2014年新田縣公開招聘中學(xué)教師簡(jiǎn)章
根據(jù)我縣教育工作的需要，按照《中華人民共和國教師法》和事業(yè)單位工作人員招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，并報(bào)市里批準(zhǔn)，同意面向社會(huì)公開招聘中學(xué)教師。為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則：公開透明、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及方式：面向社會(huì)公開招聘，集中筆試，按職位要求分別面試，體檢及考核，經(jīng)審批同意后，按程序辦理聘用入編等手續(xù)。
三、招聘職位及人數(shù)：本次公開招聘13個(gè)職位共40人。詳見《2014年新田縣公開招聘中學(xué)教師職位表》。
四、招聘條件：
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，能履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范，身體健康。
3、具備普通高等院校全日制對(duì)口專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有中學(xué)以上教師資格證。
4、年齡要求：18周歲以上，32周歲以下（即在1982年6月1日至1996年6月1日期間出生，其他年齡依此類推）；碩士研究生、被聘為縣級(jí)以上學(xué)科帶頭人或已取得中級(jí)職稱的人員，其年齡可放寬到35周歲以下（即在1979年6月1日至1996年6月1日期間出生）。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考
1、凡因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的；
2、近3年內(nèi)受到過黨（團(tuán)）紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政（校）紀(jì)記過以上處分的；
3、正在接受審查尚未結(jié)案的；
4、新田縣未入編的在職特崗教師；
5、近三年內(nèi)在公務(wù)員招考、由人社部門組織的公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的；
6、現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,試用期內(nèi)的，被辭退未滿5年的國家工作人員；
7、有其他不宜擔(dān)任教師職務(wù)情形的；
8、招聘錄用國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中國家規(guī)定不得招錄的其他情形的人員。
五、招聘工作步驟：
（一）發(fā)布公告
在新田縣政府網(wǎng)http://www.xt.gov.cn/、新田縣人社網(wǎng)http://rsj.xtgov.cn/、新田縣教育網(wǎng)http://www.hnxtedu.com/和新田縣電視臺(tái)同時(shí)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式,地點(diǎn)設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月14日--16日，上午8：00--12:00，下午2:30—5:30。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員須提供有效的居民身份證、學(xué)歷證以及招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的須提供學(xué)校簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；畢業(yè)證書原件的復(fù)核時(shí)間最遲不超過2014年7月31日。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格。
（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
（3）本次公開招聘專業(yè)條件認(rèn)定參考《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，即不得無故、隨意放棄面試、體檢、考核和錄用資格，以免浪費(fèi)考試資源。
（5）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、錄用時(shí)資格終審，并貫穿考試錄用工作全過程。
3、筆試最低開考比例
筆試最低開考比例為1：3。達(dá)不到最低開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消。報(bào)考職位被取消的人員，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系縣人事考試中心改報(bào)其他職位或退費(fèi)。
4、報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5、報(bào)考人員于2014年6月24-26日持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到縣人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：考試考務(wù)費(fèi):100元/人。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容:以教育學(xué)、教育心理學(xué)及招聘職位所需學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主，兼顧職位必需的其他知識(shí)和技能。筆試成績(jī)按四舍五入法保留前兩位小數(shù)。
2、筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
3、筆試時(shí)間:2014年6月28日，地點(diǎn)：新田二中。
（四）面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：擬于7月上旬，具體情況另行通知。
2、面試辦法：根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，如按比例名額末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)相同時(shí)，則末位筆試成績(jī)相同者全部取得參加面試的資格。面試采用百分制，以說課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)知識(shí)、教育教學(xué)技能等。說課內(nèi)容為所報(bào)職位相應(yīng)的現(xiàn)行教材。
3、對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）面試的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
4、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按四舍五入法保留前兩位小數(shù)。
（五）體檢
按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行等額體檢。同一職位按比例名額末位綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的為體檢對(duì)象；如綜合成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，加試一次筆試，以加試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員體檢實(shí)施辦法執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。
（六）考核
對(duì)體檢合格后的擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭、縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位以及用人單位抽調(diào)人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓�(wù)員錄用考核試行辦法》組織實(shí)施，對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者，一律取消聘用資格。
（七）公示與聘用
對(duì)于各職位考核合格人員，確定為擬聘人選，公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后，按程序辦理聘用入編等手續(xù)，簽訂《湖南省事業(yè)單位聘用合同》。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿，考核不合格者予以解聘。
因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、工作紀(jì)律與要求
1、事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，違者，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
3、報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格，兩年內(nèi)不得參加縣人力資源和社會(huì)保障局組織的各類考試。
七、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解新田縣人社網(wǎng)http://rsj.xtgov.cn/、新田縣教育網(wǎng)http://www.hnxtedu.com/發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣事業(yè)單位公開招聘主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
整個(gè)考試工作均在人大、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。本次公開招聘的相關(guān)事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋。
簡(jiǎn)章事項(xiàng)以本次刊登為準(zhǔn)
咨詢電話：縣人事考試中心0746-4781396
新田縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月3日
附：
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