天津市幼兒師范學(xué)校2016年公開招聘實(shí)施方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2016年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號(hào)）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡介
天津市幼兒師范學(xué)校誕生于1951年，是全國知名的且最早成立的幼兒師范學(xué)校之一，是天津市教委直屬學(xué)校，屬全額撥款事業(yè)單位。在全國師范院校逐漸由本科、專科、中專三級(jí)過渡到本科、專科二級(jí)的精神指導(dǎo)下，結(jié)合天津作為直轄市，北方的重要經(jīng)濟(jì)中心、國際港口大都市的現(xiàn)狀，天津市委、市政府統(tǒng)一布署，在天津市教委領(lǐng)導(dǎo)下，由天津師大在2001年組成以天津幼師為班底的天津師大學(xué)前教育學(xué)院，2008年承擔(dān)天津師大高職學(xué)院職能，從而形成“一套人馬，三塊牌子”的辦學(xué)模式。天津幼師還同時(shí)擔(dān)負(fù)著天津市幼兒師資培訓(xùn)中心、天津市幼兒教育職工中專的辦學(xué)任務(wù)。建校63年來，天津幼師培養(yǎng)了12000多名合格畢業(yè)生，培訓(xùn)了來自全國19省市的14000多名在職幼兒教師。學(xué)校聲譽(yù)好，畢業(yè)生搶手，始終以高就業(yè)率贏得社會(huì)認(rèn)可。學(xué)校為天津市乃至全國的幼兒教育事業(yè)作出了貢獻(xiàn)。
二、招聘原則
我校2016年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
校本部招聘專業(yè)教師2名，其中：教育（學(xué)前教育）專業(yè)1名、中文專業(yè)1名。
附屬幼兒園招聘學(xué)前教育專業(yè)教師1名。
四、招聘范圍與對(duì)象
校本部教師崗位招聘國內(nèi)外2016屆全日制普通本科高校大學(xué)畢業(yè)生。
附屬幼兒園教師崗位招聘國內(nèi)外2016屆全日制普通本科高校大學(xué)畢業(yè)生和社會(huì)人員。
五、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，35周歲以下（博士年齡放寬至40周歲）；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.具有非農(nóng)業(yè)戶口;
4.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
7.具有崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（三）各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2016年天津市幼兒師范學(xué)校公開招聘工作人員崗位人員信息表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告（不少于7個(gè)工作日）
在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市幼兒師范學(xué)校校園網(wǎng)（http://www.tjyesf.com）、天津師大學(xué)前教育學(xué)院校園網(wǎng)（http://tjcece.tjnu.edu.cn）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
（三）報(bào)名與資格初審（2016年3月14日-3月25日）
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將電子簡歷（電子簡歷應(yīng)含本人簡歷、天津市幼兒師范學(xué)校2016年應(yīng)聘人員登記表、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、身份證、戶口證明及其它材料）存入文件夾后制成壓縮文件，壓縮文件名和郵件主題為“校本部/附幼-應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷”（如：校本部-學(xué)前教育教師-張三-研究生）發(fā)送至tjyszp@126.com。
學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，向未通過資格初審的應(yīng)聘人員發(fā)送《辭謝通知書》，向通過資格初審的應(yīng)聘人員發(fā)送《筆試通知單》，并在校園網(wǎng)（http://www.tjyesf.com）公布參加筆試人員名單。
通過資格初審人數(shù)與崗位數(shù)小于3:1的，減少相應(yīng)崗位數(shù)或取消崗位。
（四）考試（2016年4月-5月，具體時(shí)間見學(xué)校網(wǎng)站公告）
1.筆試：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。筆試成績及面試人員名單在學(xué)校校園網(wǎng)（http://www.tjyesf.com）公示。
2.資格原件審核：進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、教師資格證、所在單位蓋章的同意報(bào)考證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、戶口本、身份證、成績單、學(xué)生證原件及復(fù)印件，戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明）；
資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試：面試分三部分進(jìn)行：一是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)現(xiàn)場命題展開討論，由考官根據(jù)考生現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；二是授課，考生面向?qū)W生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；三是答辯及技能考查，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)并按要求進(jìn)行專業(yè)技能測試（含說課）。面試總分為100分。面試結(jié)束后按照三部分成績2：4：4的比例合成面試成績。
4.計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序�？偝煽兿嗤�，以面試成績較高者排前�？荚嚦煽兇_定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)在校園網(wǎng)公布考試成績及實(shí)習(xí)人員名單。
（五）實(shí)習(xí)與考察（2016年5月-6月）
根據(jù)考試成績，按照1:1的比例安排入校實(shí)習(xí)實(shí)踐至少兩周時(shí)間。實(shí)習(xí)期間要進(jìn)入系或部門進(jìn)行素質(zhì)考察并繼續(xù)安排試講�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？己诵〗M根據(jù)再次試講實(shí)習(xí)及考察情況，確定聘用人選，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)班子審批。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
實(shí)習(xí)與考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
（六）體檢（2016年6月）
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（七）公示（2016年6月）
我校根據(jù)筆試、面試、實(shí)習(xí)、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在校園網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）報(bào)批與備案（2016年6月）
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周后將擬聘人員情況報(bào)主管部門審核、備案。
（九）聘用（2016年6月）
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
（二）我校2016年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話：022-27425319
招聘工作咨詢電話：022-27414351，聯(lián)系人：尚老師
附件：2016年天津市幼兒師范學(xué)校招聘工作人員崗位信息表
天津市幼兒師范學(xué)校
2016年1月6日
附件：2016年天津市幼兒師范學(xué)校招聘工作人員崗位信息表.zip