黔江區(qū)2015年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘黔江區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共面向社會公開招聘工作人員82名。具體招聘單位崗位及要求詳見《黔江區(qū)2015年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（見附件1）以下簡稱“一覽表”。專業(yè)設(shè)置參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位招聘的條件（詳見一覽表）；
（六）年齡計算截止日期為報名前一天；
（七）自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應(yīng)責任。
（八）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
（九）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員不屬于招聘范圍。
四、報名及資格審查
(一)報名
報名時間：2015年12月16日8：30-12：00，14：00-17：00；
報名地點：黔江區(qū)人民小學；
聯(lián)系人及電話：張老師（023-79230509,13609491616）
領(lǐng)取準考證：2015年12月18日（14：30—17：30）在區(qū)教委確認報考崗位后憑身份證原件領(lǐng)取準考證。
收費：每人每科50元，兩科合計100元考務(wù)費。
（二）資格審查
本次招聘均采取現(xiàn)場報名方式進行，報考人員只能選擇本次一個招聘單位的一個崗位報名。報考人員需現(xiàn)場提交《重慶市黔江區(qū)公開招聘教師報名審批表》（附件2）或《重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3）、身份證、畢業(yè)證（學位證）、教師資格證或教師資格證明等原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3張，往屆生還需提供學信網(wǎng)打印學歷原件；2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校證明（學歷、學位、專業(yè)、教師資格證明及學籍證明等），并提供學校蓋章的就業(yè)推薦表及《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；有工作單位的報考者須提供所在單位同意其報考的書面材料。
五、考試考核
凡資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)，考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試
考生憑《準考證》和身份證參加筆試，筆試時間：2015年12月19日，具體時間及地點詳見準考證。
報考黔江區(qū)教委下屬學校崗位（除民族中學外）和婦聯(lián)幼兒園教師崗位的筆試內(nèi)容為公共科目筆試（綜合基礎(chǔ)知識、時事政治、教育法律法規(guī)等）和專業(yè)科目測試（教育理論、新課改理念、學科專業(yè)知識、說課案等）；報考民族中學和其他崗位的公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2015年下半年公布的考試大綱為準），專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》。分值分別為100分。
公開招聘各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費。