五峰土家族自治縣2014年公開招聘學(xué)前教育教師公告
根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘7名學(xué)前教育教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
㈠基本條件：
遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
㈡資格條件：
�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有幼教資格證書，年齡30周歲以下(1983年1月1日以后出生)，身體健康。
下列人員不得報(bào)名：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、招聘程序
㈠報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月10日至7月20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)及電話：
五峰土家族自治縣教育局教師管理股，聯(lián)系電話：0717-5826242，聯(lián)系人：李秀恒。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、幼教資格證、普通話等級(jí)證等原件及復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張，《五峰土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》1份。報(bào)名人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
4、資格審查：縣教育局在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:2的比例。若招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:2的比例,則相應(yīng)核減或取消招聘崗位。
㈡考試
實(shí)行筆試和面試。筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、教育法律法規(guī)和幼教專業(yè)知識(shí)，分值100分。對(duì)符合條件的服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”人員和大學(xué)生村官筆試成績(jī)加5分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谖宸迦肆Y源和社會(huì)保障局和五峰教育局網(wǎng)站公布。
根據(jù)筆試成績(jī)按上述規(guī)定的比例從高分到低分確定面試人員，進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在五峰人力資源和社會(huì)保障局和五峰教育局網(wǎng)站公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)(考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若小數(shù)點(diǎn)后兩位完全相同，則保留至小數(shù)點(diǎn)后第三位。面試成績(jī)和綜合成績(jī)及時(shí)在五峰人力資源和社會(huì)保障局和五峰教育局網(wǎng)對(duì)外公布。
考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者不能參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄考試資格。
㈢體檢、考核
根據(jù)考試綜合成績(jī)按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并上網(wǎng)公布(若綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄資格者，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
㈣公示、聘用
根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，公示7個(gè)工作日。對(duì)公示如無異議人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。人員聘用按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格，解除聘用合同。應(yīng)聘人員被正式聘用后在五峰最低服務(wù)5年，服務(wù)期內(nèi)不得參加其它招錄和遴選考試，也不得調(diào)動(dòng)到本縣外其他單位。
附件：五峰土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
五峰土家族自治縣教育局
二〇一四年七月三日