（一）幼兒教師招聘
幼兒教師招聘采取先專業(yè)技能測(cè)試后筆試再說(shuō)課的程序進(jìn)行。
１、專業(yè)技能測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試包括聲樂(lè)、舞蹈、器樂(lè)、美術(shù)四個(gè)方面內(nèi)容，每方面內(nèi)容各占25分，總分100分，按50%計(jì)入綜合成績(jī)。
聲樂(lè)：分自選歌曲演唱和視唱兩部分。
舞蹈：分自備舞蹈表演和即興舞蹈表演兩部分。
樂(lè)器：分自備一首鋼琴曲進(jìn)行演奏和抽取一首幼兒園音樂(lè)曲目進(jìn)行邊彈邊唱兩部分。
美術(shù)：根據(jù)命題進(jìn)行水粉作畫和簡(jiǎn)筆畫兩部分。自帶作畫工具，如水粉色、水粉筆等（考場(chǎng)統(tǒng)一發(fā)放紙張）。
根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，對(duì)取得有效成績(jī)的考生，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：7的比例確定進(jìn)入筆試說(shuō)課范圍人選，達(dá)不到1：7比例要求的，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。通過(guò)專業(yè)技能測(cè)試取得筆試說(shuō)課資格的人選名單在章丘教育體育信息網(wǎng)公布。取得筆試說(shuō)課資格人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納考務(wù)費(fèi)40元（擬享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的特困大學(xué)生和城市低保人員，按本簡(jiǎn)章第三條第五款現(xiàn)場(chǎng)辦理），并領(lǐng)取筆試說(shuō)課準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
２、筆試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和教育政策法規(guī)知識(shí)等。滿分100分，按20%記入綜合成績(jī)。
3、說(shuō)課。
說(shuō)課時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
說(shuō)課教材為實(shí)驗(yàn)幼兒園大班現(xiàn)行教材。
說(shuō)課內(nèi)容：主要從教育思想、教育活動(dòng)目標(biāo)及內(nèi)容設(shè)計(jì)、教育方式方法設(shè)計(jì)、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)和教學(xué)基本素養(yǎng)五方面進(jìn)行考察。說(shuō)課人員抽取說(shuō)課題目，到準(zhǔn)備室獨(dú)立準(zhǔn)備60分鐘，然后到指定地點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)課。說(shuō)課時(shí)間掌握在15分鐘以內(nèi)，說(shuō)課總分100分，按30%記入綜合成績(jī)。
實(shí)際筆試、說(shuō)課應(yīng)試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，設(shè)定筆試、說(shuō)課綜合合格分?jǐn)?shù)線，綜合合格分?jǐn)?shù)線為120分，筆試成績(jī)與說(shuō)課成績(jī)之和（均為原始分）達(dá)到綜合合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。
（二）中小學(xué)教師招聘
1、筆試。
筆試時(shí)間：2015年8月7日
專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間：上午08:30-10:00
綜合知識(shí)考試時(shí)間：上午10:30-11:30
考點(diǎn)、考場(chǎng)見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：
專業(yè)知識(shí)考試：命題參照我省2015屆高中畢業(yè)生所學(xué)課程，試題難度相當(dāng)于普通高考水平。滿分100分，按50%記入綜合成績(jī)。
綜合知識(shí)考試：考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和教育政策法規(guī)知識(shí)等。滿分100分，按20%記入綜合成績(jī)。
筆試結(jié)束后，對(duì)取得有效成績(jī)的考生，按各學(xué)段學(xué)科招聘計(jì)劃1：3的比例依綜合成績(jī)從高分到低分依次確定參加說(shuō)課人員;說(shuō)課人數(shù)不足1:3的按實(shí)有合格人員確定。
2、說(shuō)課。
高中、初中說(shuō)課教材統(tǒng)一為高一教材；小學(xué)說(shuō)課教材為五年級(jí)教材。
說(shuō)課主要考察綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能。
說(shuō)課人員抽取說(shuō)課題目，到準(zhǔn)備室獨(dú)立準(zhǔn)備60分鐘，然后到指定地點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)課。說(shuō)課時(shí)間掌握在15分鐘以內(nèi)，說(shuō)課成績(jī)，滿分100分，按30%記入綜合成績(jī)。
個(gè)別崗位實(shí)際說(shuō)課應(yīng)試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定說(shuō)課合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，說(shuō)課成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。
五、成績(jī)公布
應(yīng)聘考試結(jié)束后，在章丘人事考試網(wǎng)（www.zqrsks.com）和章丘教育體育信息網(wǎng)（http://www.zqedu.net）公布綜合成績(jī)。
1、幼兒教師招聘綜合成績(jī)由專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)?nèi)?xiàng)組成。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
2、中小學(xué)教師招聘綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)兩項(xiàng)組成。筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、考察體檢
考試全部結(jié)束后，對(duì)所有考試科目均取得有效成績(jī)的考生，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢。
1、幼兒教師招聘若綜合成績(jī)相同，依次按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)高低確定考察體檢人員。若專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)均相同，則重新組織說(shuō)課，說(shuō)課成績(jī)高者參加考察體檢。
2、中小學(xué)教師招聘若綜合成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)高低確定考察體檢人員；若筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)均相同，則重新組織說(shuō)課，說(shuō)課成績(jī)高者參加考察體檢。
3、考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。
因棄權(quán)或考察不合格造成的空缺，在進(jìn)入考察體檢范圍人員內(nèi)分學(xué)段學(xué)科按綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4、體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
因棄權(quán)或體檢不合格造成的空缺，在進(jìn)入考察體檢范圍人員內(nèi)分學(xué)段學(xué)科按綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
對(duì)考察體檢均合格的擬聘用人員，在“章丘人事考試網(wǎng)”和“章丘教育體育信息網(wǎng)”公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示結(jié)束后，招聘職位有多個(gè)崗位的按綜合成績(jī)由高分到低分依次選擇崗位，崗位一經(jīng)選定不能更改，若綜合成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)高低確定選崗順序。選崗結(jié)束后，符合聘用條件的，由事業(yè)單位招聘主管部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格簽訂正式聘用合同，不合格解除聘用合同。受聘人員在聘用單位服務(wù)期不少于5年。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會(huì)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。市紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)在公開招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
監(jiān)督電話：0531-83361566 83212220
咨詢電話：0531-83212220 83212089
九、其他
1、簡(jiǎn)章發(fā)布地址：章丘人事考試網(wǎng)（www.zqrsks.com）、章丘教育體育信息網(wǎng)（http://www.zqedu.net）
2、為了便于考生及時(shí)、快捷的查詢教師招聘的相關(guān)信息，今年教師招聘的簡(jiǎn)章以及招聘過(guò)程中的各項(xiàng)成績(jī)公示、通知等將在“章丘人事考試網(wǎng)”和“章丘教育體育信息網(wǎng)”發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：2015年章丘市公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
章丘市人力資源和社會(huì)保障局
章丘市教育體育局
2015年7月21日