考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
根據(jù)這次招聘崗位的特點(diǎn)，招聘崗位分為六類：A類：綜合類；B類：衛(wèi)生類；C類：中小學(xué)（幼兒園）教師類（其中C1類不進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，C2類進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試）；D類：高校教師類（其中D1類不進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，D2類進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，D3類為高校輔導(dǎo)員）；E類：專業(yè)技能類；F類：公安類。具體招聘崗位分類情況見(jiàn)附件1。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷、分類考試的方式進(jìn)行。
1、綜合類
筆試時(shí)間：2015年6月13日上午9:00-11:00。
筆試科目：01綜合
2、其他類
筆試時(shí)間：2015年6月13日下午14:00-16:00。
筆試科目：02衛(wèi)生（醫(yī)療）、03衛(wèi)生（藥學(xué)）、04衛(wèi)生（檢驗(yàn)）、05衛(wèi)生（中醫(yī)）、06衛(wèi)生（護(hù)理）、07教育、08高校、09公安、10體育教練。
綜合科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；衛(wèi)生科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占卷面總分?jǐn)?shù)的30%和70%；教育科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占卷面總分?jǐn)?shù)的30%和70%；高校科目筆試內(nèi)容為高校教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)；公安科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)，分別占卷面總分?jǐn)?shù)的30%和70%；體育教練科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和體育基礎(chǔ)理論，分別占卷面總分?jǐn)?shù)的30%和70%。
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容包括國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、市情市況等知識(shí)；中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的筆試內(nèi)容包括中小學(xué)（幼兒園）教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識(shí)，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢(shì)等知識(shí)。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
應(yīng)聘高級(jí)專技崗位的人員不參加統(tǒng)一筆試。
筆試結(jié)束后，按照各招聘崗位相應(yīng)的面試比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定。所有進(jìn)入資格審查范圍的人員，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二）面試
面試由市（含文昌湖區(qū)）、區(qū)縣、高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)各自發(fā)布的面試公告要求組織實(shí)施。面試應(yīng)體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，可采用專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試、情景模擬、試講（說(shuō)課）、答辯及實(shí)際操作等多種方式組織。
面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按一定比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
應(yīng)聘F類（公安類）崗位的人員需要參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，應(yīng)聘人員凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不得進(jìn)入考察、體檢范圍。體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。
應(yīng)聘市屬事業(yè)單位（含文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位）的應(yīng)聘人員要及時(shí)登陸淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看資格審查和面試有關(guān)要求；應(yīng)聘各區(qū)縣、高新區(qū)事業(yè)單位的應(yīng)聘人員要及時(shí)登陸各區(qū)縣相關(guān)網(wǎng)站（附件2）查看資格審查和面試有關(guān)要求。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員（未按時(shí)提交同意應(yīng)聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格）。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的崗位，進(jìn)入考察、體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于70分（其中E類崗位不得低于60分）。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)進(jìn)行比較確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定。
應(yīng)聘涉及兩個(gè)及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，將按考試總成績(jī)由高分到低分的順序選擇具體招聘單位。
考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將被記入全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織�？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾毂仨殞�(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。
體檢由市或區(qū)縣招聘主管機(jī)關(guān)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。A類、B類、E類體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；C類、D類體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》；F類體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議且符合聘用條件的，由市或區(qū)縣招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他事項(xiàng)
1、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。按教師資格證學(xué)科招聘的崗位，招聘專業(yè)以教師資格證注明的任教學(xué)科為準(zhǔn)；任教學(xué)科為“其他”的，以所獲畢業(yè)證注明的專業(yè)為審核依據(jù)。
2、應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷、學(xué)位、派遣期等應(yīng)聘條件需符合對(duì)應(yīng)關(guān)系。
3、全日制普通高校（含科研院所）畢業(yè)生是指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）的畢業(yè)生。國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生視同。
4、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校（含科研院所）2013年、2014年畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。2013年、2014年、2015年國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生視同。
5、工作經(jīng)歷是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到報(bào)名首日。
6、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
7、國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，需經(jīng)招聘單位的主管部門在比對(duì)其所學(xué)主干課程與招聘專業(yè)國(guó)內(nèi)主干課程是否基本一致后確認(rèn)。
8、未明確的時(shí)間計(jì)算截止日為報(bào)名首日。
九、咨詢監(jiān)督電話、公告網(wǎng)址及其他
咨詢監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見(jiàn)附件1“咨詢電話”及附件2。
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。
本公告由淄博市委組織部和淄博市人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2015年淄博市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表
2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址
3、目測(cè)項(xiàng)目及有關(guān)內(nèi)容審核表（公安類）
中共淄博市委組織部
淄博市人力資源和社會(huì)保障局
2015年5月20日
1、2015年淄博市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.rar
2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.rar
3、目測(cè)項(xiàng)目及有關(guān)內(nèi)容審核表（公安類）.rar