永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年免費師范畢業(yè)生簡章

為選拔優(yōu)秀人才，提高我區(qū)教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向免費師范生培養(yǎng)院校公開招聘2015屆免費師范畢業(yè)生。

一、招聘原則

本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘對象

西南大學、北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學2015屆免費師范畢業(yè)生。

三、招聘單位及人數(shù)

本次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員36名。具體招聘單位和崗位詳見《永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年免費師范畢業(yè)生崗位及人數(shù)一覽表》（附件，以下簡稱《一覽表》）

四、招聘對象及條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律。具有良好的思想道德素質(zhì)；

3、符合體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件；

4、符合回避要求和聘用單位要求的其它條件；

5、2015年應屆本科免費師范畢業(yè)生；

6、符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

7、2015年7月31日前須取得全日制普通高等院校大學本科畢業(yè)證書和相應教師資格證。

8、自愿在招聘單位服務5周年以上。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

本次招聘按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名及資格審查

本次報名實行現(xiàn)場報名，報考者只能選擇一所學校的一個崗位進行報名。報考者須持學生證、身份證、自薦書原件及復印件等相關材料，近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)報名且資格審查合格者，確定為考試考核人選。

初步定于2014年12月上旬赴西南大學參加現(xiàn)場報名，北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學，待西南大學招聘結束后再另行通知。請考生關注所在院校就業(yè)指導中心發(fā)布的消息。若未能及時參加現(xiàn)場報名的考生，也可于2014年12月18日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00在永川區(qū)教委組織人事科進行現(xiàn)場報名，逾期則不再受理。

（二）考試考核及簽約

1、考試考核�？荚嚳己瞬扇�專業(yè)技能測試的方式進行，具體時間和地點另行通知。未按時參加考試考核、簽約的視為自動放棄，取消資格。

專業(yè)技能考核采取現(xiàn)場試講或說課等方式進行。分值為100分�？荚嚳己顺煽儺攬龉�布�？荚嚳己顺煽冊�60分以上的為合格，考官對考生考試考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考試考核的最終成績在60分以下的，招聘單位須寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。

2、考試考核總成績計算�？荚嚳己丝偝煽�=專業(yè)技能測試成績

3、簽約。面試結束后，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。當考試考核總成績相等時，依次按學歷、大學期間成績高者優(yōu)先。

若經(jīng)確認自動放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額，可從報考該職位且考試考核合格者的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（三）體檢

體檢時間定于2015年7月10日之前（具體時間另行通知），簽訂就業(yè)協(xié)議人員在體檢前2天內(nèi)將畢業(yè)證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交區(qū)教委進行資格復審，對簽約后未按期參加資格復審者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，解除就業(yè)協(xié)議。資格復審合格后由區(qū)人力社保局組織統(tǒng)一體檢。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，結合本行業(yè)實際需求條件組織實施。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

（四）考察

體檢合格人員，由區(qū)教委會同用人單位對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。

考察不合格、資格復查不符合條件以及經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

（五）公示

考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、永川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬招聘單位等。

（六）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員需在我區(qū)服務5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

六、紀律要求

公開招聘是事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由永川區(qū)人力社保局、永川區(qū)教委負責解釋。

咨詢電話：023-49861008、023-49822425

附件：永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年免費師范畢業(yè)生崗位及人數(shù)一覽表.rar