北京市射擊運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校公開招聘工作人員公告
2015年03月31日
北京市射擊運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校為北京市體育局所屬正處級(jí)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，地處北京市懷柔區(qū)府前西街甲3號(hào),主要職責(zé)是為北京市和國(guó)家培養(yǎng)、輸送高水平競(jìng)技體育后備人才，完成國(guó)內(nèi)外重大競(jìng)技體育比賽任務(wù)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1．人事科社保和統(tǒng)計(jì)崗1名；
2．財(cái)務(wù)科出納崗1名；
3．行政科管理崗1名；
4．行政科固定資產(chǎn)管理崗1名；
5．保衛(wèi)科槍彈管理崗2名；
6．文教科醫(yī)務(wù)崗1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)體育事業(yè)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；
3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
4.能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公應(yīng)用軟件操作；
5.年齡在35周歲以下（1980年3月1日后出生）；
6.北京市城鎮(zhèn)戶口，人事行政關(guān)系在京。
（二）崗位條件
1.人事科社保和統(tǒng)計(jì)崗：人力資源或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，具有社保及統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.財(cái)務(wù)科出納崗：財(cái)會(huì)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，熟悉計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件使用，熟悉國(guó)家頒布的《會(huì)計(jì)法》和各類稅法，了解事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。
3.行政科行政管理崗：行政管理或文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有較強(qiáng)的綜合分析和文字表達(dá)能力，能夠熟練撰寫各類公文及材料，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，了解競(jìng)技體育、具有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.行政科固定資產(chǎn)管理崗：大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有2年以上企事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。
5.保衛(wèi)科槍彈管理崗：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，能適應(yīng)經(jīng)常加班、外出的工作要求。了解競(jìng)技體育、具有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.文教科醫(yī)務(wù)崗：臨床醫(yī)學(xué)或內(nèi)科學(xué)及相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書，能適應(yīng)經(jīng)常加班、外出的工作要求。取得心理咨詢師證書者優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
1.報(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2015年4月17日，上午9︰00—11︰00，下午14︰30—16︰30。
報(bào)名地點(diǎn)：懷柔區(qū)府前西街甲3號(hào)，北京市射擊運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校二樓會(huì)議室。
報(bào)名需提交材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件，本人免冠小二寸彩色照片兩張。
2.各崗位擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，由招聘單位決定實(shí)際招聘人數(shù)，或該崗位是否招聘。
3.考試及錄取方式
（1）考試方式采取筆試與面試（實(shí)操）相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）筆試：采取閉卷方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力以及與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)和能力。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)。
（3）面試：各崗位筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:3的比例進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
（4）合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
4.崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1:3的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。
5.擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定實(shí)際招聘人數(shù)，或該崗位是否招聘。
6.考試成績(jī)：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
7.公布綜合成績(jī)：面試考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)，初步確定體檢、考察人選。
8.應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
9.體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。
10.考察：招聘單位到擬聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況。
11.公示及聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
12.招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：（010）69627114，聯(lián)系人：崔炎、李華
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