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2015年遼寧省遼陽市遼陽縣一高中教師招聘公告

時間:2015-05-25 15:12:57 點擊:

2015年遼陽市遼陽縣一高中引進全日制高校畢業(yè)生公告

根據(jù)《遼陽市在實施五大發(fā)展戰(zhàn)略中加強人才引進培養(yǎng)獎勵實施辦法》(遼市委辦發(fā)[2012]12號)規(guī)定和工作需要,現(xiàn)為遼陽縣一高中引進9名全日制本科及以上畢業(yè)生。有關(guān)事宜公告如下:

一、引進范圍和數(shù)量

2015年計劃為遼陽縣一高中引進9名國家重點院校(211、985工程院校)全日制師范類本科及以上畢業(yè)生。具體崗位及條件要求見《2015年引進人才崗位需求情況一覽表》(附件1)

二、引進人員應(yīng)具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結(jié)合作,作風嚴謹;

2、報名畢業(yè)生專業(yè)及學歷必須符合引進要求;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件和教師資格證書;

4、擇業(yè)期內(nèi)(2013.07-2015.07)本科及以上高校畢業(yè)生;

5、有下列情況之一者不得報名:現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾被開除公職或被辭退的人員;受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

三、引進程序

1、報名

報名方式采取網(wǎng)上報名和實地報名。

(1)報名時間:2015年5月25日至2015年6月7日(周六、周日休息)。

(2)實地報名:遼陽市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科(地址:遼陽市武圣路171號407室,電話:0419-4121055)。

(3)網(wǎng)上報名:下載《2015年引進高校畢業(yè)生報名資格審查表》(附件2),如實填寫后通過電子郵件發(fā)送到郵箱:lysbyb@163.com

(4)實地報名提供如下申報材料:

①《2015年引進人才報名資格審查表》;

②引進人員的學歷、學位證書、身份證、報到證原件及復印件,應(yīng)屆畢業(yè)生所在學校的在校證明。

2、資格審查。遼陽市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科負責資格審查工作,資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的有關(guān)證件資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的,取消其資格。

3、面試。面試擬于2015年6月下旬進行。

4、體檢與考察(含資格復審)。體檢由遼陽縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行,另有國家行業(yè)規(guī)定,從其規(guī)定。對體檢合格者,進行組織考察?疾鞎r,對應(yīng)屆畢業(yè)生主要采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式進行,對非應(yīng)屆畢業(yè)生在此基礎(chǔ)上,還要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

5、公示。對體檢、考察合格者,在相關(guān)媒體公示7天。公示期滿無異方者,在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議,辦理相關(guān)手續(xù)。否則,視為自動放棄聘用,取消引進資格。

四、其他事項

1、畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效,否則所簽訂協(xié)議失效,取消引進資格。

2、網(wǎng)上報名人員資格審查于面試前組織(攜帶材料與實地報名相同)。

3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效,任何一方違約必須承擔違約責任。

4、學生畢業(yè)生,必須提供真實有效的畢業(yè)證、學位證、派遣證、就業(yè)協(xié)議,否則視為錄取無效。

5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科負責解釋。

(注:沒有報名的個別專業(yè),組織相關(guān)人員赴省內(nèi)外部分院校招聘會現(xiàn)場招聘)

附:1、《2015年遼陽市遼陽縣一高中引進全日制高校畢業(yè)生崗位情況一覽表》

  2、《2015年遼陽市遼陽縣一高中引進全日制高校畢業(yè)生報名資格審查表》

遼陽市人力資源和社會保障局

2015年5月22日

1、《2015年遼陽市遼陽縣一高中引進全日制高校畢業(yè)生崗位情況一覽表》 .rar

2、《2015年遼陽市遼陽縣一高中引進全日制高校畢業(yè)生報名資格審查表》.rar

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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