關于普格縣人力資源和社會保障局、普格縣教育和科學技術知識產(chǎn)權(quán)局2016年公開考核聘用中學教師的公告

經(jīng)中共普格縣委、縣人民政府研究同意，普格縣將于近期公開考核聘用38名中學教師。

一、公開考核聘用原則及方法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。實行現(xiàn)場報名并采取面試與考核相結(jié)合的方式，經(jīng)體檢、政審程序公示無異議后，直接辦理公開考核聘用手續(xù)。                                                

二、公開考核聘用名額及專業(yè)要求

本次共公開考核聘用38名正式在編中學教師，具體職位詳見附表。

三、公開考核聘用對象

本次公開考核聘用對象為 2016 年 7 月31 日前畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生，年齡在18-35周歲之間（1981年7月31日-1998年7月31日期間出生）。

四、公開考核聘用人員條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有適應崗位要求的身體條件；

4、具備崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力；

5、具備報考崗位所需要的其他條件；

6、有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的；

(2)曾被開除公職的；

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的；

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的；

(5)有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

 五、公開考核聘用程序

 （一）報名及資格審查

 　1、報名地點：四川師范大學“獅子山校區(qū)”，學生活動中心三樓就業(yè)面試廳（1）。

2、報名及資格審查時間：2015 年12月27日至28日上午9︰00至12︰00、下午14：30至17：00。

3、資格審查：報名時須提供有效身份證，畢業(yè)證，教師資格證，學位證、學習成績表，2寸免冠近照2張；仍在校的2016年7月前畢業(yè)的應聘者在報名時須提供有效身份證，就讀學校出具的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，普通話測試等級證，教育學、教育心理學成績及各科學習成績表，2寸免冠近照2張。具有上述相關手續(xù)后，本人在規(guī)定時間內(nèi)到報名點報名，并如實填寫《報名資格審查表》，報名后由用人單位或主管部門進行資格審查, 并向考生作必要的解釋答復。經(jīng)資格審查合格后參加面試。

報名需注意事項：

①應聘者提供的證件必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，立即取消報考資格；

②應聘者所留的聯(lián)系方式應準確無誤，通訊設備應保持暢通，如因考生聯(lián)系方式變化所造成的一切后果，責任均由考生自負。

應聘者如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消應聘者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

  （二）面試

1、面試形式：采取隨機抽取報考學科課題,在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場備課后上課的方式進行。

2、面試時間及地點：面試時間為2015年12月29日；面試地點為四川師范大學“獅子山校區(qū)”學生活動中心三樓就業(yè)面試廳（1）。

3、面試相關要求：面試時須攜帶本人有效身份證（含有效臨時身份證）。面試成績?yōu)?00分，面試成績達不到60分者不予聘用。

（三）面試成績公布：以張榜等方式向考生及社會公布面試成績，個人成績見面試成績通知單�！�

（四）體檢：根據(jù)成績排名，從高分到低分依次等額確定體檢人員，按照“教師資格認定體檢標準（試行）”組織體檢（含尿檢），體檢費用由應聘者自理。體檢時間：2015年12月30日，地點另行通知。

（五）協(xié)議簽訂：體檢合格者與普格縣人力資源和社會保障局簽訂用人協(xié)議。

（六）政審：已畢業(yè)的應聘者由戶籍所在地人力資源和社會保障局出具政審材料；未畢業(yè)應聘者由就讀學校學生處出具政審材料。所有進入政審環(huán)節(jié)的應聘者必須在2016年7月31前提交學籍檔案等相關材料到普格縣人力資源和社會保障局進行審核。

（七）遞補：同一職位因擬聘用人員本人自愿放棄，或因體檢、政審不合格等出現(xiàn)職位空缺時，縣人社局在30日內(nèi)按成績從高到低依次遞補，并對遞補人員進行公示。

（八）公示：通過面試、體檢、政審合格后，對擬聘用人員面向社會進行公示。公示時間為7個工作日。

（九）聘用：通過面試、體檢、政審合格的應聘者，務必于2016年7月31前（7月1日至7月31日之間）提交學籍檔案等相關材料到普格縣人社局進行審核驗證(若不能在2016年7月31日前提供真實有效的學籍檔案等資料將被取消聘用資格)。擬聘用人員檔案等材料經(jīng)審核合格并報州人社局審批同意錄用后，即簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》、《服務年限協(xié)議書》，辦理正式聘用手續(xù)。新聘用人員按照相關政策規(guī)定，實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期屆滿經(jīng)考核合格的辦理相關轉(zhuǎn)正手續(xù)。新聘人員按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行工資及福利待遇；聘用后最低服務年限為6年（含試用期）。

六、紀律與監(jiān)督

為維護考核聘用工作的公正性，嚴肅性，整個考核聘用工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，由普格縣考核聘用領導小組具體實施，縣紀委、縣監(jiān)察局對整個考核聘用過程進行全程監(jiān)督。整個考核聘用工作嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。

咨詢電話：縣人社局（0834）4773007 

縣教科知局（0834）4775095

監(jiān)督電話：縣 紀 委（0834）4773820

本公告由普格縣人力資源和社會保障局、普格縣教育和科學技術知識產(chǎn)權(quán)局負責解釋。

附:《普格縣2016年面向社會公開考核聘用中學教師崗位表》。