為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要,經(jīng)研究,決定公開(kāi)招聘教師116名,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下(請(qǐng)仔細(xì)認(rèn)真閱讀):
一、招聘計(jì)劃
招聘學(xué)科 | 招聘數(shù) | 招聘學(xué)科 | 招聘數(shù) | 招聘學(xué)科 | 招聘數(shù) | ||
初中社政 | 6 | 中小學(xué)英語(yǔ) | 11 | 中小學(xué)美術(shù) | 8 | ||
中小學(xué)語(yǔ)文 | 34 | 中小學(xué)體育 | 14 | 心理健康 | 2 | ||
中小學(xué)數(shù)學(xué) | 14 | 中小學(xué)信息 | 6 | 幼兒教育 | 8 | ||
中小學(xué)科學(xué) | 10 | 中小學(xué)音樂(lè) | 3 | 合計(jì) | 116 |
二、招聘資格條件
熱愛(ài)教育事業(yè),思想政治素質(zhì)好,身心健康。
1、中小學(xué)校教師招聘條件:具有教師資格證且報(bào)考學(xué)科與從教專業(yè)資格相符的下列人員可以報(bào)名:
(1)2012年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生。
(2)年齡在28周歲及以下(1984年3月24日及以后出生),具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的社會(huì)人員;具有碩士研究生及以上學(xué)歷的人員,年齡放寬到30周歲及以下(1982年3月24日及以后出生)。
2、幼兒教育教師招聘條件:具有幼兒教師資格證的下列人員可以報(bào)名:
(1)2012年全日制普通高校幼兒教育(學(xué)前教育)專業(yè)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(2)年齡在28周歲及以下(1984年3月24日及以后出生)、全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的柯城戶口社會(huì)人員。
三、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2012年3月24日至28日(上午8︰30-11︰30,下午14︰00-16︰30)。
2、報(bào)名地點(diǎn):衢州市區(qū)紫荊東路81號(hào)柯城區(qū)教育體育局一樓(區(qū)退休教師協(xié)會(huì)活動(dòng)室),報(bào)名聯(lián)系電話:0570-3026894、3032638。
3、報(bào)名材料:考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《衢州市柯城區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件3),并提供近期免冠二寸彩照2張。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供:高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)(因?qū)W;騿挝缓灱s蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的,由本人提供書(shū)面說(shuō)明)、學(xué)校開(kāi)具的師范生證明、身份證等所須材料的原件及復(fù)印件。
社會(huì)人員還應(yīng)提供:教師資格證、畢業(yè)證書(shū)、身份證等須材料原件及復(fù)印件。
報(bào)考幼兒教師的社會(huì)人員還應(yīng)提供戶口本(戶籍證明)原件及復(fù)印件。
4、資格審查:報(bào)名時(shí)區(qū)教育體育局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生的報(bào)名材料進(jìn)行審查,資格審查合格的當(dāng)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用,每門(mén)40元(體育、音樂(lè)、美術(shù)等三門(mén)學(xué)科120元,其他學(xué)科80元),低保家庭考生憑有效證明免交考試費(fèi)用。
5、領(lǐng)準(zhǔn)考證:資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。自動(dòng)放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。
(二)考試
1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生,應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試。招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開(kāi)考,否則按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。
體育、音樂(lè)、美術(shù)等三門(mén)學(xué)科的筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)、材料寫(xiě)作和專業(yè)技能測(cè)試三門(mén);其他學(xué)科的筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)和材料寫(xiě)作二門(mén)。教育基礎(chǔ)知識(shí)和材料寫(xiě)作采用閉卷形式。
體育、音樂(lè)、美術(shù)等三門(mén)學(xué)科的專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)后表(附件2)。
教育基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)考查考生的職業(yè)道德、教育理念、思維品質(zhì)、人文素養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)技能、管理溝通協(xié)調(diào)能力等。筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)及課程改革、教材教法、現(xiàn)代教學(xué)方法和手段、公共常識(shí)等。
筆試滿分100分,其中體育、音樂(lè)、美術(shù)等三門(mén)學(xué)科,教育基礎(chǔ)知識(shí)40分、材料寫(xiě)作30分、專業(yè)技能測(cè)試30分;其他學(xué)科,教育基礎(chǔ)知識(shí)70分、材料寫(xiě)作30分。
2、面試。招聘計(jì)劃數(shù)10人及以上的按1︰2比例,招聘計(jì)劃數(shù)10人以下的按1︰3比例,依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。領(lǐng)取面試通知單前如有自動(dòng)放棄面試的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
為更加確保面試的合理性,同一學(xué)科進(jìn)入面試人數(shù)較多需要分組的,按筆試成績(jī)分組進(jìn)行面試,面試成績(jī)采用修正系數(shù)法計(jì)算,修正后的成績(jī)作為最終面試成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績(jī)按以下公式計(jì)算:
