2014年滄州市南皮縣教師招聘公告
 
經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2014年45人。(縣一中5人、職中教師10人，義務(wù)教育階段農(nóng)村小學(xué)教師25人，代幼5人)招聘數(shù)量及崗位見(jiàn)附表。

一、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復(fù)審、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)教育事業(yè)，有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神，品行端正，遵紀(jì)守法，有社會(huì)責(zé)任感。2、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。3、專業(yè)要求：應(yīng)聘人員崗位與所學(xué)專業(yè)對(duì)口。4、、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。5、年齡30周歲以下(1984年7月31日后出生)，具有研究生學(xué)歷的35周歲以下(1979年7月31日后出生)，不含代課經(jīng)歷人員。6、代課經(jīng)歷人員要求：入學(xué)前在南皮公辦學(xué)校有代課經(jīng)歷的2000-2002屆青縣幼師、南皮幼師畢業(yè)，以及相同情況的2000-2001屆幼師畢業(yè)生(有代課經(jīng)歷的教師報(bào)名資格由縣教育局認(rèn)定)。

8、有下列情形之一的不得報(bào)考：

①、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;②、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;③因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;④、曾被開(kāi)吃公職、開(kāi)除學(xué)籍的;⑤本縣教育系統(tǒng)正式在編人員;⑥、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三.招聘程序

(一)本公告面試社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名形式。

1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月30日至8月1日。2、報(bào)名地點(diǎn)：南皮縣人力資源和社會(huì)保障局(六樓)。3、報(bào)名時(shí)需攜帶如下材料：畢業(yè)證書、教師資格證書、身份證、英語(yǔ)專業(yè)的需四級(jí)證書、普通話證書原件及復(fù)印件各一份，近期小2寸正面彩色免冠同底招聘六張。4、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。5、報(bào)名費(fèi)：100元。

(三)資格審查

1、報(bào)名人數(shù)與招聘名額比例不得少于3:1(專業(yè)性較強(qiáng)的崗位可適當(dāng)降低比例，專業(yè)性強(qiáng)崗位具體指汽修、數(shù)控加工)，否則減少招考名額或取消該崗位招聘，并通知報(bào)考該崗位的人員，代課經(jīng)歷人員不在此比例。

2、參加報(bào)名的人員，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查，(資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全程，發(fā)現(xiàn)與招聘職位要求不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其資格)。初審合格的人員須如實(shí)填寫《南皮縣事業(yè)單位公考招聘報(bào)考資格審查表》，參加由人社部門統(tǒng)一組織的考試。

(四)、考試

筆試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。(其中報(bào)考代幼教師只進(jìn)行筆試，按筆試成績(jī)排名，直接確定人員)。

1、 筆試100分。(1)筆試講委托外地考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。(2)、考試要求與高考要求相同，采取閉卷答題方式。

2、 面試100分。參加面試的中小學(xué)教師以說(shuō)課和答辯為主。

(1)、按筆試成績(jī)排序，從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)的2倍的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。(2)說(shuō)課和答辯成績(jī)采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分形式、成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。(3)說(shuō)課和答辯評(píng)委全部外聘。(4)說(shuō)課和答辯將以學(xué)科為單位，抽簽確定說(shuō)課順序。(5)說(shuō)課和答辯內(nèi)容：說(shuō)課以所報(bào)崗位知識(shí)為主，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力，答辯主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、儀容儀表及口頭表達(dá)能力，采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，沒(méi)人答辯四個(gè)問(wèn)題。(6)面試時(shí)間為15分鐘(說(shuō)課10分鐘，答辯5分鐘)。(7)面試評(píng)分：由七位評(píng)委打分，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)加權(quán)平均后為改考生最后面試成績(jī)，(8)中小學(xué)教師總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)末位并列者進(jìn)行加試，加試內(nèi)容由領(lǐng)導(dǎo)小組確定，最終確定人選。(9)、代幼教師筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)末位并列者按學(xué)歷層次、教師資格證層次高低和教師資格證取得時(shí)間依次排序。如還不能區(qū)分對(duì)并列人員進(jìn)行加試，加試內(nèi)容由領(lǐng)導(dǎo)小組確定，最終確定擬聘人選。

(五)、體檢及人選確定

根據(jù)總成績(jī)分別按應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求提供個(gè)人檔案、報(bào)到證等資料。逾期不提交者，視為自動(dòng)放棄資格。

(六)、公示

公示期為七個(gè)工作日。公示期間，遇擬聘人選公示結(jié)果影響聘用或擬聘人選在公示期間放棄聘用的，根據(jù)總成績(jī)，按照從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。最終確定擬聘用人選。如出現(xiàn)總成績(jī)并列以面試成績(jī)高低排序。確定擬聘人選。如面試成績(jī)末位出現(xiàn)并列者進(jìn)行加試。最終確定擬聘人選。

(七)、聘用

1、審核報(bào)批。公示結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局將招聘情況上報(bào)政府審批，批復(fù)后辦理聘用手續(xù)。

2、聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格，崗位空缺名額按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)總成績(jī)并列以面試成績(jī)高低排序。

3、學(xué)校與聘用教師簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，試用期執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定，期滿合格辦理有關(guān)聘用手續(xù)，列所在單位事業(yè)編制。

咨詢電話：0317-8560197 8560971

二O一四年七月二十四日

附表：