為了進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支高水平的教師隊伍。根據(jù)《中共銅梁縣委 銅梁縣人民政府關(guān)于引進緊缺人才的實施意見》(銅梁委發(fā)[2008]24號)等精神，特制定本考核方案。

一、原則

堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)原則。

二、名額

高中語文教學2人，高中數(shù)學教學2人，高中英語教學2人，高中物理教學2人(其中1人為通用技術(shù)教學)，高中化學教學2人，高中生物教學2人，高中歷史教學2人，高中政治教學2人，高中地理教學2人。共計18人。

三、 條件及范圍

1、堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正;

2、身體健康;

3、 24周歲以下(1987年12月31日以后出生)、具有高中教師資格(證)、全日制普通高校本科畢業(yè)生、2012年畢業(yè)的重慶籍免費師范生;30周歲以下(1981年12月31日以后出生，特別優(yōu)秀者可放寬到35周歲)、具有高中教師資格(證)、全日制普通高校的碩士研究生及以上學歷。

四、 組織機構(gòu)

考核工作在縣領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，學校設(shè)考核小組。

組 長：李勇

副組長：汪勇

成 員：周有龍、周小全、任春輝、夏遠學、谷達常、陳鴻斌

考核小組下設(shè)9個學科考評組進行考評。

五、考核方式和辦法

(一)考核方式：

1、學�？荚u組于12月中旬左右到生源所在學校參加招聘會，在生源所在學校進行現(xiàn)場考評。考核合格后現(xiàn)場簽定就業(yè)協(xié)議書，然后按相關(guān)程序報批。

2、有意應(yīng)聘者也可現(xiàn)場遞送自己的資料給學校，和學校進行聯(lián)系。也可直接遞送自己的資料到銅梁二中，學校地址在重慶市銅梁縣東城街道辦事處塔山東街169號;還可以通過發(fā)送郵件的方式將資料傳送到學校，郵箱地址：chenhong138837@sohu.com。收取資料的截止時間為2011年12月18日。聯(lián)系人：陳鴻斌。聯(lián)系電話023-45640328。學校將認真審核應(yīng)聘者的有關(guān)材料，及時通知本人參加考核。2011年12月22日到銅梁二中報到，23日考評，考評合格后簽定就業(yè)協(xié)議書，然后按相關(guān)程序報批。

(二)考核辦法：

考核由上課(含備課)和面試兩部分組成，滿分為100分。

1、上課(60分)

備課(10分)：應(yīng)試者根據(jù)考核學科小組提供的備選講課題目，按規(guī)定內(nèi)容在規(guī)定時間內(nèi)書寫一堂課的教案(教學設(shè)計)，時間60分鐘。

講課(50分)：應(yīng)試者根據(jù)備課內(nèi)容進行講課，時間20分鐘。

2、面試(40分)

應(yīng)試者根據(jù)考核小組提出的問題進行答辯�？己诵〗M成員根據(jù)要求評分。 3、考試成績計算方式：考試總成績=上課成績+面試成績。

六、紀律與要求

引進人才工作政策性強，涉及面廣，直接關(guān)系到群眾的切身利益，必須高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。對違反考試聘用紀律的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。