報(bào)考人員應(yīng)在2015年4月22日－4月25日自行登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
4、資格初審
考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，由市教育局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，審核部門(mén)根據(jù)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。
對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，審核部門(mén)應(yīng)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。
（二）筆試
筆試全部采取閉卷考試方式。筆試內(nèi)容包括學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教育公共知識(shí)，主要測(cè)試學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，適當(dāng)測(cè)試教育公共知識(shí)。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用水平；教育公共知識(shí)筆試范圍包括新課改理論基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí)，主要考查應(yīng)聘人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和教師職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
筆試時(shí)間：
2015年4月26日上午
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試采用百分制計(jì)分。
（三）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
（1）面試人選確定
筆試結(jié)束后，市組織和人社部門(mén)會(huì)同市教育局確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
（2）報(bào)考資格復(fù)審
面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審�？忌挲g、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由市組織和人社部門(mén)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，市教育局具體組織實(shí)施。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通大中專(zhuān)院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等；其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等。報(bào)考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選直至面試名單公布。
審核部門(mén)應(yīng)高度重視報(bào)考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀(guān)、公正、及時(shí)。
（四）面試
面試主要考核考生專(zhuān)業(yè)能力。
報(bào)考高中、初中教師崗位和中小學(xué)素質(zhì)教育實(shí)踐基地教師崗位面試采取模擬上課（無(wú)學(xué)生課堂）的形式；報(bào)考小學(xué)教師崗位和特殊教育教師崗位面試采取說(shuō)課的形式；報(bào)考幼兒園教師崗位面試采取繪畫(huà)、彈唱、舞蹈三項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和說(shuō)課的形式。
面試采用百分制計(jì)分（其中幼兒園教師崗位繪畫(huà)、彈唱、舞蹈三項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試各占面試成績(jī)的20%、說(shuō)課占面試成績(jī)的40%），按規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分（其中，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)不得低于60分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。
根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由市教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，市組織和人社部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市組織和人社部門(mén)、市教育局在中國(guó)儀征、儀征黨建、儀征市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、儀征教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由市教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)市教育局審核后，報(bào)市組織和人社部門(mén)核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書(shū)，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書(shū)時(shí)，全日制普通大中專(zhuān)院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件（其中應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生和應(yīng)屆教育碩士畢業(yè)生還須提供教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件），2015年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書(shū)、教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：市紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-83441100，市委組織部0514-83439731，市監(jiān)察局駐市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室0514-83433697，市監(jiān)察局駐市教育局監(jiān)察室0514-83450315。
六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會(huì)保障局、儀征市教育局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-83450395、0514-83411727、0514-83441288
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0514-80829370
下載：儀征市教育局所屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表.xls
中共儀征市委組織部
儀征市人力資源和社會(huì)保障局
儀征市教育局
2015年4月2日
儀征市教育局所屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表.rar