關(guān)于淶水縣教育局招聘農(nóng)村小學(xué)附設(shè)幼兒園教師的公告
為了提高我縣教師師資素質(zhì)和水平，促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村小學(xué)附設(shè)幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方法及原則
采取統(tǒng)一招聘的方法，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘名額
農(nóng)村小學(xué)附設(shè)幼兒園教師80名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)、服從分配。4、具有相應(yīng)的教師資格等級(jí)證書，學(xué)前教育專業(yè)具有全日制中專及以上學(xué)歷證書，非學(xué)前教育專業(yè)具有全日制專科及以上學(xué)歷證書。
5、身體健康，年齡在30周歲以下（1985年10月1日以后出生）。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告
2015年9月21日至9月27日，在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淶水政府網(wǎng)、淶水縣電視臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘簡章，公布報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和招聘信息。
2、組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為9月28日至9月30日，符合報(bào)考條件的人員須提供本人身份證（戶口本）、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份和近期彩色2寸免冠照片5張。報(bào)名地點(diǎn)在淶水縣教育局人事股（2層西側(cè)215房間）。
3、資格審查
報(bào)名期間，由縣公開招聘辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格。
10月10日前，通知資格審查合格的應(yīng)聘人員到淶水縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證；資格審查合格人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。4、筆試
10月15日上午9:00-11:00由縣公開招聘辦公室統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進(jìn)行筆試。筆試成績滿分為100分，筆試成績占總成績的60%。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、新課程標(biāo)準(zhǔn)等基本知識(shí)以及音樂、舞蹈、美術(shù)等專業(yè)知識(shí)。試卷由專家組擬定或國家、省級(jí)公開招聘人員筆試題庫調(diào)用。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃按1：2的比例，依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內(nèi)未位成績出現(xiàn)并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。
5、面試
面試時(shí)間為10月20日，面試成績滿分為100分。面試內(nèi)容為音樂、舞蹈、美術(shù)等專業(yè)技能測試，其中：音樂舞蹈專業(yè)技能測試60分、美術(shù)專業(yè)技能測試40分。具體內(nèi)容及方法如下：第一、音舞專業(yè)技能測試內(nèi)容為彈唱和舞蹈，考試時(shí)間10分鐘。內(nèi)容：①自備一首歌曲（20分）；②自備一個(gè)舞蹈表演（20分）；③現(xiàn)場抽簽確定一首共同彈奏的兒童歌曲（20分）。第二、美術(shù)專業(yè)技能測試內(nèi)容為根據(jù)主題畫一幅簡筆畫，考試時(shí)間10分鐘。考試工作結(jié)束后，及時(shí)公布面試成績和總成績�？偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
6、考核
根據(jù)總成績，按照招聘名額與考核人數(shù)1：1的比例確定考核人員名單，出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績高的、學(xué)歷高的、取得學(xué)歷時(shí)間早的順序確定進(jìn)入考核人員。
考核時(shí)間為10月21--22日，通過查閱人事檔案和原學(xué)校的組織鑒定，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，做出合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消聘用資格。
7、體檢
體檢時(shí)間為10月23日，通過考核人員由縣招聘辦統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。初檢不合格的，可以復(fù)檢；復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。
8、公示
公式時(shí)間為10月24日至10月30日，根據(jù)報(bào)考人員的總成績及考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，并在淶水縣政府網(wǎng)和教育局公示，公示期為1周。在體檢、考核、及公示期間出現(xiàn)不合格、棄權(quán)的或經(jīng)舉報(bào)查實(shí)不符合招聘條件的，按總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，出現(xiàn)并列時(shí)按優(yōu)先進(jìn)入考核的順序確定遞補(bǔ)人員。
9、公開調(diào)配
經(jīng)公示無異議后，縣教育局組織調(diào)配會(huì)。根據(jù)教育教學(xué)工作的需要，聘用人員按照總成績從高分到低分的順序公開選崗，出現(xiàn)并列時(shí)按優(yōu)先進(jìn)入考核的順序選崗。在統(tǒng)籌調(diào)配后，對(duì)不按時(shí)限報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
10、聘期及待遇
新聘教師與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，首簽聘期為3年，聘任期滿，考核合格，可續(xù)簽合同，原則上在所聘學(xué)校工作不少于1個(gè)聘期。所聘教師初次就業(yè)人員試用期為一年，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用，解除聘用合同。新聘用的教師全部納入縣財(cái)政編制，并按規(guī)定程序辦理納編手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為積極穩(wěn)妥地做好本次招聘工作，縣政府成立淶水縣公開招聘農(nóng)村小學(xué)附設(shè)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（小組成員名單附后），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。
六、招聘紀(jì)律
1、教師公開招聘實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響招聘工作公平公正的，要主動(dòng)提出回避。
2、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（1）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（2）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
（4）招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（5）違反本方案的其他情形的。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3、公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
淶水縣紀(jì)委電話：0312-4522038
淶水縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：0312-4524897
淶水縣教育局舉報(bào)電話：0312-4524726
淶水縣人力資源和社會(huì)保障局
淶水縣教育局
2015年9月21日