一、招聘崗位、名額
（一）中學
學 科 | 語 文 | 數 學 | 物 理 | 歷 史 | 地 理 | 音 樂 | 學科 合計 |
名額 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 8 |
（二）小學
學 科 | 語 文 | 數 學 | 體 育 | 音 樂 | 美 術 | 特 教 | 學科 合計 |
名額 | 4 | 5 | 2 | 1 | 1 | 1 | 14 |
（三）幼兒園
學 科 | 學前教育 | 學科 合計 |
名額 | 3 | 3 |
二、招聘對象及條件
品行端正，遵紀守法，服從分配，熱愛教育事業(yè)，身體健康，并持有就業(yè)報到證。
1. 應聘中學崗位必須是具有全日制大學本科及以上學歷的2010年以來的應往屆待就業(yè)畢業(yè)生，取得學士及以上學位,具備相應崗位教師資格。2010年以來應往屆取得相應教師資格的碩士及以上學位人員且年齡在35周歲以下。
2.應聘小學崗位必須是具有全日制大學本科及以上學歷的2010年以來的應往屆待就業(yè)畢業(yè)生，具備相應崗位教師資格。
3.應聘幼兒園崗位必須是具有全日制大學�？萍耙陨蠈W歷2010年以來的應往屆待就業(yè)畢業(yè)生，具備幼兒教師資格。
4.各崗位要求專業(yè)對口(小學教育專業(yè)可報考小學語文、小學數學)，計算機等級（全國或省級計算機考試）一級以上。
三、招聘程序與考核方法
本次招聘考試采取筆試和面試的方式進行。
（一）筆試
按省教育廳、省公務員局、省委機構編制委員會辦公室《關于做好2012年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2012]5號）文件精神，由省教育廳統(tǒng)一組織公開招聘教師筆試。
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1.面試人選的確定
面試人員按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數與進入面試人數1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一招聘崗位有碩士及以上學位人員參加報名競聘時，碩士及以上學位人員單列進行面試。
2.面試內容
包括試講、綜合素質面試二個部分組成，總分為100分。面試合格分數線為70分，面試成績不合格者不能確定為擬招聘對象。
3.面試時間
2012年6月11日下午14：30時—17：30時，進入面試人選到梅列區(qū)教育局人事股報到，逾期視為自動放棄面試處理。報到時須持本人畢業(yè)證、學位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、計算機等級證、身份證、戶口簿等材料，應屆畢業(yè)生有關證件未辦理的請附帶學校的有效證明（以上材料均需原件和復印件），近期免冠同底版一寸彩照2張。2012年6月13日面試。
4.面試工作由區(qū)教育局負責組織實施，區(qū)公務員局、區(qū)編辦負責對面試工作進行指導、監(jiān)督。同時邀請區(qū)監(jiān)察局對面試全過程進行監(jiān)督。
�。ㄈ┛荚�、考核加分
參加梅列區(qū)學校招聘崗位筆試的三明籍考生筆試總成績加6分。符合加分條件的考生在5月10日前將有效證明的復印件寄達（或送達）梅列區(qū)教育局人事股，面試時再出具有效證明的原件。
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1.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生對象時，招聘成績按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權計算。
2.同一招聘崗位只有碩士及以上學位人員的對象時，招聘成績只按面試百分制成績計算。
3.同一招聘崗位有碩士及以上學位人員和參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生競聘時，參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與單列的碩士及以上學位人員共同進入面試，招聘成績統(tǒng)一按面試成績的分數從高分到低分計算，成績并列時，碩士及以上學位人員優(yōu)先。
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招聘成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選須參加體檢，體檢合格的方可聘用，即簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內未與區(qū)教育局簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄聘用。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行，未按時參加體檢者，取消聘用資格。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人選的招聘成績從高分到低分順序依次遞補。
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報考對象聘用后，根據學科教學實際需要，統(tǒng)籌安排在市區(qū)或農村中小學、幼兒園任教。
梅列教育信息網址：http://www.mljy.net
咨詢電話：梅列區(qū)教育局人事股 0598－8957603
聯(lián)系人：黃老師、陳老師。
梅列區(qū)教育局 梅列區(qū)公務員局
中共梅列區(qū)委機構編制委員會辦公室
二O一二年三月十五日