天臺縣教育局

天臺縣人力資源和社會保障局

關于天臺縣2014年補招新教師的公告

 為加快我縣教育現(xiàn)代化縣建設，深化教育人事制度改革，優(yōu)化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，促進天臺教育可持續(xù)發(fā)展和部分高中學校的爭創(chuàng)浙江省特色示范高中工作，根據(jù)省、市有關文件精神，結合我縣教育實際，現(xiàn)將2014年我縣公開補招特殊緊缺學科新教師的有關事項公告如下：

一、指導思想

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格教師職業(yè)準入制度，健全完善競爭上崗、按需擇優(yōu)聘任、能進能出的教師選用機制，不斷提高師源質量，優(yōu)化隊伍結構，提升師資素質，為全面推進教育現(xiàn)代化，辦好讓人民滿意的教育提供人才保障。

二、招聘對象及條件

天臺戶籍的全日制普通高校重點專業(yè)畢業(yè)生及全日制碩士研究生以上學歷畢業(yè)生，其中報考初中體育學科教師崗位的學歷為普通高校本科及以上學歷。年齡要求在1984年8月11日及以后出生。戶籍截止日期為報名截止日。

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法。

2.具有與履行招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質、業(yè)務知識水平、教育教學能力和身體心理素質。

3.教師資格證書報名時暫不作要求，可允許先申請應聘，但錄用后須在見習期間取得相應教師資格證書。

三、報名

本次報名采用現(xiàn)場報名和信息確認形式。

1、報名時間：2014年8月11日上午8時至下午5∶30前。

2、報名地址：天臺縣教育局（原東方國際大酒店）1009室 盧老師 0576-83173913。

3、攜帶資料：

①本人戶口簿（或入學時原常住戶口遷出注銷記錄的戶口簿）、身份證原件及復印件。

②大學或研究生畢業(yè)證書原件及復印件。

③能證明所學專業(yè)和報考學科相近的材料。

4、報考學科：根據(jù)自己所學的專業(yè)對口或相近報考（考生報考崗位和所學專業(yè)相近是否，由教育部門根據(jù)教育部普通高校本科目錄確認）。每人限報一門學科。學科招考名稱及學段崗位安排見下表：

5、按自學考試收費標準收取每人48元/門的考試費用，在現(xiàn)場確認并繳納。

6、對報考對象提供的資料進行初審，凡不符合條件或提供虛假材料經(jīng)查實的，一律取消其考試資格。

四、筆試

筆試參加統(tǒng)一組織的考試，錄用崗位人數(shù)與報名人數(shù)按1∶1.5及以上的比例開考，未達比例的相應核減錄用指標或不開考。

1、筆試時間：2014年8月17日（星期日）

上午   9∶00——11∶30     教育基礎知識；　

下午   14∶30——17∶00    學科專業(yè)知識�！　　�

2、筆試地點：見準考證

3、筆試內(nèi)容：教育基礎知識(教育學、心理學、教育政策法規(guī)、其它綜合知識等)、學科專業(yè)知識(學科教學內(nèi)容、在校期間教育對應學科內(nèi)容、教材教法等)。

筆試試卷分教育基礎知識卷和學科專業(yè)知識卷。教育基礎知識和學科專業(yè)知識，兩者卷面分各為100分。以教育基礎知識占30％，學科專業(yè)知識占70％的比例計算得分，筆試總分100分。

    各報考對象于8月15日(上午8∶00至下午5∶00)到縣教育局人事科1009室領取準考證。考試時須帶本人身份證、準考證。

五、面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按面試人數(shù)與錄用指標1.5∶1的比例確定面試對象。若最后一名的筆試成績出現(xiàn)同分數(shù)，則按學科專業(yè)知識的成績從高分到低分的順序確定面試對象。

面試由縣教育局、縣人力社保局統(tǒng)一組織，以模擬上課形式進行，采用百分制計分。所有參加面試人員如面試分低于60分直接淘汰。面試時間、地點等具體事項另行通知。

筆試與面試的總分為100分。筆試與面試的分數(shù)比例：筆試占50％，面試占50％。

六、體檢

根據(jù)報考對象的綜合成績從高分到低分的順序，按學科招考計劃1∶1確定體檢對象。若最后一名出現(xiàn)同分數(shù)，則按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢對象；若最后一名的筆試成績和面試成績都出現(xiàn)同分數(shù)，則按學科專業(yè)知識的成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢由縣教育局、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，按公務員體檢標準及操作規(guī)程執(zhí)行，體檢費自理。

七、考察

體檢合格人員進入考察，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》規(guī)定的內(nèi)容和標準進行考察。

本次考錄無論出現(xiàn)何種情況，均不予遞補。

八、聘用

1、公示。對擬錄用人員在“天臺教育信息網(wǎng)”、“天臺人力資源網(wǎng)”予以公示，公示期限為7個工作日。對公示中有反映的擬錄用人員，一經(jīng)查實不符合錄用條件的，取消其錄用資格。

2、陽光擇崗。擬錄用人員公示期結束后，組織聘用對象進行陽光擇崗。擇崗原則與辦法：一是公布學校崗位；二是公布考生成績；三是按考生成績高低確定擇崗順序，填寫崗位申報表；四是在規(guī)定時間內(nèi)按順序選擇崗位。

3、辦理聘用手續(xù)。見習期滿經(jīng)考核合格、具有相應教師資格證書的，辦理轉正定級手續(xù)；考核不合格的，取消其聘用資格。見習期滿經(jīng)考核合格、但未取得相應教師資格證書的，延長見習期一年，延長見習期—年仍未取得相應教師資格證書的，則取消其聘用資格。

4、聘用在農(nóng)村薄弱學校(義務教育階段學校)的新教師，統(tǒng)一安排在城區(qū)或相應教研區(qū)上規(guī)模學校進行掛職鍛煉，按照《關于進一步加強新教師培養(yǎng)提高工作的實施意見》(試行)(天教人[2009]48號)文件精神，由掛職學校負責培養(yǎng)、管理和考核，掛職時間一年，掛職期滿后回原學校任職。

被聘用對象在首次聘用學校的服務期不少于三年。被聘用對象如果不在規(guī)定時間內(nèi)到聘用學校上崗，則視作自動放棄，取消其聘用資格。

5、為維護事業(yè)單位公開招聘工作的嚴肅性，確保公開招聘工作的公正與公平，資格審查工作貫穿整個招聘工作的始終。對偽造學歷、證書、證明等資料的人員或隱瞞有關情況，騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

九、其他事項

1.加強領導，及時公布信息。為保證招考工作有序進行，成立由縣教育局、縣人力資源和社會保障局主要領導任組長，分管領導為副組長，相關職能科室負責人為成員的招考工作領導小組。在相關媒體發(fā)布具體招考信息，公布相關招考政策，接受考生咨詢�？间浵嚓P信息和通知將在天臺教育信息網(wǎng)（www.ttedu.org）和天臺人力資源網(wǎng)等媒體上發(fā)布。

2.強化監(jiān)督，確保公平公正。實行公開招考擇優(yōu)錄用的招聘辦法，是人事制度改革的客觀要求，也是教師招聘制度改革的一項重大舉措，社會群眾十分關注。為保證招考工作的公開、公平、公正，規(guī)范操作，使招考工作合法有序、周密進行，接受社會廣大群眾監(jiān)督，縣紀委、監(jiān)察局、教育局設立舉報電話：83930110、81307016、83173926。

二O一四年七月三十日