仁懷市2016年公開考核招聘免費(fèi)師范生簡章
根據(jù)《省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦、省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈2011年貴州省教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施意見〉的通知》(黔教師發(fā)(2011)20號) 、遵義市教育局《關(guān)于做好赴教育部直屬師范大學(xué)開展2016年教育人才引進(jìn)和畢業(yè)生招聘工作的緊急通知》等相關(guān)文件精神，為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市人民政府同意，決定采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式公開考核招聘免費(fèi)師范畢業(yè)生，特制定《仁懷市2016年公開考核招聘免費(fèi)師范生簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
�。ǘ﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
�。ㄈ﹫�(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃及職位設(shè)置
�。ㄒ唬┱衅赣�(jì)劃：35名。
�。ǘ┱衅嘎毼辉斠姟度蕬咽�2016年公開考核招聘免費(fèi)師范生職位表》（附件1）。
三、招聘對象及條件
�。ㄒ唬⿲ο�
教育部直屬的六所重點(diǎn)師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆免費(fèi)師范畢業(yè)生。
�。ǘ﹫罂紬l件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律和法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3.年齡在18周歲（1997年10月21日及以前出生）至35周歲（1979年10月21日及以后出生），戶籍不限；
4.具備職位要求的文化程度、工作能力；
5.招聘對象報考時所學(xué)專業(yè)須為招聘學(xué)科對應(yīng)的相關(guān)專業(yè)；
6.招聘對象具有報考的招聘學(xué)科對應(yīng)的教師資格（應(yīng)屆畢業(yè)生2016年7月31日前提供）；
7.所有學(xué)科報考人員普通話水平須達(dá)到二級乙等及以上水平，語文教師普通話水平需達(dá)到二級甲等及以上水平（應(yīng)屆畢業(yè)生2016年7月31日前提供）。
四、招聘方式
1.公開考核招聘。
2.根據(jù)在各高校招聘的時間順序和職位空缺情況，在前面的高校按職位已經(jīng)招聘到位的，在后面的高校不再另行招聘。
五、招聘程序
此次公開招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
《簡章》將在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷教育信息網(wǎng)和教育部直屬的6所重點(diǎn)師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布。
（二）報名及資格審查
此次公開招聘工作的考生報名、資格審查、面試等工作定于2015年10月21日—11月30日（具體時間安排附后）之間分別在教育部直屬的6所重點(diǎn)師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心指定的地點(diǎn)（高校校園內(nèi)）進(jìn)行，考生請密切關(guān)注6所重點(diǎn)師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的相關(guān)通知或公告。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人有效身份證、就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)證明填寫報名表（附件2）進(jìn)行報名，但在2016年7月31日前須提供職位要求的學(xué)歷證書、資格證書、普通話等級證書等，否則取消其聘用資格；往屆畢業(yè)生必須持本人有效身份證、學(xué)歷證書、資格證書、普通話等級證書等原件及復(fù)印件進(jìn)行報名，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考除填寫報名表外還須提供現(xiàn)工作單位和主管部門及人社部門同意報考的證明〈仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員不能報考〉，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿考核招聘的各個環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。若因資格審查失誤導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的，該報考人員考核作無效處理。
帶近期免冠彩色照片1張。
�。ㄈ┟嬖�
1.本次公開考核招聘考試只采取面試形式進(jìn)行
2.面試考官為5人，面試考官由招聘工作組確定。面試時重在考察考生的教育教學(xué)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力等。面試實(shí)行百分制，成績當(dāng)場告知考生。面試成績達(dá)不到70分及以上的，不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議對象。
3.面試結(jié)束后，按照招聘學(xué)科計(jì)劃招聘人數(shù)和考生面試成績在70分以上人員中從高到低1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選(若擬簽協(xié)議人員末位面試成績并列，則對成績并列者進(jìn)行重新面試評分)。簽訂就業(yè)協(xié)議以后，考生要保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。
�。ㄋ模w檢
2016年6月－8月，簽約對象為體檢對象。體檢工作由招考辦組織在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由招聘學(xué)校承擔(dān)。不按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不遞補(bǔ)。對本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招考辦書面申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢小組人員和報考人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復(fù)檢小組人員注明情況，視為報考人員認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
�。ㄎ澹┛疾欤ㄕ䦟彛�
體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔烧锌嫁k負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復(fù)查報考資格條件，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？己瞬缓细竦模ê栽阜艞壍模�，不再遞補(bǔ)。從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。
應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)了解其在學(xué)校的表現(xiàn)情況和有無違法違紀(jì)現(xiàn)象以及完整的學(xué)歷檔案；往屆畢業(yè)生需提交以下材料：
1.戶口所在地出具的婚姻狀況或計(jì)生證明；
2.在職人員須提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和違紀(jì)違規(guī)情況證明；
3.完整的學(xué)歷（人事）檔案。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
6.正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；
7.違反計(jì)劃生育政策超生子女的;
8.不符合招考職位所需資格條件的人員；
9.報名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
10規(guī)定的時限內(nèi)未提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料的；
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。