天津市耀華中學2015年公開招聘實施方案

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學校簡介

天津市耀華中學是天津市教委直屬的一所完全中學，坐落于天津市中和平區(qū)南京路106號。耀華中學建校88載，以歷史悠久、校風淳樸、英才輩出享譽于世。其前身為莊樂峰先生于1927年創(chuàng)辦的天津公學，1934年更名為耀華學校，取“光耀中華”之意，1952年改名為天津市第十六中學，1988年復名為“天津市耀華中學”，并于同年創(chuàng)辦了“耀華中學早期智力開發(fā)實驗班”。一代代耀華人秉承“勤、樸、忠、誠”的校訓，本著“為每一個學生成功的人生奠基”的辦學理念，突出“以德育魂、以文化人、以學養(yǎng)志、以體健身”的辦學特色，積極倡導育人為本，德育為先，努力使耀華園成為師生執(zhí)著求索的樂園。在學校管理中堅持依法治校，以人為本，關(guān)注細節(jié)，構(gòu)筑優(yōu)秀，創(chuàng)新體制，銳意改革；在教師隊伍建設中倡導“以德為首、以業(yè)為本、以研為導、以質(zhì)為重”。

耀華中學在天津市委、市政府的支持下，于2003年完成改擴建工程，一所古樸典雅，中西合璧，現(xiàn)代化的耀華中學展現(xiàn)在天津人民面前。現(xiàn)在的耀華中學占地80畝，建筑面積達到6.7萬平方米，學校有藏書12萬冊的圖書館，現(xiàn)代化的理化生實驗室、科教館和網(wǎng)絡中心，有設施齊全的體育館、健身房、游泳館、籃球場、標準足球運動場，有可接納1800人同時用餐的餐廳、學生公寓等。2011年和2014年學校在市委、市政府和天津市教委的大力支持下，分別完成了一至四校舍歷史風貌建筑和耀華禮堂省市級文物加固修繕工作。

二、招聘原則

我校2015年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2015年擬招聘中學語文2名,英語3名,數(shù)學、體育學科教師各1名。（附表）

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

6.應聘人員須持有相應學科高級中學教師資格證；

7.英語水平達到與畢業(yè)學歷相當?shù)乃�平�?/P>

（二）下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：

（一）制定和上報招聘方案

我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

（二）發(fā)布招聘公告(4月3日-4月14日)

待招聘方案批復后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津市耀華中學校園網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

（三）報名、網(wǎng)上審核與繳費

1.報名（2015年4月15日-19日，截止時間為4月19日17:00）

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）有關(guān)鏈接報名。學歷應從高中起如實填寫。

2.網(wǎng)上審核與繳費(繳費截止時間4月20日16:00)

通過網(wǎng)上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費，準備參加資格面審和筆試。報名確認截止后，職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:3時，減少或取消該崗位招錄人數(shù)。

（四）考試

1.筆試：（4月25日，8:30開始）通過初審的應聘人員在天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準考證。按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書（體育學科需參加相關(guān)體能測試）。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。筆試成績在天津市耀華中學官方網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，學校可按筆試成績從高到低依次遞補進入面試人員。

應聘人員參加考試當天請攜帶以下材料的原件和復印件：戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、教師資格證、英語等級證書、獲獎證書等。

2.面試（4月28日開始）：面試的時間和地點詳見天津市耀華中學網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）。面試分兩部分進行：一是模擬授課，考生根據(jù)我校提供的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)授課情況給出分數(shù)；二是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)。面試總分為100分，60分為及格線。

3.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例進行加權(quán)計算總成績（滿分100分）。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前�？偝煽冊谔旖蚴幸�華中學網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）公布。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，學校可按總成績從高分到低分一次性遞補。

（六）考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，學�？砂纯偝煽儚母叻值降头忠淮涡赃f補。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

（七）公示

我校根據(jù)面試考察、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單后，在信息發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）報批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。

（九）聘用

學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

（二）我校2015年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：022-23394569

招聘工作監(jiān)督電話：022-23391816

附件：2015年天津市耀華中學公開招聘教師崗位信息表

天津市耀華中學

2015年4月1日