修正后最終面試成績(jī)=考生面試得分×修正系數(shù)(全部進(jìn)入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值)。
即:修正系數(shù)=(全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。
中小學(xué)教師面試重點(diǎn)考察考生駕馭課堂教學(xué)、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。面試方法為上課和答辯,上課采用模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行,答辯采用回答規(guī)定問(wèn)題的方式進(jìn)行。
幼兒教師面試重點(diǎn)考察考生幼兒教育素質(zhì)能力及其崗位匹配性,面試方法為專業(yè)技能展示和答辯,專業(yè)技能展示采用測(cè)試“畫(huà)、彈、唱、說(shuō)、跳”等幼教基本功的方式,答辯采用回答規(guī)定問(wèn)題的方式進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分,面試不合格的不得進(jìn)入體檢。
3、成績(jī)計(jì)算。按考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)(滿分100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位,尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高的排位在前;筆試成績(jī)相同的,體育、音樂(lè)、美術(shù)等三門(mén)學(xué)科以專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高的排位在前,其他學(xué)科以材料寫(xiě)作分?jǐn)?shù)高的排位在前)。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1.5比例確定體檢對(duì)象。
中小學(xué)校教師的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行,相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。
幼兒教師的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》和《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》(浙教資中心〔2011〕1號(hào))執(zhí)行,相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,體檢時(shí)均不做乙型肝炎表面抗原檢查。
考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。
(四)考核
在體檢合格人員中,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定政審考核對(duì)象,考核工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
考核不合格或自動(dòng)放棄考核的在體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
考核合格擬錄用人員在柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、柯城區(qū)教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),簽訂聘用合同。不按規(guī)定辦理錄用手續(xù)和簽訂聘用合同的,取消錄用資格。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)和教師資格證辦理錄用手續(xù),不能在2012年8月10日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷證書(shū)和教師資格證書(shū)的,取消錄用資格。有上述原因取消錄用資格的,均不作遞補(bǔ)。
新錄用教師實(shí)行人事代理制。首次簽訂聘用合同的期限為3年,2012年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行1年的見(jiàn)習(xí)期,其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見(jiàn)習(xí)期或試用期考核不合格的,解除聘用合同。見(jiàn)習(xí)期或試用期人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào))執(zhí)行。
除考入全日制普通高等院校、公務(wù)員錄用、服兵役外,受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的,應(yīng)支付違約金。
四、其它事項(xiàng)
1、戶口遷入柯城區(qū)的時(shí)間截止到2012年3月23日。
2、代理報(bào)名的,須提供報(bào)名委托書(shū)(附件4)。
3、為提高報(bào)名效率,方便審查,請(qǐng)考生自行下載《衢州市柯城區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(貼好照片,另一張可貼在照片上方的空白處),并按表格內(nèi)容填寫(xiě)完整(要求多寫(xiě)幾個(gè)聯(lián)系電話,以便隨時(shí)聯(lián)系得上),再根據(jù)崗位應(yīng)聘條件,在報(bào)名時(shí)將所須的材料復(fù)印件按以下順序用訂書(shū)機(jī)裝訂好:報(bào)名表→(委托書(shū))→身份證→學(xué)歷證書(shū)(就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū))→教師資格證(教育行政主管部門(mén)教師資格證明、師范生證明)、戶口簿(戶籍證明)等。
報(bào)考幼兒教師的社會(huì)人員應(yīng)提供戶口本的首頁(yè)和本人頁(yè)的原件和復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)所有材料均須有原件和復(fù)印件,復(fù)印件與原件核對(duì)無(wú)誤后,原件歸還考生。
4、柯城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作,柯城區(qū)各部門(mén)(單位)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等,均與柯城區(qū)事業(yè)單位招聘無(wú)關(guān)。
5、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。
6、本次柯城區(qū)教師招聘工作由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0570-3052110。
招聘相關(guān)信息(資格審查合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單、政審考察人員名單、錄用人員名單等)均只在柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.kcrlsb.com/)、柯城區(qū)教育網(wǎng)(1、2、3、4.rar 附件下載:1、2、3、4.rar (37.56 KB)
柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
柯城區(qū)教育體育局
2012年3月15日