什邡市人力資源和社會保障局
什邡市教育局
關于2015年七一中學考核招聘教師的公告
根據(jù)《德陽市事業(yè)單位面向社會考核聘用工作人員實施辦法》規(guī)定，現(xiàn)公開考核招聘教師。有關事項公告如下：
一、招聘對象
2015年取得碩士學位的應屆畢業(yè)生
二、招聘崗位及數(shù)額
高中物理教師1名，高中地理教師1名，高中心理教育教師1名
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍
2、政治思想素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。
3、符合具體崗位的全部要求條件，學歷學位國家認可。
（二）具體崗位條件
1、所學專業(yè)須與所報考崗位一致，且應為師范類。
2、須具備高中教師資格證，且學科與所報考崗位一致。
（三）凡有下列情形之一者不得報名
1、曾受刑事處罰。
2、尚未解除黨紀或政紀處分。
3、尚在人事考試有關禁考期。
4、現(xiàn)役軍人。
5、有關法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
四、考核招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2015年2月10日至2015年2月27日。
2、報名地點：什邡市七一中學辦公室（什邡市金河南路東段10號）。咨詢電話：0838-8202464；譚老師：13628105003；資料投遞：郵箱tym8980170@163.com
3、報名要求:
（1）提交本人個人簡歷1份、證件照1張。
（2）提交能逾期取得學歷、學位證書的證明原件，及學歷課程成績表復印件一份。
（3）教師資格證書、論文發(fā)表、個人獲獎情況和其他可以證明本人能力水平的相關材料原件及復印件一份。
4、資格審查：報名時，由聘用單位對考生資格進行初審，3月3日由什邡市人社局、教育局進行資格復審。資格審查合格后發(fā)放面試通知書。
（二）考核
1、內容及方式
考核采取綜合面試的方式進行。面試參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規(guī)定組織。主要考核考生學科專業(yè)知識、語言表達能力、教師基本素質等方面。面試滿分為100分。
2、成績排名及查詢
考生面試結束后由評委當場評分并下達成績通知單，面試全部結束后，分崗位從高分到低分排名，并將所有考生的成績排名公布在什邡教育信息網(wǎng)（http://www.sf-edu.com）。
面試最低分數(shù)線為70分，所有崗位以考生人數(shù)與招聘名額1:1的比例，將同崗位達到面試最低線的考生按考試總成績從高到低排名，依次確定進入體檢人員，如同崗位考生面試成績均低于70分，則取消該招聘崗位。
（三）體檢
進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其聘用資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額由什邡市人社局按崗位依次等額遞補。
（四）公示
體檢后，在什邡教育信息網(wǎng)對體檢合格人員進行7天的聘前公示，包括體檢合格人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學歷、體檢結果、聘用崗位。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經(jīng)公示確定不得聘用的，取消其聘用資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補人員則依次等額遞補；經(jīng)公示確無不得聘用情形的方可進入考察。
（五）考察
公示后，由聘用單位、教育局對進入考察的人員進行考察，并出具考察結論書�？疾煲獙彶楸救吮憩F(xiàn)與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀守法、態(tài)度品行、學習成績、工作實績、是否符合回避規(guī)定等情況，并作出考察是否合格的結論�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補人員則依次等額遞補；考察合格方可進入資格終審。
（六）資格終審與辦理聘用手續(xù)
考察合格人員，由什邡市人社局、教育局對其進行資格終審，資格終審合格方可辦理聘用手續(xù)，不合格的取消聘用資格。
資格終審合格的，由人社局辦理聘用登記，聘用登記后受聘人員與聘用單位訂立聘用合同書，按有關法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。
五、有關要求
（一）嚴格實行回避
招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（二）嚴肅招考風紀
督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。
（三）嚴把監(jiān)管關口
對違反相應規(guī)定的應聘人員取消公招資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責。
2015年2月9日