一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)大觀幼兒園公開招聘5人
1、幼兒教師崗位2人;
2、幼兒保育員崗位1人;
3、幼兒廚師(白案面點(diǎn)師)崗位1人;
4、幼兒保健醫(yī)生崗位1人。
(二)圓通幼兒園公開招聘15人
1、幼兒教師崗位10人;
2、幼兒保育員崗位5人。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為;
(二)身心健康，熱愛幼教工作，對(duì)幼兒富有愛心，具有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(三)具有招聘崗位要求的資格條件：
1、應(yīng)聘幼兒教師崗位的，應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
(1)25周歲以下，有碩士學(xué)位(學(xué)前教育專業(yè))或幼教工作經(jīng)歷的，可適當(dāng)放寬年齡;
(2)取得學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
(3)具備教師基本素質(zhì)，愿意履行教師義務(wù)。彈、唱、跳、畫技能優(yōu)秀，普通話達(dá)國(guó)家二級(jí)甲等及以上水平，有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書。大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上者同等條件下優(yōu)先。
2、應(yīng)聘幼兒保育員崗位的，應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
(1)30周歲以下，取得學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
(2)具備彈、唱、跳、畫的基本技能，掌握幼兒衛(wèi)生保健知識(shí)，普通話達(dá)國(guó)家二級(jí)甲等及以上水平。
(3)有幼兒保育經(jīng)驗(yàn)的，可適當(dāng)放寬年齡。
3、應(yīng)聘幼兒廚師(白案面點(diǎn)師)崗位的，應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
(1)30周歲以下;
(2)取得烹飪專業(yè)中專及以上學(xué)歷，或經(jīng)過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
4、應(yīng)聘幼兒保健醫(yī)生崗位的，應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
(1)30周歲以下;
(2)取得預(yù)防醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(3)具有臨床經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先。
四、招聘程序
招聘工作按照國(guó)家和省規(guī)定的公開招聘程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。
(1)報(bào)名時(shí)間：2011年6月8-9日(上午9:00至下午17：00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn):省人才市場(chǎng)(昆明市人民中路170號(hào))。
(3)報(bào)名須提供材料：身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、普通話等級(jí)證、英語(yǔ)等級(jí)證、教師資格證等應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份，近期1寸免冠彩照3張(背面注明姓名及報(bào)考崗位)。
(4)報(bào)名費(fèi)每人100元，按照省發(fā)改委、財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
2、資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查者到省人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考，未達(dá)1:3比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
(二)專業(yè)測(cè)試和面試
1、筆試。筆試內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作兩部分，各占考試成績(jī)的50%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1:2的比例確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
4、筆試和面試成績(jī)均為百分制，按各占50%的比例加權(quán)計(jì)算得綜合成績(jī)。
(三)考核
按照綜合成績(jī)從高到低排序，按每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核與復(fù)審。主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，同時(shí)對(duì)具備資格條件的真實(shí)性及是否需要回避等問(wèn)題進(jìn)行審查。發(fā)現(xiàn)與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用，并按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
擬聘用人選須進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。如體檢不合格出現(xiàn)空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
通過(guò)考核和體檢的擬聘用人選，在云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議的，按程序報(bào)有關(guān)部門審批后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期一年。
六、紀(jì)律要求
(一)公開招聘工作人員應(yīng)符合工作回避制度的有關(guān)規(guī)定。
(二)對(duì)有下列情形的，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3、公開招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4、公開招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反公開招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對(duì)違紀(jì)的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
(四)對(duì)違紀(jì)的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違紀(jì)的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-3633976，省政府辦公廳人事處;
0871-3624895，省政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室。
監(jiān)督電話：0871-3638628，省政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察室。
八、本公告未盡事宜由省政府辦公廳人事處負(fù)責(zé)解釋。