2014年溫泉縣公開招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)我縣中小學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，大力引進(jìn)教育發(fā)展所需的緊缺人才，參照《溫泉縣高層次和急需緊缺型人才引進(jìn)暫行辦法》（溫政發(fā)〔2013〕66號(hào)），現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。

一、招聘原則和計(jì)劃

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

　　計(jì)劃招聘教師總數(shù)為20人（具體崗位見附表）。

　　二、招聘對(duì)象和條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，堅(jiān)決反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，具有良好的品行，志愿從事中小學(xué)教育工作。

    2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡要求在35歲以下（1979年9月1日以后出生）。

3.具備學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷人員。

4.具有報(bào)考崗位要相同或相近的專業(yè)背景。具備招聘崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書或教師資格認(rèn)定條件。報(bào)考人員的普通話水平應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等以上（語文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及以上）。

　　5.下列人員不在招聘范圍：

   （1）曾因犯罪受過刑事處罰，被開除公職以及法律規(guī)定的其他情形的。

   （2）被辭退未滿五年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

   （3）曾因考取機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員但在試用期內(nèi)因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消聘用資格的，聘用后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或在試用期內(nèi)離職（無論是否辦理辭職手續(xù)）未滿三年的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)：

　　時(shí)間：2014年8月11日—8月20日

　  地點(diǎn)：溫泉縣教育局師訓(xùn)人事辦公室

2.證件審核：應(yīng)聘人員必須提交畢業(yè)證、身份證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，審核驗(yàn)證后退回原件，同時(shí)交近期本人一寸免冠照片3張。

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格審查的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查后所報(bào)崗位不足3人，崗位空缺，不予招聘。

（二）面試

1.時(shí)間：2014年 8月23日—8月24日，其中報(bào)到時(shí)間：8月23日9：00（北京時(shí)間）。

2.地點(diǎn)：溫泉縣城鎮(zhèn)小學(xué)

3.組織：由溫泉縣人才辦、教育局、人社局組織實(shí)施。

4.資格審查合格人員均可參加面試。

5.要求：

（1）面試人員須按指定時(shí)間到面試考點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的人員視為自動(dòng)放棄。

（2）面試人員需提供身份證、畢業(yè)證原件，否則不得參加面試。

（3）面試采取說課方式�？忌�根據(jù)所報(bào)招聘崗位學(xué)科，現(xiàn)場(chǎng)抽取題目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（60分鐘）準(zhǔn)備一份教案，然后進(jìn)行說課，時(shí)間不超過20分鐘。面試語種為漢語。

（4）面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。60分以上的根據(jù)崗位需求擇優(yōu)聘用，60分以下的不予聘用。

（三）體檢、政審（2014年8月26日—28日）

1.體檢

體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例和成績(jī)排名確定，縣人才辦、縣教育局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。考生務(wù)必按照指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號(hào)）執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，可在指定縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從該崗位面試合格人員中，按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

    2.政審

    縣人才辦、縣教育局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格考生按規(guī)定進(jìn)行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)縣教育局和人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（四）公示（2014年8月30日至9月5日）

按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定資格審查、面試、體檢、政審結(jié)果全部合格的人員為擬聘用人員，通過溫泉縣政府網(wǎng)站（http://www.xjwq.gov.cn/）公示。

（五）報(bào)到（2014年9月9日）

聘用教師憑身份證、畢業(yè)證原件到縣教育局師訓(xùn)人事辦公室報(bào)到，證件不全者，不予報(bào)到。新招聘教師的檔案必須在2014年9月30日前提交縣教育局師訓(xùn)人事辦公室。

對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

（六）聘用待遇

    經(jīng)面試、體檢、政審、公示合格的人員，溫泉縣教育局按照有關(guān)規(guī)定與其辦理聘用手續(xù)，簽訂不低于5年的聘用合同。實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員工資福利待遇參照《溫泉縣高層次和急需緊缺型人才引進(jìn)暫行辦法》（溫政發(fā)〔2013〕66號(hào)）執(zhí)行。

四、監(jiān)督及其它要求

招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘的所有工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避，對(duì)違反規(guī)定的工作人員按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試資格，已聘用的，取消其聘用資格。

五、相關(guān)事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》由溫泉縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：

溫泉縣師訓(xùn)人事辦公室：0909-8223496、18809091881（張老師）、13779023617（趙老師）

    監(jiān)督電話：

    溫泉縣紀(jì)委執(zhí)法檢監(jiān)察室：0909-8226177

                         溫泉縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                            二〇一四年八月八日