考試分為筆試和面試兩部分，均按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。即總成績(jī)=筆試成績(jī)的70%＋面試成績(jī)的30%。
(一)筆試
1、時(shí)間
2015年11月14 日，上午9：00-11：00。
2、地點(diǎn)
詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：
管理崗位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按70%計(jì)入總成績(jī)。
專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容：分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的10%，專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的90%。筆試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，按70%計(jì)入總成績(jī)。
公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容：政治理論與政策、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)和職業(yè)道德等方面的基本知識(shí)（不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班）。
專業(yè)知識(shí)內(nèi)容：報(bào)考崗位所要求的專業(yè)知識(shí)。
考生須憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加筆試。未取得有效成績(jī)的（含0分），取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間：另行通知。
資格復(fù)審地點(diǎn)：紅花崗區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)大樓五樓大會(huì)議室（紅花崗區(qū)劍江路15號(hào)，塞納陽光斜對(duì)面）。
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例以內(nèi)（含3：1）確定資格復(fù)審對(duì)象，如同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求的有關(guān)證明材料。
在職人員須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報(bào)考證明”（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明），不提供證明以無單位人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已參加工作的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報(bào)考證明”（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明）。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該崗位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（每個(gè)崗位可遞補(bǔ)兩人次）。因本人錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次所有同類試題參考人員的平均成績(jī)以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；如果某類試題實(shí)際只有1人參加筆試，則對(duì)崗位進(jìn)行取消。
資格審查貫穿于考試招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及崗位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或提供虛假資料的，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)通知，如因考生未及時(shí)查看通知，本人錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
(三)面試
1、時(shí)間：另行通知。
2、地點(diǎn)：另行通知。
3、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
4、面試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績(jī)。
5、實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。
六、體檢、考察、公示及聘用審批
(一)體檢
1、根據(jù)單位招聘崗位數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分1:1確定體檢人員；總成績(jī)并列的以筆試成績(jī)高分者進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，提交區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2、體檢必須在紅花崗區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院和在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、考生對(duì)當(dāng)場(chǎng)知曉體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)一律不予受理；其它項(xiàng)目待知曉體檢結(jié)果后，可由考生書面申請(qǐng)復(fù)查一次。
5、體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢以后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
6、體檢時(shí)間：另行通知（體檢費(fèi)用考生自理）。
(二)考察
考察工作由主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察期間，被考察對(duì)象未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人人事檔案的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件者，取消考生的聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（三）公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（四）辦理聘用手續(xù)
（1）對(duì)擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
（2）聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
七、簡(jiǎn)章未盡事宜，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
八、注意事項(xiàng)
1、公開考試招聘期間，有關(guān)事宜將在“報(bào)名系統(tǒng)”（http://hhg.gzxbm.cn）公布，因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
2、考生聯(lián)系電話要填寫準(zhǔn)確、保持暢通，以便聯(lián)系，否則后果自負(fù)。
3、考生參加筆試、面試、體檢需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證原件�？忌C件不齊全，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢。有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“報(bào)名系統(tǒng)”（http://hhg.gzxbm.cn），不再另行通知、提示。
4、筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束20個(gè)工作日內(nèi)登錄“遵義市紅花崗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（ http://hhg.gzxbm.cn）查詢。對(duì)筆試成績(jī)有異議者，本人可在成績(jī)公布后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交書面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，復(fù)查只核對(duì)分?jǐn)?shù)合計(jì)。
5、總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“報(bào)名系統(tǒng)”（ http://hhg.gzxbm.cn）公布。
聯(lián)系電話：0851-27759871
監(jiān)督電話：0851-28424848
紅花崗區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年10月19日
附件：紅花崗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.rar