淮陽縣2015年公開招聘教師面試公告

　　根據(jù)《淮陽縣2015年公開招聘教師簡章》要求，現(xiàn)將面試有關(guān)事宜公告如下：

　　一、面試原則。

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的資格條件，分學(xué)段、分學(xué)科的辦法進(jìn)行。

　　二、面試對象。

　　面試資格確認(rèn)合格的人員（名單附后）。參加面試的人員務(wù)必于2015年8月24日（周一）上午8:00到12:00持身份證到淮陽縣教師進(jìn)修學(xué)校（新校區(qū)）領(lǐng)取面試通知單，逾期不到者視為自動(dòng)放棄本次面試。小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語考生當(dāng)場抽取面試組別，如不按時(shí)到場抽號(hào)，應(yīng)服從考務(wù)人員安排。

　　三、面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　時(shí)間：2015年8月25日（周二），8:00到18:00。

　　地點(diǎn)：淮陽一高(位于淮陽縣教育路與羲皇大道交叉口)。

　　四、面試形式。

　　面試采用講課和問答的方式，主要考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。所有面試人選的面試順序抽簽確定，每人面試時(shí)間不超過10分鐘(含2分鐘提問)。其中體育、音樂、美術(shù)、幼教等專業(yè)另加5分鐘專業(yè)技能展示（如需表演器械，考生自己準(zhǔn)備），試講80分，專業(yè)技能展示20分。面試成績當(dāng)場公布。

　　五、面試內(nèi)容。

　　面試教材使用淮陽縣中小學(xué)、幼兒園2015年春季教材。其中，高中心理科內(nèi)容由專家臨時(shí)命題，高中體育與健康為高中全一冊；初中化學(xué)使用九年級(jí)教材，體育與健康為八年級(jí)全一冊；小學(xué)體育科面試內(nèi)容使用八年級(jí)全一冊教材。隨即抽取所報(bào)考學(xué)段專業(yè)的課程和綜合問答題, 面試當(dāng)天，教材由考點(diǎn)提供。

　　六、面試程序。

　　1、考生憑本人有效身份證、面試通知單于當(dāng)日上午7∶00前到相應(yīng)的休息室門口報(bào)到，將所攜帶的通訊工具、包裹等交給工作人員保管，稍后有候考室工作人員引導(dǎo)考生統(tǒng)一進(jìn)入侯考室，交驗(yàn)證件，身份核實(shí)無誤后，以抽號(hào)方式確定面試順序，進(jìn)行信息采集�？忌�進(jìn)入候考室后須接受封閉管理。

　　2、考生按抽簽順序依次進(jìn)入備考室，在工作人員的指導(dǎo)下進(jìn)行隨即抽課，備課時(shí)間10分鐘。

　　3、根據(jù)主考官的指示，在工作人員引導(dǎo)下，考生按抽號(hào)順序進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。面試工作由主考官主持，考生講課結(jié)束，隨后由主考官向考生提問。在主考官組織下對最初面試的前三名考生統(tǒng)一打分，以確定面試打分基準(zhǔn)。

　　4、考生面試結(jié)束，在面試室門外等待，當(dāng)主考官宣布其面試分?jǐn)?shù)后，到休息室休息，聽從工作人員安排統(tǒng)一離開考點(diǎn)。

　　七、成績計(jì)算。

　　計(jì)分工作人員對5名考官打分相加，除以考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)，經(jīng)四舍五入保留兩位小數(shù)，即為該面試人員的面試成績。

　　因小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語面試人員較多，須分多組面試，面試成績采取“二次平均法”加權(quán)平衡。加權(quán)成績采取四舍五入的辦法進(jìn)行計(jì)算，除加權(quán)系數(shù)保留三位小數(shù)外，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均保留兩位小數(shù)。

　　八、面試要求。

　　1、考生在面試過程中不準(zhǔn)透露自己個(gè)人信息，不得向評委暗示，否則視其情節(jié)輕重扣減面試分?jǐn)?shù)。

　　2、面試過程實(shí)行封閉式管理。考生要按時(shí)到場，進(jìn)入候考室、備考室、面試室、休息室后，不得大聲喧嘩，自覺服從工作人員的管理，所有工作人員和考生均不得攜帶手機(jī)等任何通訊器材進(jìn)入考試區(qū)域，如發(fā)現(xiàn)有使用通訊工具的，取消面試資格。除考點(diǎn)提供資料外,面試考生不得攜帶任何教材和資料進(jìn)入備考室，否則按作弊處理。若有其他違紀(jì)行為將視情節(jié)按規(guī)定處理。

　　九、面試紀(jì)律。

　　面試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教體局、人社局、監(jiān)察局、編辦、財(cái)政局、公安局等部門按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　1、堅(jiān)決把公平公正原則貫徹始終�？h招教領(lǐng)導(dǎo)組已設(shè)立信訪舉報(bào)工作組，舉報(bào)電話:教體局園丁熱線2668116，舉報(bào)郵箱為:yuandingrexian@126.com，工作日正常值班，接受對各種違規(guī)違紀(jì)行為的舉報(bào)，并且堅(jiān)持有報(bào)必查，有查必果，不管涉及到任何人，都將一查到底。

　　2、所有招教工作事項(xiàng)全程公開，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都留有文字和影像資料，永久備查。

　　3、參加面試的考生，繼續(xù)進(jìn)行信息采集，面試結(jié)束后全面進(jìn)行資格核查，時(shí)間服從質(zhì)量。重點(diǎn)核查考生照片和考場信息甄別以及檔案材料，核查結(jié)果誰審查誰簽字誰負(fù)責(zé)。

　　4、對違規(guī)違紀(jì)的考生，一經(jīng)查實(shí)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，取消其考試資格，3年內(nèi)不得參加淮陽的招教以及其他事業(yè)單位招聘考試，涉嫌違法的移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　5、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，凡招考工作人員以及其他公職人員參與舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，一律開除公職，涉嫌違法的移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　6、對于在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布各種不實(shí)消息，散布各種網(wǎng)絡(luò)謠言甚至網(wǎng)絡(luò)詐騙的，堅(jiān)決依法嚴(yán)厲打擊。

　　7、全縣各級(jí)各部門黨員干部都要自覺維護(hù)大局，一律不得說情打招呼，干涉插手招教工作。否則，將依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：縣教體局 2661535   2668116 

　　監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 2660010

　　附件：淮陽縣2015年招聘教師面試人員名單

淮陽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

二〇一五年八月十

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