中共雅安市雨城區(qū)委組織部
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局
雅安市雨城區(qū)教育局
關(guān)于公開考核招聘教育系統(tǒng)高學歷人才的公告
為大力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進教育人才隊伍健康協(xié)調(diào)發(fā)展，我區(qū)擬面向社會公開考核招聘一批高學歷教育人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額、崗位及范圍
本次公開考核招聘高學歷人才共計5名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市雨城區(qū)考核招聘教育系統(tǒng)高學歷人才崗位條件一覽表》（附件2），符合崗位報考條件的應(yīng)、往屆全日制研究生均可報名。其中，2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書；其他報考人員須在資格復審時提供崗位要求的有關(guān)證書。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)知識；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡18—35周歲（1979年12月15日—1997年12月15日期間出生）；
6.符合招聘崗位要求的其他條件；
7.海外留學回國人員須提供國家教育部認可具有國內(nèi)同等學歷、學位的相關(guān)證明。
（二）凡有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員；
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；
3.公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄（聘）用的人員。
三、招聘程序
本次考核招聘工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局、雅安市雨城區(qū)教育局共同組織，雅安市雨城區(qū)教育局具體負責實施。
(一)報名
1.報名時間：2015年12 月15日—31日。
2.報名方式：考生可采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。
3.現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表（附件1）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件一份、1寸免冠近照2張，到雅安市雨城區(qū)教育局報名。具體地址：雅安市雨城區(qū)西康路中段123號3樓人事科）。
4.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員填寫好報名表后，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至ycqrsk@126.com。本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件、照片等材料于資格復審時一并提交審查。
（二）資格復審
1.復審時間：2016年1月6日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。
2.復審地點：雅安市雨城區(qū)教育局（雅安市雨城區(qū)西康路中段123號3樓人事科）。
3.現(xiàn)場和網(wǎng)上報名的考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；考生如系2016屆應(yīng)屆畢業(yè)研究生，還須提供所在院校出具的能夠按期畢業(yè)的書面證明，并注明學歷層次及專業(yè)。
4.資格審查合格者發(fā)給《面試通知書》，不收取面試費用�？忌鷳{本人有效身份證和面試通知書參加面試。因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導致無法通知資格審查的，視為自動放棄。
（三）面試
面試工作由雅安市雨城區(qū)教育局會同雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局，按照《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，采取專業(yè)測試與答辯相結(jié)合的形式進行。
應(yīng)聘人員憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選。如面試成績有并列的，則采取加試辦法確定，加試方式由雅安市雨城區(qū)教育局會同雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局確定。
實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。
體檢由雅安市雨城區(qū)教育局負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。
考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
（五）考察
體檢結(jié)束后，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局會同雅安市雨城區(qū)教育局對應(yīng)聘人員進行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認�？疾旃ぷ髟瓌t上于2016年3月底前結(jié)束。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。
（六）公示
根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（七）聘用
公示無異議的，雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局按照要求，報雅安市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)。聘用工作原則上于2016年8月31日前結(jié)束。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
（一）編制
考核招聘人員使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在招聘單位服務(wù)年限不少于5年。
（二）工資、補助等其他待遇
按照《雅安市引進高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號）規(guī)定，試用期滿合格后，對引進的碩士研究生由用人單位發(fā)放不少于3萬元的安家補助。職務(wù)、職稱按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼1000元，自引進之日起發(fā)放3年。安家補助于試用期滿后分5年發(fā)放到位（每年發(fā)放安家補助費的20%）。
五、其他事項
（一）本公告由中共雅安市雨城區(qū)委組織部、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局、雅安市雨城區(qū)教育局負責解釋。
（二）政策咨詢電話：
中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)人才辦） 0835—2822550
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局 0835—2823845
雅安市雨城區(qū)教育局 0835—2238242
（三）監(jiān)督電話：
雅安市雨城區(qū)紀委、監(jiān)察局 0835—2820000
附件：
1.雅安市雨城區(qū)公開考核招聘教育系統(tǒng)高學歷人才報名表
2.雅安市雨城區(qū)公開考核招聘教育系統(tǒng)高學歷人才崗位條件一覽表
中共雅安市雨城區(qū)委組織部
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局
雅安市雨城區(qū)教育局
2015年12月14日
1.雅安市雨城區(qū)公開考核招聘教育系統(tǒng)高學歷人才報名表.rar
2.雅安市雨城區(qū)公開考核招聘教育系統(tǒng)高學歷人才崗位條件一覽表.rar