者本人手寫(xiě)加備注：由報(bào)考者ⅹⅹⅹ本人提供），應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘用單位解除聘用合同事宜。在招聘單位組織進(jìn)行審核報(bào)名資格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述所需審查材料的原件，同時(shí)提交除《報(bào)名表》以外的其他所有必查材料的復(fù)印件（要求按上述序號(hào)排序裝訂后提交）。
備查材料有：計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等。
（二）資格初審
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作始終。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，當(dāng)場(chǎng)公布初審結(jié)果。參加技能學(xué)科報(bào)名資格審查合格者，到報(bào)名繳費(fèi)處繳技能學(xué)科面試考務(wù)費(fèi)（為方便應(yīng)聘者報(bào)名，請(qǐng)?zhí)崆白詡淞沐X(qián)），領(lǐng)取面試通知書(shū)；參加非技能學(xué)科報(bào)名資格審查合格者，暫不交面試考務(wù)費(fèi)，上交報(bào)名材料后，先繳納筆試考務(wù)費(fèi)，待參加筆試取得面試資格后再另行安排時(shí)間繳納面試考試費(fèi)。每位應(yīng)聘者在初中、小學(xué)學(xué)段中只能選擇一個(gè)學(xué)段崗位應(yīng)聘申報(bào)，定向崗位、普通崗位、特別要求崗位只能選擇應(yīng)聘一類(lèi)崗位，不得兼報(bào)，超報(bào)者取消其報(bào)名應(yīng)聘資格。
各學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)至少達(dá)到1:5，達(dá)不到1：5的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后的第一天內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。
（三）定向招聘
符合定向招聘報(bào)考條件人員，可以報(bào)考定向招聘崗位，也可以報(bào)考其他符合條件的普通崗位，但兩類(lèi)崗位不能同時(shí)兼報(bào)。因定向崗位應(yīng)聘人員未能達(dá)到報(bào)名、考核比例或放棄聘用資格而取消的招聘計(jì)劃，可調(diào)整為對(duì)應(yīng)學(xué)段同學(xué)科的普通招聘計(jì)劃。
報(bào)考定向招聘崗位人員須提供以下材料：“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核通過(guò)后，當(dāng)即在報(bào)名點(diǎn)提供上述書(shū)面證明原件及復(fù)印件材料，最遲截止時(shí)間為2014年5月29日下午16:00，過(guò)時(shí)不提交的視為自動(dòng)放棄定向資格。符合定向條件的應(yīng)聘人員名單，經(jīng)區(qū)組織、人社部門(mén)審核確認(rèn)，將于5月31日在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（四）報(bào)名資格材料審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
四、考試
本次公開(kāi)招聘采取面試，筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試分為專(zhuān)業(yè)測(cè)試和綜合考察兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采用百分制計(jì)分�？荚嚬ぷ髟趨^(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人社部門(mén)、社會(huì)監(jiān)督人員、學(xué)校職工代表及有關(guān)專(zhuān)家等組成的招聘工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)考試工作的組織實(shí)施。
（一）面試
1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試。根據(jù)招聘學(xué)科崗位的不同特點(diǎn)，考試環(huán)節(jié)的數(shù)量和順序不同，其中技能學(xué)科崗位的考試環(huán)節(jié)為面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、筆試、綜合考察；非技能學(xué)科崗位的考試環(huán)節(jié)為筆試、面試（綜合考察）。技能學(xué)科崗位和非技能學(xué)科崗位分類(lèi)詳見(jiàn)附件3。
面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）可采取答辯或?qū)I(yè)技能考察等方式考核，主要從言談舉止、邏輯思維、形象氣質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試）考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任、組成評(píng)委組。采取百分制計(jì)分，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)分組公布成績(jī)。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試）考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席，派紀(jì)檢監(jiān)督員和社會(huì)監(jiān)督員對(duì)面試程序、評(píng)分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體方法和程序等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。
實(shí)行先面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）后筆試模式的技能學(xué)科崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：7的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。如參加面試人選達(dá)不到1：7的比例，最低可按1：5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到1:5比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。通過(guò)面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）取得筆試資格人選確定后，由區(qū)人社、教育部門(mén)審核，在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布。在面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）考試工作結(jié)束后的第二天下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站自行查詢面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)及是否取得筆試資格。取得筆試資格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)，領(lǐng)取筆試考試通知單，逾期不繳納的視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員后仍達(dá)不到上述比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，并在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布。
2. 綜合考察。綜合考察環(huán)節(jié)在筆試之后，采用說(shuō)課或上課、答辯等現(xiàn)場(chǎng)展示方式進(jìn)行。綜合考察考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席，派駐紀(jì)檢監(jiān)督員和社會(huì)監(jiān)督員，在綜合考察現(xiàn)場(chǎng)對(duì)綜合考察程序、評(píng)分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。綜合考察考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具有綜合考察實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任、組成評(píng)委組，采取百分制計(jì)分，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)分組公布成績(jī)。
（二）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。
1.筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、與教育有關(guān)的法律法規(guī)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，非技能學(xué)科筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。6月10日下午14:00，攜帶本人身份證及近期一寸免冠照片兩張，到濟(jì)南市市中區(qū)社區(qū)教育學(xué)院（七里山西路13號(hào)，乘36路、41路、k55路公交車(chē)在郎茂山小區(qū)北區(qū)站下車(chē)即到）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)等詳情見(jiàn)發(fā)放的筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)公布。在筆試考試結(jié)束第三天下午14:00以后，登錄濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站自行查詢筆試成績(jī)及是否取得綜合考察或面試（綜合考察）資格。
