2015年淮安生態(tài)新城公開招聘實(shí)驗(yàn)幼兒園教師公告
淮安生態(tài)新城實(shí)驗(yàn)幼兒園是生態(tài)新城管委會(huì)舉辦的公立幼兒園。為滿足幼兒園工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘生態(tài)新城實(shí)驗(yàn)幼兒園教師16名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
幼兒教師16名（具體見崗位表）
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛幼教工作。
2.具有國家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷（含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），取得幼兒教師資格證書、普通話二級(jí)甲等以上證書。2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得崗位要求的資格證書，屆時(shí)未取得的取消聘用資格。
3.報(bào)考01和03崗位人員所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育。報(bào)考02崗位人員所學(xué)專業(yè)為音樂或美術(shù)，且須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。
4.身體健康，且年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
5.符合崗位要求的其他條件，詳見《2015年淮安生態(tài)新城實(shí)驗(yàn)幼兒園公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、面試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證書（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教師資格證書、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張及《報(bào)名表》于2015年7月27日～2015年7月28日（上午8：30—11：00，下午2：30—5：00）到淮安生態(tài)新城實(shí)驗(yàn)幼兒園（淮安生態(tài)新城福地路8號(hào)）報(bào)名。咨詢電話：0517—89887528、83638503。
由淮安生態(tài)新城社會(huì)事業(yè)局根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查。符合條件者于2015年7月30日（上午8：30—11：00）攜本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由生態(tài)新城社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織的筆試。
（二）筆試
筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)，總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時(shí)間：2015年8月1日（周六）下午：2：30—5：00。
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
1.面試人選確定：根據(jù)符合條件人數(shù)情況確定參加面試人數(shù)比例，在筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序確定參加面試人選。末位出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試�？忌I(lǐng)取面試通知書時(shí)，需提供任教時(shí)間證明（證明需由任教幼兒園加蓋公章確認(rèn)）。
2.生態(tài)新城社會(huì)事業(yè)局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件的人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補(bǔ)。符合條件者繳納面試費(fèi)100元/人。
3.面試方式：專業(yè)技能測(cè)試和課堂教學(xué)測(cè)試。
（1）專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容有兩項(xiàng)：繪畫和舞蹈，自選其一或兩項(xiàng)均進(jìn)行。
（2）課堂教學(xué)測(cè)試有兩個(gè)環(huán)節(jié)：
①備課�？忌鶕�(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案，備課時(shí)間為30分鐘。
②上課�？忌鶕�(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，時(shí)間為5-8分鐘。
4.面試總分為100分，專業(yè)技能與課堂教學(xué)各占50%。60分及以上為合格。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（四）考察和體檢
在面試成績合格的考生中，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤模∧M上課成績高者），由淮安生態(tài)新城社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織考察和體檢；因考察或體檢不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察參照《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園工作規(guī)程》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬錄用人員，并在淮安生態(tài)新城網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《勞動(dòng)合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生勞動(dòng)爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
在公示與錄用審批階段，擬錄用人選公示的結(jié)果影響錄用或考生明確放棄錄用而出現(xiàn)缺額的，在面試和體檢合格人員中按考生總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、錄用與相關(guān)待遇
被錄用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元/月。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格者按有關(guān)規(guī)定辦理正式錄用手續(xù)，考核不合格者取消錄用資格。
正式錄用后，教師工資為2600元/月（其中2200元按月發(fā)放；400元為績效工資按學(xué)期考評(píng)后發(fā)放），并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。淮安生態(tài)新城紀(jì)工委、監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；應(yīng)聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)合同。被取消資格或解除合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：淮安生態(tài)新城紀(jì)工委、監(jiān)察室：0517-83638916
本公告由淮安生態(tài)新城社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件：2015年淮安生態(tài)新城實(shí)驗(yàn)幼兒園公開招聘教師崗位表.xls
淮安生態(tài)新城社會(huì)事業(yè)局
2015年7月20日