五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)2015年公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)教師簡(jiǎn)章
經(jīng)中共五蓮縣委、五蓮縣人民政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
4.年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年5月28日以后出生）。
5.具有研究生學(xué)歷，教育部直屬北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)六所師范院校全日制本科畢業(yè)生以及山東師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)第一批或提前批錄取的師范類(lèi)本科畢業(yè)生也可以報(bào)考。所學(xué)專(zhuān)業(yè)、資格等條件符合招聘崗位要求。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘高層次專(zhuān)業(yè)教師12名，其中五蓮縣第一中學(xué)6名，五蓮中學(xué)6名。具體崗位和要求詳見(jiàn)《五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)2015年公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)教師計(jì)劃職位表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、通過(guò)發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2015年 5月28日8:30—6月5 日18:00。
報(bào)名人員須填寫(xiě)《五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)2015年公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)教師報(bào)名表》（附件2），發(fā)送至五蓮縣教育局人事科郵箱：wlxjyjrsk@163.com。
2.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。
經(jīng)初審符合條件的人員于2015年 6月13日8:30-18:00到五蓮縣教育局人事科（五蓮縣教育局辦公樓一樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交本人相關(guān)證明材料、《五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)2015年公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)教師報(bào)名表》和《五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)2015年公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)教師誠(chéng)信承諾書(shū)》、本人近期1寸同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證及復(fù)印件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2015年5月28日之前取得）、身份證及復(fù)印件；教師資格證、普通話證；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書(shū)和被委托人身份證原件。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審查符合條件的繳納考務(wù)費(fèi)70元。
四、試講和答辯
1.試講和答辯時(shí)間：2015年6月14日，考試具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.試講和答辯方式：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等內(nèi)容。試講準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘�？荚嚦煽�(jī)采用百分制計(jì)分，按試講占70%、答辯占30%的比例計(jì)入總成績(jī)。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。擬確定為考察人員的考試總成績(jī)不得低于70分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以學(xué)歷高者列前；如學(xué)歷也相同，以獲得獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)高者列前。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員在五蓮教育信息網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入編制實(shí)名制管理；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
擬聘用數(shù)學(xué)和地理教師崗位的人員，根據(jù)考試成績(jī)由高到低自主選擇就業(yè)崗位（五蓮縣第一中學(xué)或五蓮中學(xué)）。
七、其他
本次招聘相關(guān)信息，將通過(guò)五蓮教育信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過(guò)程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡(jiǎn)章》由五蓮縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0633-5215054
附件：1.《五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)2015年公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)教師計(jì)劃職位表》
2.《五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)2015年公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)教師報(bào)名表》
3.《五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)2015年公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)教師誠(chéng)信承諾書(shū)》
中 共 五 蓮 縣 委 組 織 部
五蓮縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局
五 蓮 縣 教 育 局
2015年5月18 日
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