五、確定綜合考察或面試（綜合考察）人選
面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，實(shí)行先面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）后筆試的技能學(xué)科人員，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)和筆試成績(jī)之和由高分到低分進(jìn)行排序后，按比例確定綜合考察人選；而實(shí)行先筆試后面試（綜合考察）模式的非技能學(xué)科崗位人員，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中按比例確定面試（綜合考察）人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，分別按排序成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。確定進(jìn)入綜合考察或面試（綜合考察）范圍人選，均按招聘崗位計(jì)劃與招聘人數(shù)的1：5比例依次確定；個(gè)別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的，最低可按1：3的比例確定；達(dá)不到1：3比例要求的，技能學(xué)科取消該崗位招聘計(jì)劃，非技能學(xué)科按實(shí)有合格人數(shù)確定。非技能學(xué)科筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。
技能學(xué)科的綜合考察和非技能學(xué)科的面試（綜合考察）人選確定后，由區(qū)人社、教育部門(mén)審核后，在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布，應(yīng)聘者本人登錄上述網(wǎng)站自行查詢筆試成績(jī)及是否取得綜合考察或面試（綜合考察）資格結(jié)果。進(jìn)入綜合考察或面試（綜合考察）范圍人員在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行綜合考察或面試（綜合考察）報(bào)名，領(lǐng)取面試（綜合考察）準(zhǔn)考證；逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺名額，技能學(xué)科依據(jù)前兩項(xiàng)考試成績(jī)之和排序、非技能學(xué)科依據(jù)筆試成績(jī)排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布。非技能學(xué)科報(bào)名人員報(bào)名同時(shí)繳納面試（綜合考察）考務(wù)費(fèi)。
六、確定考核體檢人員
技能學(xué)科綜合考察結(jié)束后，按照面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)；非技能學(xué)科面試（綜合考察）結(jié)束后，按照筆試占30%、面試（綜合考察）占70%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。上述各單項(xiàng)考試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。綜合考察或面試（綜合考察）人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定綜合考察或面試（綜合考察）合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考核體檢范圍。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，以綜合考察或面試（綜合考察）的成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員；綜合考察或面試（綜合考察）成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察或面試（綜合考察），按綜合考察成績(jī)或面試（綜合考察）由高分到低分確定考核體檢人員。在綜合考察或面試（綜合考察）結(jié)束后的第三天下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站http://www.jnszjy.net自行查詢綜合考察或面試（綜合考察）成績(jī)和是否進(jìn)入考核體檢結(jié)果。
七、考核體檢
考核體檢嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，并給予其5年內(nèi)不得參加市中區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考核�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組有2名以上工作人員組成。考核小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。對(duì)因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考核的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)棄權(quán)、考核或體檢不合格、因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，經(jīng)市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市中區(qū)教育局同意，可從其他進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，按照上述既定的入圍考核體檢人員順序位次，依次等額遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
對(duì)考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，報(bào)區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，將擬聘用人員的面試、筆試、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)，在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示。經(jīng)七天公示無(wú)異議后，由濟(jì)南市市中區(qū)教育局提出聘用意見(jiàn)，并組織擬聘用人員按各學(xué)段學(xué)科的考試總成績(jī)由高到低的排名順序，自主選擇落編（聘用）單位，與各落編（聘用）單位簽訂聘用協(xié)議，并報(bào)市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，辦理聘用及派遣手續(xù)，與落編單位簽訂聘用合同；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。在規(guī)定期限內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、考試交費(fèi)、辦理減免考試費(fèi)
根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費(fèi)70元，筆試費(fèi)40元。
擬享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過(guò)后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料，于面試或筆試現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行申請(qǐng)確認(rèn)和辦理減免考試考務(wù)費(fèi)的手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：市中區(qū)教育局人事科
招聘咨詢電話：0531-67819637
監(jiān)督電話：86907014，86120195，82078558。
十一、其他
1.有關(guān)重大事項(xiàng)通知均在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)站最新公告中下發(fā)，請(qǐng)各位務(wù)必適時(shí)查詢相關(guān)通知。
2.有關(guān)綜合考察等安排，如有變動(dòng)，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站通知，同時(shí)保持電話暢通。
3. 本次面試、筆試和綜合考察均不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何考試用書(shū)和輔導(dǎo)教材。
4.招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)周?chē)煌ǖ缆藩M窄擁擠，無(wú)停車(chē)場(chǎng)且無(wú)人看管車(chē)輛，請(qǐng)務(wù)必乘公共交通工具前往。
附件：1.《2014年市中區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員報(bào)名登記表》.rar
2.《2014年市中區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》.rar
3.《2014年濟(jì)南市市中區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘須知》.rar