2014年大足區(qū)事業(yè)單位公開招聘高校貧困畢業(yè)生簡章

為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結構，促進高校畢業(yè)生及時穩(wěn)妥就業(yè)。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）以及《關于進一步完善扶持政策促進普通高等學校貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》（渝府辦發(fā)〔2014〕53號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘7名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《2014年大足區(qū)事業(yè)單位公開招聘高校貧困畢業(yè)生崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》附件1）。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有大足區(qū)及相鄰區(qū)縣（永川區(qū)、銅梁區(qū)、潼南縣、榮昌縣）戶籍（含因高考升學戶口已遷到高校的人員），截止2014年11月30日仍屬于零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生。

2.2013年、2014年、2015年畢業(yè)，具有全日制普通高校大專及以上學歷。2013年、2014年畢業(yè)的報名前需取得相應教師資格證。2015年畢業(yè)的需在2015年8月31日前取得相應教師資格證，否則不予聘用。

3.年齡35周歲及以下且年滿18周歲，（本簡章年齡計算截止時間為2014年12月9日）。

4.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）。

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

8.正式聘用人員須在大足區(qū)教育系統(tǒng)服務5周年以上，在招聘單位須服務3年以上，未滿服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

9.以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期、也未在2014年12月9日前解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；在2014年12月9日前屬試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員。具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

10.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、報名及資格審查

1.報名時間：2014年12月10日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。

2.報名地點：重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（行政樓109室）。

3.報名要求。本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者根據(jù)報考崗位要求，持畢業(yè)證、（2015年畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表）、身份證、戶口薄等原件且同時提供復印件（A4紙）各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關證件和委托材料。

零就業(yè)家庭畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《重慶市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》原件及復印件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭畢業(yè)生需出具各區(qū)縣主管扶貧部門蓋章認定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領取件》及復印件。

4.資格審查。由大足區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。資格審查合格者，填寫《大足區(qū)人力資源和社會保障局考試報名表》。本次公開招聘免收筆試考務費。

5.領取《準考證》：考生于2014年12月18日至12月19日憑身份證到大足區(qū)人力資源和社會保障局行政樓108室領取《準考證》。

五、考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。

（一）公共科目筆試

1.時間及地點：初定為2014年12月20日（星期六），具體時間及地點見《準考證》。

2.科目及分值：《綜合基礎知識》，分值為100分。

（二）專業(yè)科目筆試

1.時間及地點：初定為2014年12月20日（星期六），具體時間及地點見《準考證》。

2.科目及分值：具體內(nèi)容詳見《一覽表》，分值為100分。

公共科目和專業(yè)科目筆試成績及進入面試人員名單于考試結束7天后在大足區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

考生可在重慶市人力資源和社會保障局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號)一樓和大足區(qū)人力資源和社會保障局行政樓108室自愿購買《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》復習資料。

（三）面試

面試由大足區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，免交面試考務費。

面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。

面試比例：筆試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達到2：1的，面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。筆試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例超過1：1而未達到2：1的，考生全部進入面試。筆試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例未超過1：1的，筆試各科成績須不低60分，方可進入面試。凡考生公共科目筆試和專業(yè)科目測試有1科缺考的，取消面試資格。

面試方式及分值：面試方式為講課，面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，由區(qū)人力資源和社會保障局備案。

（四）考試考核總成績計算公式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績采用百分制，精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢由大足區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學歷、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢合格人員由大足區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、大足人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書的，不予聘用。

九、信息發(fā)布

筆試成績、進入面試人員名單、面試時間、面試地點、面試成績、考試考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、體檢結果、擬聘人員名單等信息，將在大足人力資源和社會保障網(wǎng)（http://lbj.dazu.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。

本簡章由大足區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科（023）43780636

附件：1.大足區(qū)事業(yè)單位公開招聘高校貧困畢業(yè)生崗位一覽表.rar

2. 大足區(qū)公開招聘考試報名表.rar