2012年秦淮區(qū)教育局關(guān)于招聘新教師工作信息

為選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生從教，經(jīng)區(qū)教育局研究決定，對2012年自愿應(yīng)聘的大學(xué)畢業(yè)生實行綜合考核，擇優(yōu)錄用。具體實施辦法如下：

一、應(yīng)聘資格：參加了由市教育局組織的2012年新教師應(yīng)聘筆試并取得面試資格的本科及以上畢業(yè)生。

二、需求學(xué)科及人數(shù)：中學(xué)需求7人，其中：物理1人、政治1人、生物1人、動畫1人、烹飪1人、旅游1人、營銷1人。小學(xué)需求23人，其中：中文8人、數(shù)學(xué)5人、英語1人、音樂2人（舞蹈和編舞專業(yè)優(yōu)先）、體育5人、計算機(jī)1人、科學(xué)1人。幼兒園需求15人（含康復(fù)1人）。因招聘計劃尚未確定，以最后錄用數(shù)為準(zhǔn)。

三、報名辦法：3月1日-3月2日上午9:00-11:30、下午2:00-5:00，本人攜帶六城區(qū)新教師考試合格證原件、畢業(yè)生推薦表原件、免冠一寸照片1張以及其他有關(guān)證書的原件和復(fù)印件，如學(xué)習(xí)成績單（需加蓋學(xué)校教務(wù)處公章）、普通話等級證書、英語等級證書及各類獲獎證書等，到秦淮區(qū)教育局人事科（秦虹路1號，秦淮區(qū)政府2樓226室）填寫報名表，進(jìn)行資格審查。

四、考核辦法

按授課考核和面試考核合計總分，從高分到低分排序，參考大學(xué)學(xué)習(xí)成績和各種表現(xiàn)，按學(xué)科需求數(shù)，擇優(yōu)錄用。

授課：考查課堂教學(xué)情況（教材把握、教學(xué)重點、教學(xué)方法、教師語言表達(dá)、基本素質(zhì)等）。

面試：（1）簡介本人對教師職業(yè)的認(rèn)識、取得的主要業(yè)績，也可展示個人特長（時間控制在2分鐘內(nèi)）；（2）圍繞教師素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)知識回答有關(guān)問題。

五、考核時間和地點

競聘中學(xué)、小學(xué)、幼兒園新教師的畢業(yè)生于3月16日上午到秦淮區(qū)教育局人事科（秦虹路1號，秦淮區(qū)政府2樓226室）進(jìn)行授課前抽簽，3月19日-3月23日在指定的學(xué)校按抽簽確定的時間、班級和教學(xué)內(nèi)容授課。

面試：所有報名競聘中學(xué)、小學(xué)、幼兒園新教師的畢業(yè)生于3月30日在秦淮區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校按抽簽順序和抽簽內(nèi)容進(jìn)行面試。

六、體檢安排：4月中旬組織擬錄用的畢業(yè)生到指定醫(yī)院體檢（體檢費自付）。

七、公布錄用新教師名單

根據(jù)2012年進(jìn)人計劃和畢業(yè)生綜合考核成績及體檢情況，擇優(yōu)錄用。4月20日左右在秦淮區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校張榜公示，4月27日上午簽訂就業(yè)協(xié)議書，7月初舉辦新教師崗前培訓(xùn)軍訓(xùn)，8月初到區(qū)教育局人事科報到，8月10日到校上班。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保競聘新教師工作順利進(jìn)行，區(qū)教育局成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)競聘工作，下設(shè)授課考核小組和面試考核小組，負(fù)責(zé)具體實施工作。

咨詢、監(jiān)督電話：52651233

二〇一二年二月十五日