2015年茂名市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）的規(guī)定，茂名市教育局、茂名市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、茂名農(nóng)墾局等14個(gè)主管部門所屬事業(yè)單位公開招聘教育、衛(wèi)生和其他綜合崗位共347名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象一般為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（含暫緩就業(yè)），社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員（具體要求詳見附件1-3）。年齡要求為35周歲以下，具有博士學(xué)歷或中級(jí)以上職稱人員報(bào)考，年齡可放寬到45周歲以下（具體年齡要求詳見職位表）。年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間均截止到2015年4月30日。
二、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位執(zhí)行茂名市政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、應(yīng)聘條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件。具體招聘單位和崗位條件見附件1-3。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間、方式及資格初審
報(bào)名時(shí)間：2015年4月23日8:30至2015年4月27日17:30；
報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄茂名市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://183.63.45.66:8484/），并按提示進(jìn)行報(bào)名；
資格初審：應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名后，由招聘單位及主管部門進(jìn)行資格初審，符合資格條件者，方可自行打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)登錄茂名市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)查閱資格初審結(jié)果。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；
2.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過后5月8日前至各招聘單位主管部門人事科提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。逾期未提供材料的視為放棄加分。符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》（粵人社發(fā)[2007]141號(hào)）規(guī)定，提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》，經(jīng)審查合格后，筆試成績(jī)加5分；符合《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》（粵組通[2008]50號(hào)）規(guī)定，提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，經(jīng)審查合格后，筆試成績(jī)加5分；
3.在職人員報(bào)考需征得工作單位同意，并在資格審查時(shí)提供書面證明；
4.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
5．報(bào)名所需各類證件資料等須于2015年8月31日前取得。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2015年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的取消擬聘資格。
五、招聘程序
（一）打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證的具體時(shí)間請(qǐng)考生密切留意茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告，并按公告規(guī)定的時(shí)間自行在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生密切留意茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告，并在公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
根據(jù)按崗設(shè)考原則，筆試內(nèi)容共分為三類，即衛(wèi)生類崗位為通用衛(wèi)生知識(shí)和素養(yǎng)，教育類崗位為通用教育知識(shí)和素養(yǎng)，綜合類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。各應(yīng)聘人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。在成績(jī)合格者中，面試對(duì)象人數(shù)按招聘崗位人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：1.y=3x(1≤x≤10),2.y=1.5x+15(10＜x≤50),其中，x代表招聘崗位人數(shù)，y代表面試對(duì)象人數(shù)，計(jì)算結(jié)果y小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。不足上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。筆試成績(jī)和入圍面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（三）資格審查
進(jìn)入面試人員須在面試前按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，請(qǐng)考生密切留意茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。資格審查符合條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。
資格審查提供的資料如下：（1）非全日制普通高校畢業(yè)證書需附上有效的學(xué)歷鑒證原件及復(fù)印件；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、外語水平等級(jí)證書、中共黨員證明等原件及復(fù)印件；（4）崗位工作經(jīng)歷有效證明；（5）其他重要業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件；（6）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員原件、復(fù)印件；（7）職位表要求的其他資格條件所需的證件原件、復(fù)印件。
（四）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)考生密切留意茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)報(bào)考教育類音樂、體育、美術(shù)和教練崗位的人員，免予筆試，根據(jù)實(shí)操考試成績(jī)從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試專業(yè)技能、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問題等方面的能力，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
各招聘崗位的面試考核小組，由人社部門和主管部門、用人單位確定，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試采用百分制，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)（實(shí)操成績(jī)）、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
參加筆試的應(yīng)聘人員最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
免予筆試的應(yīng)聘人員最終成績(jī)=實(shí)操成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。