根據(jù)玉編辦函[2011]17號《提前使用編制計劃通知單》，結(jié)合玉溪師院附中教育教學(xué)工作實際，擬面向全國省級及其以上重點師范大學(xué)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘編制內(nèi)教師5名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位專業(yè)范圍、對象及人數(shù)：

2012年我校面向全國省級及其以上重點師范大學(xué)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆畢業(yè)生擬招聘教師5名，其中教育部直屬六所重點師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生(免費(fèi)師范生)優(yōu)先考核。

專業(yè)和人數(shù)分別為：地理學(xué)科1人，生物學(xué)科1人，英語學(xué)科1人，語文學(xué)科1人，體育學(xué)科1人。

二、招聘的原則

1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

3、個人申請，教學(xué)能力測評，校黨委會綜合審定的原則。

三、報名條件和資格：

(一)招聘條件

1、師德條件：符合《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》第八條規(guī)定的政治條件。

2、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平：

(1)具有《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》規(guī)定必須達(dá)到的條件;

(2)能獨立承擔(dān)一門專業(yè)基礎(chǔ)課;

(3)能獨立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個環(huán)節(jié)(備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實驗、檢測、成績分析、評價等);

(4)具有教育教學(xué)及科研工作應(yīng)該具備的其它能力;

3、身體條件：要求身體健康，需出具縣級以上醫(yī)院體檢健康證明。

(二)應(yīng)聘人員(參加公開招聘人員)應(yīng)具備以下資格：

1、具有國家教育部承認(rèn)的大學(xué)本科及其以上學(xué)歷。

2、專業(yè)與所應(yīng)聘學(xué)科相符。

3、持有教育部頒發(fā)的高級中學(xué)教師資格證書。

四、招聘程序及辦法

1、由玉溪市人才市場發(fā)布公告，實行公開招聘。

2、應(yīng)聘者本人或委托他人到玉溪師院附中辦公室報名、遞交材料。聯(lián)系電話：0877-2052545。

報名時間：2012年1月6日—2012年1 月9日。

報名時須出具：《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和相關(guān)獲獎證書復(fù)印件。提供的材料必須真實、有效。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消報名資格;已被招聘的取消聘用資格。

3、崗位面試：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人和相關(guān)學(xué)科教研組長組成評委，對應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、邏輯思維、知識結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行崗位面試。合格者參加學(xué)校組織的試講。

4、試講及素質(zhì)測評：由學(xué)校辦公室和相關(guān)學(xué)科教研組負(fù)責(zé)安排實施。試講內(nèi)容提前一天確定，學(xué)校提供必需的教材、教參、實驗及電教設(shè)備。學(xué)校邀請市教育局、市人事局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)校教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人及相關(guān)學(xué)科的教師組成考核組，開展聽課、評課及相關(guān)教學(xué)能力測評。考核通過者報學(xué)校黨委會審定。

5、對試講及素質(zhì)測評合格者進(jìn)行公示。

6、學(xué)校黨委會研究同意后，應(yīng)聘者須通過上級教育、人事部門要求的相關(guān)錄用程序。

7、學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂相關(guān)協(xié)議，報上級教育、人事部門批準(zhǔn)，并按要求辦理相關(guān)手續(xù)。

五、體檢及標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)聘者須參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢;體檢通過標(biāo)準(zhǔn)參照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通過標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)中的公務(wù)員通過標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、公示

擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。

七、聘用及人事管理

擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

擬聘用人員辦理完相關(guān)手續(xù)后，根據(jù)《玉溪師院附中全員聘用制實施方案》，學(xué)校與個人簽訂聘用合同，并報市人事局進(jìn)行合同鑒證。公開招聘人員的人事關(guān)系按照玉人事[2001]73號《玉溪市人事代理暫行辦法》進(jìn)行管理。應(yīng)聘人員被招聘后實行聘任制，不服從學(xué)校安排的視為自動放棄。

八、紀(jì)律要求

在招聘過程中，嚴(yán)格按照“公平、公正、公開和擇優(yōu)聘用”等原則，實行政策公開、程序公開、結(jié)果公開。對招聘過程中相關(guān)信息嚴(yán)格按照保密要求辦理，整個招聘過程實行責(zé)任制和責(zé)任追究制，對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

玉溪市人力資源和社會保障局 玉溪市教育局

二〇一二年一月五日