2015年大連高新區(qū)自主招聘全日制師范類優(yōu)秀畢業(yè)生方案

為解決高新區(qū)部分學(xué)校教師緊缺問題，不斷拓寬選人用人渠道，根據(jù)《大連市各類學(xué)校自主招聘高層次全日制優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)施意見》（大人社發(fā)〔2013〕73號(hào)）文件要求，按照事業(yè)單位招聘的有關(guān)規(guī)定，高新區(qū)擬定于2015年11月10日赴東北師范大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱東北師大）設(shè)立考點(diǎn)，為轄區(qū)學(xué)校自主招聘全日制師范類優(yōu)秀畢業(yè)生，實(shí)施方案如下：

一、招聘數(shù)量

共計(jì)劃招聘優(yōu)秀畢業(yè)生19人，其中本科學(xué)歷7人，研究生學(xué)歷12人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具有與本專業(yè)相應(yīng)的教師資格證（最遲于畢業(yè)時(shí)提供，無(wú)法提供者，協(xié)議無(wú)效，不予聘用）。

7、招聘職位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、受過黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；

2、受過刑事或行政處罰的；

3、正在接受立案審查的；

4、法規(guī)政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（三）招聘具體崗位、人數(shù)及條件

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2015年大連高新區(qū)自主招聘全日制師范類優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表》。

三、崗位待遇

按照大連高新區(qū)所轄中小學(xué)工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇；本次招聘的教師，大連高新區(qū)不提供統(tǒng)一食宿，一律由畢業(yè)生自己解決。

四、招聘程序和辦法

此次招聘工作由文教局全程負(fù)責(zé)，并由文教局牽頭組織相關(guān)學(xué)科的專家評(píng)委組成招聘小組。招聘小組赴院校以召開供需見面會(huì)、資格審查、綜合考核、面試、考察、簽約的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）申報(bào)招聘計(jì)劃

2015年10月，各學(xué)校申報(bào)擬招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等招聘計(jì)劃，由文教局統(tǒng)一編制招聘計(jì)劃和方案報(bào)管委會(huì)審批。審批通過后，由人社局按照相關(guān)文件要求提出招聘工作實(shí)施意見，并報(bào)市人社局審批。

（二）發(fā)布信息

經(jīng)市人社局審批同意后，與東北師大溝通，在文教局政府網(wǎng)站、東北師大校園和校內(nèi)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（三）報(bào)名、資格審查和初審

1.時(shí)間及地點(diǎn)：

招聘時(shí)間定于2015年11月上旬，招聘小組赴東北師大開展招聘工作。

2.報(bào)名程序：

應(yīng)聘考生按照招聘崗位的要求和條件，選擇單位、崗位后，攜帶學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與本崗位工作要求一致的證件、在校期間獲得獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)學(xué)金證書、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、普通話等級(jí)證書等相關(guān)證件原件和A4紙復(fù)印件1份。近期一寸、二寸免冠彩色照片各2張，填寫完整的《2015年大連高新區(qū)自主招聘教師報(bào)名登記表》（網(wǎng)上下載，手寫）到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，資格審查及綜合考核合格者由招聘小組通知試講和面試的時(shí)間及地點(diǎn)。

3．報(bào)名要求：

每名考生只可報(bào)一個(gè)志愿，每個(gè)崗位招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的競(jìng)爭(zhēng)比例，未達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)比例取消該崗位的招聘計(jì)劃或相應(yīng)縮減該崗位的招聘計(jì)劃，并通知被取消崗位招聘計(jì)劃的報(bào)考人員。對(duì)報(bào)名時(shí)弄虛作假的考生，取消報(bào)名資格，已簽約的按違約處理，簽訂聘用合同的解除聘用合同。

4.資格審查及綜合考核:

招聘小組根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名考生的材料進(jìn)行初審，并根據(jù)考生綜合排名及指定學(xué)科成績(jī)綜合考慮，綜合排名在本系排名未達(dá)到前70%及指定學(xué)科成績(jī)?cè)?0分以下的報(bào)名考生不予考慮。面試人選按1:3比例確定，并由兩名資格審查人在資格審查表簽字確認(rèn)。面試人選需在發(fā)布信息的新聞媒體或網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（四）面試

面試采取說課的形式按照指定學(xué)科進(jìn)行，試題由文教局嚴(yán)格按照文件要求進(jìn)行擬訂并保密封閉處理，面試成績(jī)滿分為100分，60分以下取消面試資格。面試時(shí)間為15分鐘。面試考官由有經(jīng)驗(yàn)的教育教學(xué)工作者擔(dān)任，不低于7人。面試考官具體人選應(yīng)按照公平、公正、保密的原則，由文教局建立考官庫(kù)，并從中通過隨機(jī)抽取的方式產(chǎn)生�？脊賻�(kù)由文教局負(fù)責(zé)組建，其中組成人員中區(qū)外專家所占比例不得低于30%，具有相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職稱人數(shù)所占比例不得低于60%。招聘小組依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選，若同一崗位出現(xiàn)成績(jī)相同考生，則采取加試方式計(jì)算總成績(jī)。參加考核和體檢的人選需在發(fā)布信息的新聞媒體或網(wǎng)站上進(jìn)行公示。整個(gè)面試過程全程錄像。

（五）考核

對(duì)確定的考核人選，主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等幾方面進(jìn)行考核�？己斯卜謨�(yōu)秀、良好、合格及不合格四個(gè)層次，其中考核結(jié)果為合格及不合格的考生不予聘用。因考核不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)順延遞補(bǔ)。無(wú)合適人選崗位，本崗位取消。整個(gè)考核工作由文教局組織實(shí)施，考核結(jié)果報(bào)人社局備案。

（六）體檢

對(duì)面試合格的考生，由文教局按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織到指定三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院或具有相當(dāng)資質(zhì)的公立專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。文教局應(yīng)與指定的體檢醫(yī)院簽訂保密協(xié)議，不允許提前公開可能影響公正體檢的相關(guān)信息。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

文教局按照考核和體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并報(bào)人社局審核后進(jìn)行公示（公示期7天）。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的，由人社局、文教局按規(guī)定完備用人手續(xù)。公示期滿且無(wú)異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）服務(wù)期限

通過自主招聘方式進(jìn)入到高新區(qū)各類學(xué)校的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，本單位最低服務(wù)期限不少于3年；通過自主招聘方式進(jìn)入到高新區(qū)各類學(xué)校的全日制本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生，本單位最低服務(wù)期限不少于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許申請(qǐng)?jiān)谑聵I(yè)單位間流動(dòng)，人社行政部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

附:1.《2015年大連高新區(qū)自主招聘教師報(bào)名登記表》.doc

2.《2015年大連高新區(qū)自主招聘全日制師范類畢業(yè)生計(jì)劃表》

大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)        大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)

人力資源和社會(huì)保障局             文教衛(wèi)生局

2015年10月29日