為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教育科研隊伍建設(shè)，提高教學(xué)研究及管理水平,根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘部分學(xué)科教研員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍、職位及人數(shù)
1.招聘范圍：全區(qū)中小學(xué)一線在編在職教師。
2.職位及人數(shù)：小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教研員1人;高中英語學(xué)科教研員1人;信息技術(shù)教研員1人。
二、報名條件
1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，師德高尚，為人師表;思想積極向上，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，師生認(rèn)可程度較高;工作責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神和實踐能力，熱心于教育科研工作。
2.教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)業(yè)績突出，具有一定的教學(xué)研究能力、語言表達(dá)能力和文字功底，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，教育教學(xué)綜合素質(zhì)較高。
3.曾榮獲以下稱號之一：區(qū)級及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師、特級教師。
4.具備以下學(xué)歷、專業(yè)知識、文化水平、身體條件、崗位條件要求：
(1)須具有國民教育本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡不超過40周歲(1974年1月1日以后出生)。
(3)從事一線教學(xué)工作5年以上(2009年6月30日以前參加工作)，且有本學(xué)段、本學(xué)科完整教學(xué)經(jīng)歷。
(4)現(xiàn)從事的學(xué)段學(xué)科教學(xué)與報考崗位一致，任本學(xué)科年限至少達(dá)到本學(xué)段一個教學(xué)周期(小學(xué)5年、初中4年、高中3年)。
(5)身體健康。
三、招聘程序
招聘工作由區(qū)教體局統(tǒng)一組織，并成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體程序和辦法如下：
(一)組織報名
1.報名時間：2014年8月6日-8月7日。
2.報名要求及地點：
各學(xué)校要高度重視，認(rèn)真組織報名。高中英語學(xué)科教師每校至少報2人;小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、區(qū)屬小學(xué)每校各報1人;信息技術(shù)學(xué)科教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、區(qū)屬學(xué)校(含高中、職業(yè)學(xué)校)各報1人。
符合報考條件人員填報《淄川區(qū)公開招聘教研員報名表》(見附件一)，以學(xué)校為單位到區(qū)教體局政工科報名。應(yīng)聘人員須提交畢業(yè)證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等原件和復(fù)印件各一份，學(xué)校開具的教學(xué)工作經(jīng)歷證明原件一份，年度考核表等材料。(每人一個檔案袋，并在封面注明提交的相應(yīng)材料)
(二)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照報考范圍及條件，對報考人員逐一進(jìn)行審查。對審查合格的報考人員按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行業(yè)績考核。根據(jù)業(yè)績考核總成績由高分到低分按照1：6的比例確定進(jìn)入面試人員;依據(jù)面試與業(yè)績考核成績，由高分到低分按照1：3比例確定進(jìn)入民主評議及組織考察人員。報考人數(shù)不足3人的，取消該招聘崗位。
(三)業(yè)績考核(20分)
業(yè)績考核滿分為100分，按20%計入總分。參加工作以來所取得與報考崗位(學(xué)科)一致的教育教學(xué)表彰榮譽(yù)和發(fā)表論文、論著等。
1.綜合表彰及任職(滿分20分)
(1)綜合表彰。指特級教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、名師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)表彰(限各級黨委政府或人事部門、教育行政部門授予的與教育教學(xué)有關(guān)的表彰)，本類別所有獎項只計最高一項。
省級、市級特級教師分別計15、12分，其它榮譽(yù)表彰按照國家級、省級、市級、區(qū)級類別分別計15、12、9、6分。
(2)任職分值。區(qū)教體局管理的干部計5分;區(qū)屬學(xué)校或鎮(zhèn)中心校管理的干部計4分;教研組長、備課組長計3分。中層及以上干部以公布文件為準(zhǔn)，教研組長、備課組長由區(qū)屬學(xué)�；蜴�(zhèn)中心校出具證明。各種任職不重復(fù)計分，只計最高分。
2.業(yè)務(wù)能力(滿分40分)
(1)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手表彰項目(20分)。省級、市級、區(qū)級教學(xué)能手分別計15、12、9分;省級、市級、區(qū)級學(xué)科帶頭人分別計20、16、12分。該項只計最高一項得分，不累計得分。
(2)優(yōu)質(zhì)課表彰項目(10分)。省級一、二、三等獎分別計10、7、5分;市級一、二、三等獎分別計5、3、1分;區(qū)級一等獎計1分，二、三等獎不計分。該項只計最高一項得分，不累計得分。
(3)公開課表彰項目(5分)。省級、市級、區(qū)級分別計5、3、1分。該項只計最高一項得分，不累計得分。
(4)骨干教師表彰項目(5分)。市級、區(qū)級分別計5、3分。該項只計最高一項得分，不累計得分。
3.教育科研水平(滿分20分)
(1)科研課題(10分)。主持國家級、省級、市級、區(qū)級課題已結(jié)題的分別計5、3、2、1分;立項未結(jié)題的減半計分。主要參與者減半計分。該項目只計最高兩項。(個人出具證明材料，招聘小組認(rèn)定)
(2)論文論著(10分)。僅限教育行政或業(yè)務(wù)部門主管(主辦)的正式出版的報刊上發(fā)表的本學(xué)科教育教學(xué)論文(1500字以上)，不含報刊增刊、論文集。國家級、省級、市級每篇分別計3、2、1分。在刊物上發(fā)表論文第二作者折半計分，其他位次不得分。在報紙上發(fā)表的論文分值折半計分。參編市教研室書刊每冊次計1分，最多不超過3分(以市教研室證明或書籍署名為準(zhǔn))。正式出版的著作每部計5分。本項最高得10分。
4.工作實績(滿分20分)
(1)考核成績(10分)。學(xué)年度考核成績累積計分，優(yōu)秀等次計1分(提供年度考核表原件)。
(2)教學(xué)成果(10分)。
�、侔ǎ航虒W(xué)工作先進(jìn)個人、突出貢獻(xiàn)獎。市、區(qū)級每項分別計3、2分。本項最高得7分(提供證書原件)。
②競賽、奧賽成績。國家、省級分別計3、2分。本項最高得3分(提供證書原件)。
(四)面試(40分)
主要測試應(yīng)試人員的學(xué)科素養(yǎng)，從事教育教學(xué)、教學(xué)研究等方面的適應(yīng)能力、應(yīng)用能力及分析解決問題的能力。面試時間為15分鐘。應(yīng)試人員抽簽確定答辯順序。
面試時間、地點另行通知。
(五)民主評議(10分)
考核評議小組隨機(jī)選取評議人選任教班級進(jìn)行民主評議，并根據(jù)綜合滿意度進(jìn)行量化得分。
(六)組織考察(30分)
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、教研水平、工作實績及群眾公認(rèn)度等。考察結(jié)束，根據(jù)綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化得分。
(七)錄用
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，研究確定擬錄用人選，并進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期無異議者，按程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員實行試用期，試用期為一年，試用期滿考核不合格的，回原單位工作。
附件1：淄川區(qū)公開招聘教研員報名表
附件2：淄川區(qū)公開招聘教研員業(yè)績考核量化得分公示表
二〇一四年八月五日