本次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行
一、招聘崗位及人數(shù)
此次定向招聘農(nóng)村學(xué)校教師共5名，具體招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)附件1。
二、招聘范圍及對(duì)象
凡符合以下招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）2012年全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生；
（五）所學(xué)專業(yè)必須與招聘學(xué)科相同或相近；
（六）具有相應(yīng)的教師資格證種類；
（七）符合選聘崗位所需的下列基本條件：
1．計(jì)算機(jī)等級(jí)證：文科類畢業(yè)生要求一級(jí)以上，理科類畢業(yè)生要求二級(jí)以上；
2．英語(yǔ)等級(jí)證：英語(yǔ)專業(yè)�？飘厴I(yè)生英語(yǔ)要求B級(jí)、本科畢業(yè)生要求專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)以上，其他專業(yè)�？飘厴I(yè)生要求A級(jí)、本科畢業(yè)生要求公共英語(yǔ)四級(jí)以上；
3．普通話等級(jí)證：中文專業(yè)畢業(yè)生要求二甲以上，其他專業(yè)畢業(yè)生要求二乙以上；
4．畢業(yè)生報(bào)到時(shí)，必須持以上等級(jí)證書(shū)及本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證（本科生）和就業(yè)報(bào)到證。
（八）自愿在聘用學(xué)校工作5年及以上。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的違約責(zé)任，以雙方約定為準(zhǔn)。
三、招聘方式
報(bào)考人員只能選擇招聘學(xué)校中的一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。其中，報(bào)考英語(yǔ)崗位的按考試總成績(jī)從高到低依次選擇聘用學(xué)校。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年12月22日（星期四）上午9:00-12:00、下午2：00-4:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（長(zhǎng)壽區(qū)委黨校內(nèi)）。
（三）報(bào)名材料：報(bào)考者須持本人身份證、相關(guān)等級(jí)證書(shū)、院校出具的屬于2012年全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生證明材料（見(jiàn)附件2）。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。
（四）資格審查
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。經(jīng)資格審查合格者，交近期同底1寸免冠照片2張，填寫《人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。
本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。報(bào)考者提供的證件信息應(yīng)一致。資格審查合格者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
（五）開(kāi)考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，遞減的崗位數(shù)可調(diào)整至其他崗位使用。
五、筆試
（一）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間：2011年12月23日（星期五）上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)委黨校。
（二）筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)。筆試分值100分。
六、面試
依據(jù)招聘崗位數(shù)額，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若有經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，在應(yīng)聘本崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采用講課方式進(jìn)行，由長(zhǎng)壽區(qū)教委、長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局組織實(shí)施。面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時(shí)間：2011年12月24日（星期六）上午8:00
面試地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)委黨校
七、考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%
八、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)確定為體檢對(duì)象）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
九、考核
體檢合格人員，由用人單位對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格或資格復(fù)查不符合條件者，取消聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、公示
經(jīng)考核合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)教委在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)、長(zhǎng)壽教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。
十一、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間持本簡(jiǎn)章規(guī)定的材料到長(zhǎng)壽區(qū)教委報(bào)到（具體時(shí)間另行通知）；逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
擬聘人員崗位確定后，由長(zhǎng)壽區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，區(qū)教委及用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任
2012年7月31日前未取得畢業(yè)證及相關(guān)資格證的，取消聘用。
十二、紀(jì)律要求
定向招聘農(nóng)村學(xué)校教師，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局和長(zhǎng)壽區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
023-40244495（長(zhǎng)壽區(qū)教委人事科）
023-40661621（長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局人力資源科）
023-40281924（長(zhǎng)壽區(qū)人事考試培訓(xùn)中心）
附件：
1．長(zhǎng)壽區(qū)2012年定向招聘農(nóng)村學(xué)校教師崗位及人數(shù)情況表
2．長(zhǎng)壽區(qū)2012年定向招聘農(nóng)村學(xué)校教師報(bào)名推薦表
二○一一年十二月八日