蘇州市吳中區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘2016年度應(yīng)屆碩士研究生以上學(xué)歷高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘69名高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件和招聘崗位所需專業(yè)技能等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2．2016年全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷（具有相應(yīng)學(xué)位）的應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在35周歲（1979年11月12日后出生）以下，戶籍不限。
3．凡報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
三、招聘崗位、人數(shù)和其他條件等詳見(jiàn)附表
四、報(bào)名辦法和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名＋現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名人員在東吳人才熱線http://www.dwrc.cn上按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。
網(wǎng)上報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2015年11月8日中午12:00—11月11日中午12:00。報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)
現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：2015年11月12日（星期四）13：30—16：00。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)：南京理工大學(xué)學(xué)術(shù)交流中心二樓（南京市孝陵衛(wèi)200號(hào)）。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核程序：
1、報(bào)名者信息確認(rèn)：報(bào)名者自行網(wǎng)上打印報(bào)名確認(rèn)表一份，在報(bào)名確認(rèn)表上相應(yīng)位置張貼一寸近期照片，并簽字確認(rèn)，在上述規(guī)定時(shí)間帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。
2、報(bào)名資格審核：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（附所學(xué)課程成績(jī)表）、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)書》（注：空白協(xié)議書），應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書（件）及其他證明材料的原件及復(fù)印件。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。
（三）注意事項(xiàng)
1、報(bào)名人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
2、不得同時(shí)使用新、舊兩個(gè)身份證報(bào)名；報(bào)名時(shí)與參加考試等場(chǎng)合時(shí)使用的身份證必須一致；報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)、資格審核通過(guò)后不得更改。
3、本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
五、考試和資格審核
本次招聘原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。面試由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。崗位代碼01-16進(jìn)行公共知識(shí)面試。崗位代碼17-47進(jìn)行專業(yè)面試，專業(yè)面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
如招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1：3的，則由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織，先公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試（筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），后結(jié)構(gòu)化面試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，合格分?jǐn)?shù)線為60分。從筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試的人選，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
組織筆試的崗位：筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%；不組織筆試的崗位：以面試成績(jī)作為考試的總成績(jī)。如總成績(jī)相同的則以面試成績(jī)高者在前，不組織筆試的可另行加試。
面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市吳中區(qū)東吳人才熱線(http://www.dwrc.cn）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考察、公示
根據(jù)面試成績(jī)按招聘職位數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單（成績(jī)相同時(shí)，另行組織加試），并向考生發(fā)《擬聘用告知書》，擬聘用考生畢業(yè)后進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢合格者參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，考察由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾旌细窈笤谔K州市東吳人才熱線(http://www.dwrc.cn）公示7個(gè)工作日。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)區(qū)人社局審批，可在報(bào)考同一職位的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
七、聘用及管理
經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格的，直接聘用為蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位工作人員。應(yīng)聘者聘用后，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期為12個(gè)月，試用期不合格者，取消聘用資格。
八、本簡(jiǎn)章由蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0512-65253721，江蘇省吳中中等專業(yè)學(xué)校咨詢電話：0512-65252360，教育局咨詢電話：0512-67081181，衛(wèi)生局咨詢電話：0512-65258683。
附件1：蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘2016年度應(yīng)屆碩士研究生以上高層次緊缺人才職位簡(jiǎn)介表.xls
附件3：江蘇省中等職業(yè)學(xué)校“雙師型”教師非教師系列專業(yè)技術(shù)證書目錄(試行).doc
蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月27日
2016年江蘇省蘇州市吳中區(qū)教師招聘職位簡(jiǎn)介表（26名）